Directeur de l'Ecole de Musique, Théâtre et Danse
Offre n° O059240416000611
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SIN-LE-NOBLE
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin. Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d'Agglomération Douaisis Agglo.
Rattachée à la Direction des Affaires Culturelles, sous la direction directe de la Directrice générale des Services de la Ville de Sin le Noble, le/la directeur/trice de l'Ecole de Musique, Théâtre et Danse organise et coordonne l'action pédagogique et administrative, impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats avec les établissements culturels et d'enseignement et organise la communication générale de l'établissement.
Rattachée à la Direction des Affaires Culturelles, sous la direction directe de la Directrice générale des Services de la Ville de Sin le Noble, le/la directeur/trice de l'Ecole de Musique, Théâtre et Danse organise et coordonne l'action pédagogique et administrative, impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats avec les établissements culturels et d'enseignement et organise la communication générale de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
* Organiser la transmission des savoirs artistiques en direction des publics, dans le cadre du schéma national d'enseignement artistique,
* Mettre en œuvre et piloter le projet d'établissement
* Concevoir et mettre en place une saison culturelle et pédagogique de l'école de musique /Théâtre / Espace danse,
* Coordonner l'équipe, les projets pédagogiques, et les pratiques collectives
* Organiser et gérer les examens, auditions, prestations musicales et évènements musicaux
* Participer à la création et à la production de spectacles
* Diriger artistiquement et développer le rayonnement de l'établissement au travers de l'orchestre municipal, et autres projets de danse et de théâtre
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, ainsi que la sécurité des personnes et publics
* Collaborer avec les établissements scolaires de la ville et les autres établissements d'enseignement artistiques
* Recevoir les parents d'élèves et usagers
* Collaborer avec les établissements scolaires de la ville et les autres établissements d'enseignement artistiques
* Mettre en œuvre et piloter le projet d'établissement
* Concevoir et mettre en place une saison culturelle et pédagogique de l'école de musique /Théâtre / Espace danse,
* Coordonner l'équipe, les projets pédagogiques, et les pratiques collectives
* Organiser et gérer les examens, auditions, prestations musicales et évènements musicaux
* Participer à la création et à la production de spectacles
* Diriger artistiquement et développer le rayonnement de l'établissement au travers de l'orchestre municipal, et autres projets de danse et de théâtre
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, ainsi que la sécurité des personnes et publics
* Collaborer avec les établissements scolaires de la ville et les autres établissements d'enseignement artistiques
* Recevoir les parents d'élèves et usagers
* Collaborer avec les établissements scolaires de la ville et les autres établissements d'enseignement artistiques
Profils recherchés
Pédagogue, à l'écoute et organisé, vous bénéficiez d'une expérience significative dans un poste similaire.
Vous possédez une bonne connaissance du milieu culturel.
Doté de qualités relationnelles, et à l'écoute, vous avez le sens du travail en équipe et de la concertation permanente, tout en faisant preuve de discrétion.
Rigoureux et disponible, vous maitrisez la gestion de projets et développer les savoir-faire collectifs
Permis B
Travail la journée et le soir, week-end et jours fériés en fonction du calendrier programmé
Vous possédez une bonne connaissance du milieu culturel.
Doté de qualités relationnelles, et à l'écoute, vous avez le sens du travail en équipe et de la concertation permanente, tout en faisant preuve de discrétion.
Rigoureux et disponible, vous maitrisez la gestion de projets et développer les savoir-faire collectifs
Permis B
Travail la journée et le soir, week-end et jours fériés en fonction du calendrier programmé
Contact
Contact
corte.sandra@mairie-sinlenoble.fr
Informations complémentaires
1. Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de la commune de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué.
Liste des pièces requises pour déposer la candidature : - Lettre de motivation ; - Curriculum vitae ; - Une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité ; photocopie du livret de famille) ; - Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ; - Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire ; - Photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidature en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire : rejetée
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
3. Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Liste des pièces requises pour déposer la candidature : - Lettre de motivation ; - Curriculum vitae ; - Une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité ; photocopie du livret de famille) ; - Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ; - Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire ; - Photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidature en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire : rejetée
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
3. Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.