Sage-femme F/H

Offre n° O059240419000188
Publiée le 24/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Lieu de travail
AVESNES LES AUBERT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé, est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé.

La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l’ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service accueil petite enfance, service dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services PMI en Maison Nord Solidarité (soit environ 780 agents)).

Sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable du service PMI, la sage-femme contribue, au sein d’une équipe territorialisée et pluridisciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de la mère et de l’enfant. Elle apporte son concours à la mission de prévention et protection de l’enfance. Elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.

À l’interne, elle travaille en relation avec l’ensemble des professionnels et des services du Pôle PMI-Santé, du Pôle Enfance Famille Jeunesse, de la Maison Nord Solidarité, du Pôle Action Sociale de Proximité, y compris des autres territoires.
À l’externe, elle travaille en relation avec les professionnels du réseau de périnatalité, les professionnels de santé, les acteurs qui concourent à la prévention et à la protection de l’enfance, les partenaires institutionnels et associatifs.


Déplacements fréquents,
Permis B souhaité.

1 poste à pourvoir sur l'Avesnois
Missions / conditions d'exercice
Principales :

Contribuer à l’accueil et à l’accès à la santé des femmes enceintes et des nouveau-nés :
• Proposer et réaliser des interventions à domicile à partir de la déclaration de grossesse, sur sollicitation de l’usager, suite aux liaisons avec les professionnels du territoire et les partenaires du réseau de périnatalité
• Contribuer au suivi médical de la grossesse et à la prise en charge psychosociale des femmes enceintes
• Orienter les femmes présentant une grossesse pathologique vers une prise en charge médicale adaptée
• Contribuer au suivi postnatal précoce des femmes et des nouveau-nés

Réaliser des évaluations de situations en prévention médico-sociale et en protection de l’enfance :
• Mener des entretiens psychosociaux du 4ème mois de grossesse et repérer les situations de vulnérabilité
• Repérer les situations pour lesquelles les conditions d’accueil de l’enfant à naître risquent de compromettre sa santé ou son développement
• Repérer le dysfonctionnement précoce du lien mère-enfant pour prévenir les troubles de l’attachement
• Participer, si nécessaire, à l’évaluation des informations préoccupantes en collaboration avec les autres professionnels des services internes et externes à la Maison Nord Solidarité

Mener des accompagnements individuels et collectifs :
• Réaliser des séances individuelles ou collectives de préparation à la naissance et à la parentalité
• Accompagner les parents dans l’émergence et la construction de la parentalité
• Contribuer à la réalisation d’interventions sur la vie affective et sexuelle
• Participer aux réunions de concertation du réseau de périnatalité en lien avec le responsable de service PMI et assurer les liaisons nécessaires à prise en charge globale adaptée
• Assurer, ponctuellement, des accompagnements individuels renforcés

Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale :
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins médico-sociaux
• Participer au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques

Contribuer au Développement Social Local (DSL) :
• Favoriser la participation des personnes et s’appuyer sur leurs potentialités
• Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales

Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
• Assurer la gestion du dossier de suivi de grossesse
• Rédiger des rapports et notes techniques
• Participer aux réunions de service, aux réunions du territoire aux groupes de travail et, en accord avec le responsable de service, aux instances du réseau partenarial
• Contribuer à la formation et à l’accompagnement des stagiaires
• Participer aux groupes d’analyse de pratiques et mobiliser, si besoin, les outils départementaux d’aide à la prise de recul
• Participer à l’archivage des dossiers
• Participer au maintien du service public en remplaçant des sages-femmes absentes du territoire de la Direction Déléguée de Territoire (coordination territoriale sous la responsabilité du Médecin Responsable de Pôle PMI Santé).

Spécifiques :

• Effectuer, en centre de PMI, des consultations médicales pré et post-natales et de planification familiale en suppléance ou en complémentarité du médecin.
• Assurer, le cas échéant, les actes infirmiers de la consultation en suppléance de l’infirmière PMI.
• Intervenir, éventuellement, en Lieu d’Accueil Parents/Enfants (LAPE) ou en Lieu de Rencontre Parents/Enfants (LRPE).
• Assurer, le cas échéant, des consultations ou des interventions spécifiques (allaitement, sexologie, etc.).
Profils recherchés
Compétences organisationnelles :
• Savoir travailler en transversalité
• Faire preuve d’autonomie
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités

Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Faire preuve de réserve, de discrétion
• Faire preuve d’initiative
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Faire preuve de calme, de maîtrise de soi

Aptitudes relationnelles :
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
COMPÉTENCES TECHNIQUES

Enfance famille et prévention :
• Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
• Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance

Social – Santé :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur

Santé :
• Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
• Maitriser les techniques de prélèvements sanguins et autres prélèvements
• Savoir adapter les compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaître les interlocuteurs du réseau de soin et de périnatalité
• Connaître les lois et les dispositions réglementaires liées à la planification familiale, à l’IVG, à l’accouchement dans le secret et au suivi médical de la grossesse et suivre leurs évolutions
Obligations du poste :


Diplôme d’Etat de sage-femme

Inscription au Conseil de l’Ordre

Expérience professionnelle souhaitée

Actualisation régulière des connaissances médicales

Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI

Contact

Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION VIA LE LIEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.