Bibliothécaire
Offre n° O059240419001177
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINGHIN-EN-WEPPES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire en place au sein de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle :
- il/elle met en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social du lieu.
- il/elle fait vivre l’espace socio-culturel sous le signe du plaisir, du lien et de l’enrichissement culturel.
Anime la médiathèque municipale au travers de l’accueil des usagers et de l’organisation d’évènements culturels sur site ou au sein d’autres structures.
Enrichit la collection actuelle et constitue le fond de la future médiathèque, en respectant la politique documentaire définie par la référente qualité livre et lecture.
POSITIONNEMENT SUR L'ORGANIGRAMME :
Directeur Général des Services > Directrice Culture > Responsable bibliothèque > Bibliothécaire.
- il/elle met en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social du lieu.
- il/elle fait vivre l’espace socio-culturel sous le signe du plaisir, du lien et de l’enrichissement culturel.
Anime la médiathèque municipale au travers de l’accueil des usagers et de l’organisation d’évènements culturels sur site ou au sein d’autres structures.
Enrichit la collection actuelle et constitue le fond de la future médiathèque, en respectant la politique documentaire définie par la référente qualité livre et lecture.
POSITIONNEMENT SUR L'ORGANIGRAMME :
Directeur Général des Services > Directrice Culture > Responsable bibliothèque > Bibliothécaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Assure l’accueil du public, l’orientation et l’information des usagers,
- Gère les inscriptions des usagers, les opérations de prêt et de retour,
- Organise des animations afin de valoriser les documents et permettre une transmission culturelle, telle que le plaisir de la lecture (éducation populaire, accueil de classe, de la petite enfance, jeunes lecteurs, cercle de discussions, rencontres avec les auteurs…)
- Gère le traitement des collections : acquisitions, catalogage, équipement des documents, valorisation, rangement, désherbage ; dans le respect de la politique documentaire définie.
- Gère le logiciel Orphée et le portail web de la bibliothèque, en lien avec la référente livre et lecture
- Professionnalisation des bénévoles sur le volet « bibliothèque »
- Participe à la création de la future médiathèque (collection, aménagement, réseau…)
- Participe à la partie ludothèque et EVS de l’établissement
SPECIFICITE/CONTRAINTES DU POSTE :
Horaires atypiques liés à la nature des activités de la médiathèque (possibilité de travail le midi, en soirée, le week-end), déplacements sur d’autres sites.
- Assure l’accueil du public, l’orientation et l’information des usagers,
- Gère les inscriptions des usagers, les opérations de prêt et de retour,
- Organise des animations afin de valoriser les documents et permettre une transmission culturelle, telle que le plaisir de la lecture (éducation populaire, accueil de classe, de la petite enfance, jeunes lecteurs, cercle de discussions, rencontres avec les auteurs…)
- Gère le traitement des collections : acquisitions, catalogage, équipement des documents, valorisation, rangement, désherbage ; dans le respect de la politique documentaire définie.
- Gère le logiciel Orphée et le portail web de la bibliothèque, en lien avec la référente livre et lecture
- Professionnalisation des bénévoles sur le volet « bibliothèque »
- Participe à la création de la future médiathèque (collection, aménagement, réseau…)
- Participe à la partie ludothèque et EVS de l’établissement
SPECIFICITE/CONTRAINTES DU POSTE :
Horaires atypiques liés à la nature des activités de la médiathèque (possibilité de travail le midi, en soirée, le week-end), déplacements sur d’autres sites.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR – SAVOIR FAIRE :
- Vecteur social et culturel des bibliothèques
- Être force de proposition (projet, innovation…)
- Rigueur et organisation
- Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l’actualité culturelle et littéraire
- Maitrise des techniques d’animations
- Connaissance des standards littéraires et veille sur les nouveautés,
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et multimédia,
- Maîtrise des techniques d’indexation documentaire
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles (écoute, communication)
- Sens de l’accueil des usagers et du service public
- Adaptabilité, notamment à tous les publics
- Esprit d’équipe, travail de collaboration
- Acteur dans une équipe pluriprofessionnelle
- Ouverture
- Curiosité pour l’actualité culturelle
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
SAVOIR – SAVOIR FAIRE :
- Vecteur social et culturel des bibliothèques
- Être force de proposition (projet, innovation…)
- Rigueur et organisation
- Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l’actualité culturelle et littéraire
- Maitrise des techniques d’animations
- Connaissance des standards littéraires et veille sur les nouveautés,
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et multimédia,
- Maîtrise des techniques d’indexation documentaire
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles (écoute, communication)
- Sens de l’accueil des usagers et du service public
- Adaptabilité, notamment à tous les publics
- Esprit d’équipe, travail de collaboration
- Acteur dans une équipe pluriprofessionnelle
- Ouverture
- Curiosité pour l’actualité culturelle
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
Contact
Contact
0320581758
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Place de Gaulle
59184 SAINGHIN-EN-WEPPES
Par mail : rh@sainghin-en-weppes.fr
Place de Gaulle
59184 SAINGHIN-EN-WEPPES
Par mail : rh@sainghin-en-weppes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.