Responsable d'unité animation itinérante
Offre n° O059240420000030
Publiée le 20/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DUNKERQUE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Education Populaire, Programmes transversaux et partenariats, vous êtes chargé de superviser une équipe qui organise des activités et des évènements pour le public. Vous vous assurez de la coordination des activités, vous gérez les ressources et veillez à la qualité du service fourni.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Développer et animer réseaux et partenariats
Associer les réseaux éducatifs et associatifs dans les projets d’animation
Accompagner l’appropriation de méthodes pédago-ludiques
Participer à la conception d’outils pédagogiques
Veiller à l’adéquation entre le besoin du partenaire et la production de l’outil
Choisir et concevoir les outils pédagogiques et ludiques avec son équipe en lien avec l’unité technique et production
Définir les contenus et le fil conducteur
Estimer/maîtriser le budget du projet
Intégrer dans la conception des adaptations permettant des modalités d'animation par des intervenants non professionnels de l'animation ou experts du domaine
Évaluer la pertinence des outils et les améliorer au fil de leur exploitation
Participer à l'élaboration des projets d'animation des publics
Participer de manière transversale et en complémentarité à l'élaboration des projets d'animation des publics
Veiller à la diffusion large et massive des productions pédago-ludiques en mettant en place un calendrier tenable et rythmé
Hybrider les pratiques d'animation pour faire, vivre et partager des idées : ateliers, balades, expositions
Analyser les besoins et caractéristiques des publics
Définir les dispositifs d’accueil des publics et des propositions hors-les-murs
Accueillir les publics, animer et gérer les débats et les ateliers (permanences d'accueil, organisation des ateliers, animations, etc)
Former et encadrer des intervenants ponctuels
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie.
Se documenter sur les thématiques abordées
Animer des activités pédagogiques et former son équipe
Elaborer des méthodes de travail
Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les modes d’organisation du travail des agents de l'unité
Mettre en place des outils/temps d’échanges avec son équipe
Elaborer et/ou contrôler l’application des procédures internes
Assurer la veille technique et réglementaire
Gérer ses ressources humaines
Animer et piloter l’activité de son unité
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Evaluer ses collaborateurs
Identifier les besoins en personnel, en compétences et en formation
Veiller aux conditions de travail/au respect des règlements et consignes de sécurité
Participer au dialogue social
Diffuser l'information auprès de ses collaborateurs et rendre compte auprès de sa hiérarchie
Gérer ses ressources financières
Définir avec son supérieur hiérarchique ses besoins financiers et procéder à l’exécution de son budget
Participer à la gestion de marchés publics (rédiger/valider les cahiers des charges), participer à la sélection des offres, contrôler l’exécution du marché et attester le service fait
Développer et animer réseaux et partenariats
Associer les réseaux éducatifs et associatifs dans les projets d’animation
Accompagner l’appropriation de méthodes pédago-ludiques
Participer à la conception d’outils pédagogiques
Veiller à l’adéquation entre le besoin du partenaire et la production de l’outil
Choisir et concevoir les outils pédagogiques et ludiques avec son équipe en lien avec l’unité technique et production
Définir les contenus et le fil conducteur
Estimer/maîtriser le budget du projet
Intégrer dans la conception des adaptations permettant des modalités d'animation par des intervenants non professionnels de l'animation ou experts du domaine
Évaluer la pertinence des outils et les améliorer au fil de leur exploitation
Participer à l'élaboration des projets d'animation des publics
Participer de manière transversale et en complémentarité à l'élaboration des projets d'animation des publics
Veiller à la diffusion large et massive des productions pédago-ludiques en mettant en place un calendrier tenable et rythmé
Hybrider les pratiques d'animation pour faire, vivre et partager des idées : ateliers, balades, expositions
Analyser les besoins et caractéristiques des publics
Définir les dispositifs d’accueil des publics et des propositions hors-les-murs
Accueillir les publics, animer et gérer les débats et les ateliers (permanences d'accueil, organisation des ateliers, animations, etc)
Former et encadrer des intervenants ponctuels
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie.
Se documenter sur les thématiques abordées
Animer des activités pédagogiques et former son équipe
Elaborer des méthodes de travail
Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les modes d’organisation du travail des agents de l'unité
Mettre en place des outils/temps d’échanges avec son équipe
Elaborer et/ou contrôler l’application des procédures internes
Assurer la veille technique et réglementaire
Gérer ses ressources humaines
Animer et piloter l’activité de son unité
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Evaluer ses collaborateurs
Identifier les besoins en personnel, en compétences et en formation
Veiller aux conditions de travail/au respect des règlements et consignes de sécurité
Participer au dialogue social
Diffuser l'information auprès de ses collaborateurs et rendre compte auprès de sa hiérarchie
Gérer ses ressources financières
Définir avec son supérieur hiérarchique ses besoins financiers et procéder à l’exécution de son budget
Participer à la gestion de marchés publics (rédiger/valider les cahiers des charges), participer à la sélection des offres, contrôler l’exécution du marché et attester le service fait
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
- Planification
- Procédure de sécurité
- Management
- Gestion de conflits
- Logiciels bureautiques
- Procédures internes de gestion
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacités organisationnelles
- Réactivité
- Rigueur
- Planification
- Procédure de sécurité
- Management
- Gestion de conflits
- Logiciels bureautiques
- Procédures internes de gestion
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacités organisationnelles
- Réactivité
- Rigueur
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.