Apprenti Chargé de mission Observatoire partenarial des friches F/H
Offre n° O059240422000599
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mise en place du Plan Départemental de l'Habitat 2021-2027 (PDH) souligne la difficulté d'atteindre les objectifs de production de logements.
Afin de faire face à cette situation, une constitution d'une base de données, en partenariat avec les acteurs publics de l'aménagement, afin de créer une dynamique et un réseau d'experts est envisagée via la création d'un Observatoire Partenariale des Friches (OPF).
Afin de faire face à cette situation, une constitution d'une base de données, en partenariat avec les acteurs publics de l'aménagement, afin de créer une dynamique et un réseau d'experts est envisagée via la création d'un Observatoire Partenariale des Friches (OPF).
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'apprenti Chargé(e) de mission Observatoire partenarial des friches, vous contribuez à :
- Apporter une aide à la constitution de la base des données OPF et à la mise en place de la feuille de route OPF ;
- Réaliser des recensements annuels des données partenaires afin d'établir une MAJ/veille ;
- Participer aux travaux d'analyses et de production de résultats de l'OPF ;
- Assister aux réunions dédiées à l'OPF (interne/externe) ;
- Prendre contact avec les partenaires OPF.
- Apporter une aide à la constitution de la base des données OPF et à la mise en place de la feuille de route OPF ;
- Réaliser des recensements annuels des données partenaires afin d'établir une MAJ/veille ;
- Participer aux travaux d'analyses et de production de résultats de l'OPF ;
- Assister aux réunions dédiées à l'OPF (interne/externe) ;
- Prendre contact avec les partenaires OPF.
Profils recherchés
- En préparation d'un diplôme (Master/Master 2 dans le domaine de l'infrastructure/environnement, etc.) ;
- En mesure de recueillir les informations, analyser et effectuer une veille sur les acteurs/experts du domaine concerné ;
- Capable de contrôler/vérifier la fiabilité des sources et des données ;
- Attiré(e) par le travail d'équipe, la transversalité et la collaboration ;
- Organisé(e), méthodique doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle.
- En mesure de recueillir les informations, analyser et effectuer une veille sur les acteurs/experts du domaine concerné ;
- Capable de contrôler/vérifier la fiabilité des sources et des données ;
- Attiré(e) par le travail d'équipe, la transversalité et la collaboration ;
- Organisé(e), méthodique doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle.
Contact
Contact
0359735959
Lien de candidature
Informations complémentaires
merci de candidater via le lien ci-dessous uniquement :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/7743/1
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/7743/1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.