Responsable travaux Hôtel de ville
Offre n° O059240424000084
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction construction, maintenance, énergie durables traitant du patrimoine comporte 160 agents.
Elle est chargée de mettre en œuvre les travaux sur le patrimoine bâti de la Ville, tant en matière de travaux neufs qu’en termes de réhabilitation.
Elle porte l’essentiel des budgets d’investissement de la Ville en propre ou pour les pôles thématiques.
Elle met en œuvre le programme municipal en cohérence avec les enjeux du mandat et notamment dans le cadre du pacte Lille Bas carbone.
Le/la responsable travaux de l’hôtel de Ville assure la commande, la conduite et le contrôle des chantiers dans le cadre de la maintenance de l’hôtel de ville.
Elle est chargée de mettre en œuvre les travaux sur le patrimoine bâti de la Ville, tant en matière de travaux neufs qu’en termes de réhabilitation.
Elle porte l’essentiel des budgets d’investissement de la Ville en propre ou pour les pôles thématiques.
Elle met en œuvre le programme municipal en cohérence avec les enjeux du mandat et notamment dans le cadre du pacte Lille Bas carbone.
Le/la responsable travaux de l’hôtel de Ville assure la commande, la conduite et le contrôle des chantiers dans le cadre de la maintenance de l’hôtel de ville.
Missions / conditions d'exercice
Domaines d’intervention :
- L’emploi s’exerce sur chantier et au bureau
- La fonction nécessite des contacts avec les entreprises de bâtiments, les fournisseurs, les usagers des locaux…
- Le poste implique des responsabilités techniques et personnelles, ainsi que le management de l’équipe de travail.
- Poste en contact direct avec le public interne et externe
- Travail possible en lien avec l’architecte des bâtiments de France
Responsabilités et Résultats attendus :
- Conçoit et réalise des ouvrages d’importance moyenne en rénovation, aménagement et maintenance sur un bâtiment classé Monument Historique.
- Assure les missions de Maître d'ouvrage et de conduite d'opération sur des chantiers importants de travaux en faisant appel à des maîtrises d'œuvre externe ou interne. À ce titre, il/elle doit :
Ecrire des programmes de travaux
Établir le budget de l’opération
Assurer la programmation technique et fonctionnelle des ouvrages
Piloter les prestataires extérieurs.
Faire un accompagnement administratif du montage d’opérations
Faire le suivi de la passation des marchés des prestataires (Pièces techniques, rapport d’analyse et présentation aux CAO – organisation de la consultation)
Élaborer les cahiers des charges des prestataires extérieurs
- Commande, coordonne et dirige les travaux confiés aux entreprises et en régie municipale.
- Contrôle la bonne exécution de ces travaux. effectue le suivi budgétaire des dépenses.
- Est responsable de la qualité des prestations, dirige les réceptions de travaux.
- Est responsable du respect des règles de sécurité dans le bâtiment et notamment vis à vis de la commission de sécurité où il présente les dossiers.
- Est responsable du respect des normes et des législations en vigueur, notamment celles du code du travail, code de l’urbanisme et protection de la santé.
- Élabore les plans d’actions annuels.
- Rend compte via des notes ou compte-rendus, adapte le contenu aux interlocuteurs-trices
- Elabore des plannings d’activité du service
- L’emploi s’exerce sur chantier et au bureau
- La fonction nécessite des contacts avec les entreprises de bâtiments, les fournisseurs, les usagers des locaux…
- Le poste implique des responsabilités techniques et personnelles, ainsi que le management de l’équipe de travail.
- Poste en contact direct avec le public interne et externe
- Travail possible en lien avec l’architecte des bâtiments de France
Responsabilités et Résultats attendus :
- Conçoit et réalise des ouvrages d’importance moyenne en rénovation, aménagement et maintenance sur un bâtiment classé Monument Historique.
- Assure les missions de Maître d'ouvrage et de conduite d'opération sur des chantiers importants de travaux en faisant appel à des maîtrises d'œuvre externe ou interne. À ce titre, il/elle doit :
Ecrire des programmes de travaux
Établir le budget de l’opération
Assurer la programmation technique et fonctionnelle des ouvrages
Piloter les prestataires extérieurs.
Faire un accompagnement administratif du montage d’opérations
Faire le suivi de la passation des marchés des prestataires (Pièces techniques, rapport d’analyse et présentation aux CAO – organisation de la consultation)
Élaborer les cahiers des charges des prestataires extérieurs
- Commande, coordonne et dirige les travaux confiés aux entreprises et en régie municipale.
- Contrôle la bonne exécution de ces travaux. effectue le suivi budgétaire des dépenses.
- Est responsable de la qualité des prestations, dirige les réceptions de travaux.
- Est responsable du respect des règles de sécurité dans le bâtiment et notamment vis à vis de la commission de sécurité où il présente les dossiers.
- Est responsable du respect des normes et des législations en vigueur, notamment celles du code du travail, code de l’urbanisme et protection de la santé.
- Élabore les plans d’actions annuels.
- Rend compte via des notes ou compte-rendus, adapte le contenu aux interlocuteurs-trices
- Elabore des plannings d’activité du service
Profils recherchés
Compétences métier
- Bac+5
- Bonne culture technique des métiers de la construction :
- Connaissance des différentes procédures du code des Marchés Publics y compris des marchés à bons de commande.
- Connaissance des réglementations : code du travail, code de la construction et de l’urbanisme, accessibilité handicapé, code de la santé…
- Maîtrise d’œuvre (loi MOP)
- Qualités rédactionnelles
- Procédures administratives
- Les obligations de Maître d’Ouvrage dans la conduite de projets
- Le rôle des différents intervenants de l’acte de construire
- Connaissances de base financières et budgétaires
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Compétences comportementales (Qualités requises) :
- Sens de l’organisation, de la planification
- Rigueur
- Disponibilité
- Qualités relationnelles, d’écoute et de synthèse
- Esprit de synthèse
- Diplomatie
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Polyvalence (technique, administratif, urbanisme, architecture)
- Ouverture d’esprit et sens de l’écoute
- Capacité de prise de parole en assemblée
- Qualités rédactionnelles
- Bac+5
- Bonne culture technique des métiers de la construction :
- Connaissance des différentes procédures du code des Marchés Publics y compris des marchés à bons de commande.
- Connaissance des réglementations : code du travail, code de la construction et de l’urbanisme, accessibilité handicapé, code de la santé…
- Maîtrise d’œuvre (loi MOP)
- Qualités rédactionnelles
- Procédures administratives
- Les obligations de Maître d’Ouvrage dans la conduite de projets
- Le rôle des différents intervenants de l’acte de construire
- Connaissances de base financières et budgétaires
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Compétences comportementales (Qualités requises) :
- Sens de l’organisation, de la planification
- Rigueur
- Disponibilité
- Qualités relationnelles, d’écoute et de synthèse
- Esprit de synthèse
- Diplomatie
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Polyvalence (technique, administratif, urbanisme, architecture)
- Ouverture d’esprit et sens de l’écoute
- Capacité de prise de parole en assemblée
- Qualités rédactionnelles
Contact
Contact
0320495556
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.