Une Chargée ou un chargé de médiation numérique et marketing culturel

Offre n° O059240425000940
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.A. VALENCIENNES METROPOLE
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227
59305 VALENCIENNES Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALENCIENNES Cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Musée des Beaux-Arts de Valenciennes est l'un des éléments-phares de la politique culturelle et patrimoniale. La Mairie de Valenciennes porte un ambitieux chantier de valorisation du Musée autour de deux axes : des travaux conséquents de toitures et d'isolation pour assurer une meilleure conservation du bâtiment et des oeuvres ; un parcours de visite entièrement repensé et l'amélioration de l'accueil de tous les visiteurs.
Le Projet Scientifique et Culturel, voté en juillet 2023, a défini les grandes lignes directrices du musée pour les 5 prochaines années et acté le repositionnement stratégique du Musée autour d'une identité repensée. Le Musée souhaite se réaffirmer comme un haut lieu de patrimoine, de culture et de création dans cette région transfrontalière qu'est le Valenciennois. Il a pour objectif de toucher 70 000 visiteurs par an à la réouverture. Le Musée souhaite aussi incarner un lieu de vie au centre de la Ville, ouvert à toutes et à tous et cultivant une curiosité ouverte sur le monde. La richesse de toutes les collections archéologiques et artistiques sera valorisée autour d'un parcours thématique privilégiant les dialogues pluridisciplinaires pour parler à tous les publics. En parallèle, le Service Archéologique, acteur majeur du développement du territoire, assure de nombreuses fouilles préventives et des diagnostics chaque année. Il se doit d'être réactif tout en étant exigeant scientifiquement pour permettre de réaliser des prospections de qualité tout en permettant à l'urbanisme de se développer.
Dans ce cadre, deux axes forts sont à porter sur le volet numérique : la conception de nouveaux outils numériques du Musée et du Service archéologique et la promotion de la nouvelle identité visuelle du Musée.
Rattaché à la Directrice adjointe du Musée, sous l'autorité de la Directrice du Musée et du Service archéologie, et en lien avec le service communication et la Direction numérique et informatique de Valenciennes Métropole, vous suivez les projets numériques et la médiation numérique du Musée et du Service archéologique.
Missions / conditions d'exercice
Participation au pilotage des projets numériques du Musée pendant la période de rénovation
- Refonte complète du site web : conception et réalisation des contenus ; rédaction d’un cahier des charges et mise en œuvre d’un marché de prestation ; suivi technique en lien avec la Direction Numérique et Informatique
- Mise en ligne de la base de données des œuvres : mise en œuvre d’un marché de prestation ; suivi technique en lien avec la Direction Numérique et Informatique
Participation à la mise en place d’une nouvelle stratégie de communication du Musée
- Accompagnement de l’équipe de scénographie dans la conception d’une nouvelle charte graphique
Marketing culturel
- Promotion de la nouvelle identité visuelle du Musée auprès de partenaires professionnels et du grand public
- Représentation du Musée lors de différents événements, notamment auprès des acteurs du tourisme
Créations de contenus de médiation numérique
- Alimentation des sites internet du Musée et du Service archéologique
Gestion des outils numériques du Musée
- Gestion du back-office et du développement technique du site internet du Musée
Participation à la communication du Musée et du Service archéologique
- Déclinaison de la charte graphique du Musée sur différents supports, en lien avec le service communication de la Ville
- Gestion de la e-réputation du Musée (Google, TripAdvisor, etc.)
Profils recherchés
- Culture générale, exactitude scientifique et goût pour les musées. Une expérience ou un diplôme dans une discipline en lien avec la culture (histoire, histoire de l’art, archéologie, patrimoine, etc.) serait un plus
- Maîtrise de WordPress
- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de création graphique (Photoshop, InDesign, Canva…)
- Capacités rédactionnelles, qualités pédagogiques et goût pour la médiation culturelle
- Capacité à tenir des délais et à travailler dans l’urgence
- Créativité

Contact

Contact
0327096096
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.