Gardien-brigadier

Offre n° O059240425001380
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE DOUAI
- 83 rue de la Mairie - CS 80836
59508 DOUAI Cedex
Lieu de travail
DOUAI Cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Plusieurs postes d’agent de police municipale seront disponibles au service de la police municipale. Le service
est rattaché au maire par l'intermédiaire de la direction de la voirie. Il est composé d'une équipe de 19 agents
de police municipale, de 5 agents de surveillance de la voie publique et d'un secrétariat.
Rattaché(e) au chef de service police municipale, vous participerez en équipe aux missions de prévention et de
maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
Missions / conditions d'exercice
Assurer une relation de proximité avec la population
- Assurer le bien-être de la population
- Empêcher les nuisances à la tranquillité publique
- Assister des personnes en situation de crise ou d'urgence
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route
- Surveiller la zone de stationnement payant
- Assurer la sécurité aux entrées et sorties d'écoles
- Veiller au respect du règlement de collecte des déchets et de la réglementation en matière de déchets et
salubrité
- Rendre compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Coordonner les plans de surveillance et d’intervention
- Assurer la coopération avec l’ensemble des partenaires de la sécurité publique
- Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention
- Relever les identités et les infractions
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Gestion des objets trouvés.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du Maire
- Connaissance maîtrisée du code de la route et du code des assurances
- Connaissance des articles du code général des collectivités territoriales relevant de sa compétence
- Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application dans le principe du
respect d'égalité des citoyens
- Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention
- Connaissance de l'organisation des services de police (fourrière)

SAVOIR-FAIRE
- Assermentation
- Permis B
- Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires

SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe et transversalité
- Sens de l’accueil et du service public
- Sociabilité, tolérance et disponibilité

Contact

Contact
BERNARD Léa
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / PM_000488_0906

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.