Chargé de recrutement Proch'Emploi
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Offre n° O059240506000975
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
04/07/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A ce jour , le territoire des Hauts de France compte un réseau de 23 plates-formes Proch’emploi soutenues à la fois par une structure porteuse du territoire (EPCI, Association….) et le Conseil Régional. La plateforme « Proch’Emploi » a pour mission de réduire l’opacité du marché du travail, d’animer un réseau de chef d’entreprises sur le territoire et d’organiser des réunions de circuit court entre jeunes en recherche d’emploi et chefs d’entreprises. A ce titre, Valenciennes Métropole recherche un chargé(e) de recrutement
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner au quotidien le responsable de la plateforme Proch’Emploi dans son activité
- Assurer l’interface et travailler en partenariat entre les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l’emploi et de la formation, institutionnels…
- Rédaction de fiches de poste et d’offres d’emploi
- Faire du sourcing et présélectionner des candidats
- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, validation et mise en relation avec les entreprises
- Organiser et assurer la logistique et le suivi des évènements organisés par la plateforme (rencontre Jeunes-Entreprises)
- Participation à la prospection téléphonique des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif Proch’Emploi (Mailing, Push CV…)
- Suivi et mise à jour de tableaux de bord, reporting d’activité
- Assurer l’interface et travailler en partenariat entre les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l’emploi et de la formation, institutionnels…
- Rédaction de fiches de poste et d’offres d’emploi
- Faire du sourcing et présélectionner des candidats
- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, validation et mise en relation avec les entreprises
- Organiser et assurer la logistique et le suivi des évènements organisés par la plateforme (rencontre Jeunes-Entreprises)
- Participation à la prospection téléphonique des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif Proch’Emploi (Mailing, Push CV…)
- Suivi et mise à jour de tableaux de bord, reporting d’activité
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 idéalement dans un domaine RH ou administratif (ex : BTS Assistant PME-PMI, licence GRH)
- Organisation et rigueur dans le suivi dossiers,
- Anticipation et de réactivité,
- Excellent sens relationnel,
- Aisance rédactionnelle,
- Connaissance du tissu économique,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Expérience significative en recrutement multi secteurs sera particulièrement appréciée, idéalement dans une structure dédiée (agence intérim, cabinet de recrutement, service recrutement d’une entreprise, …
Expérience significative ( 1 an) à un poste dans l’assistanat ou et/ou les RH est demandée
- Expérience en relation entreprise serait également bienvenue
- Organisation et rigueur dans le suivi dossiers,
- Anticipation et de réactivité,
- Excellent sens relationnel,
- Aisance rédactionnelle,
- Connaissance du tissu économique,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Expérience significative en recrutement multi secteurs sera particulièrement appréciée, idéalement dans une structure dédiée (agence intérim, cabinet de recrutement, service recrutement d’une entreprise, …
Expérience significative ( 1 an) à un poste dans l’assistanat ou et/ou les RH est demandée
- Expérience en relation entreprise serait également bienvenue
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
- Déplacements occasionnels
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 06/06/2024 à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
- Déplacements occasionnels
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 06/06/2024 à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Adresse de l'employeur
C.A. VALENCIENNES METROPOLE
>- 2 place de l'hôpital général - CS 60227
59305 VALENCIENNES Cedex
>- 2 place de l'hôpital général - CS 60227
59305 VALENCIENNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.