Une coordonnatrice ou coordonnateur de la plateforme « Proch’Emploi »
Offre n° O059240506001033
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALENCIENNES Cedex
Poste à pourvoir le
24/08/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A ce jour , le territoire des Hauts de France compte un réseau de 23 plates-formes Proch’emploi soutenues à la fois par une structure porteuse du territoire (EPCI, Association….) et le Conseil Régional. La plateforme « Proch’Emploi » a pour mission de réduire l’opacité du marché du travail, d’animer un réseau de chef d’entreprises sur le territoire et d’organiser des réunions de circuit court entre jeunes en recherche d’emploi et chefs d’entreprises. A ce titre, Valenciennes Métropole recherche son coordonnateur qui sera sous la responsabilité du Directeur de l’Accompagnement des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et suivre un plan de prospection particulièrement sur le marché caché de l’emploi
- Etudier, analyser, négocier si nécessaire les besoins de recrutement des entreprisses au des compétences disponibles sur le territoire
- Etre en capacité de proposer un plan d’actions adapté aux chefs d’entreprise pour satisfaire le ou les besoin (s) de recrutement;
- Développer, entretenir un réseau partenarial de l’emploi et de l’accompagnement ;
- Veiller, en lien avec l’assistante RH , au sourcing, à la qualité des positionnements et au suivi des offres d’emploi;
- Développer et animer un réseau de chefs d’entreprise du territoire et participer à certains clubs;
- Planifier et animer, en lien avec l’ARH, les évènements de la plateforme (coprésidence, pôle dirigeant, circuit court…);
- Assurer, en lien avec l’ARH, la mise à jour de l’outil informatique Proch’emploi ;
- Pilotage de l’activité de la plateforme et analyse du fonctionnement afin de proposer et de mettre en œuvre des mesures de remédiation respectant le cahier des charges Proch’emploi;
- Participer aux réunions organisées par le Conseil Régional
- Participer à certains évènements du territoire
- Etudier, analyser, négocier si nécessaire les besoins de recrutement des entreprisses au des compétences disponibles sur le territoire
- Etre en capacité de proposer un plan d’actions adapté aux chefs d’entreprise pour satisfaire le ou les besoin (s) de recrutement;
- Développer, entretenir un réseau partenarial de l’emploi et de l’accompagnement ;
- Veiller, en lien avec l’assistante RH , au sourcing, à la qualité des positionnements et au suivi des offres d’emploi;
- Développer et animer un réseau de chefs d’entreprise du territoire et participer à certains clubs;
- Planifier et animer, en lien avec l’ARH, les évènements de la plateforme (coprésidence, pôle dirigeant, circuit court…);
- Assurer, en lien avec l’ARH, la mise à jour de l’outil informatique Proch’emploi ;
- Pilotage de l’activité de la plateforme et analyse du fonctionnement afin de proposer et de mettre en œuvre des mesures de remédiation respectant le cahier des charges Proch’emploi;
- Participer aux réunions organisées par le Conseil Régional
- Participer à certains évènements du territoire
Profils recherchés
- Connaissances avérées des acteurs de l'emploi, du tissu économique local, des dispositifs d’insertion et de formation ;
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel) et du logiciel spécifique de Proch’Emploi ;
- Autonome et organisé ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Capacité d’animation, de coordination et de proposition;
- Management d’équipe ;
- Gestion de projets.
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel) et du logiciel spécifique de Proch’Emploi ;
- Autonome et organisé ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Capacité d’animation, de coordination et de proposition;
- Management d’équipe ;
- Gestion de projets.
Contact
Contact
0327096096
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Déplacements fréquents
- Formation supérieure Bac +3 / Bac + 4
- Expérience similaire confirmée de plus de 5 ans
Conditions d’emploi :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président avant le 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
- Déplacements fréquents
- Formation supérieure Bac +3 / Bac + 4
- Expérience similaire confirmée de plus de 5 ans
Conditions d’emploi :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président avant le 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.