content manager

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Offre n° O059240516001318
Publiée le 16/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
- Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
Lieu de travail
ROUBAIX Cedex 1
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures, et toutes les énergies recrute un ou une content manager sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux pour sa direction de la Communication - Cabinet du Maire.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents. Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service communication, le content manager a en charge la création et la gestion des contenus numériques sur les différents réseaux sociaux de la Ville de Roubaix. Il développe une stratégie globale pour accroître la notoriété de la Ville sur ces réseaux. Par ailleurs, il rédige le contenu éditorial du site Internet en lien avec les services et participe activement à stratégie web first déployée sur ROUBAIXXL.fr et au déploiement de la vidéo sur les réseaux sociaux. Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le territoire et une grande disponibilité notamment le soir et le week-end.
Vous savez :
* Participation à l'élaboration et au respect des lignes éditoriales de chaque réseau social de la Ville en lien avec le chef de projet multimédia ;
* Création et gestion de contenus numériques en lien avec les chargés de communication du service ;
* Sélection, planification des contenus mis en ligne, en fonction des spécificités de chaque réseau ;
* Gestion et conception des campagnes de Social Ad. En lien avec le Data Protection Officer (DPO) de la Ville, il s'assure du cadre légal des listings d'abonnés obtenu lors de campagne de sponsorisation ;
* Production de contenus à destination des prescripteurs (journalistes, bloggeurs, membres clés d'une communauté...), afin de garantir la réputation de la Ville sur le web en lien avec les services thématiques et les chargés de communication du service ;
* Modération sur l'ensemble des réseaux sociaux en lien avec le directeur de la Communication et de l'Evènementiel également collaborateur de Cabinet ;
* Rédaction et mise en ligne d'articles type brèves en lien avec l'actualité et remontées d'informations en lien avec le rédacteur en chef de ROUBAIXXL et ROUBAIXXL.fr ;
* Réalisation de vidéos adaptées aux réseaux sociaux ;
* Utilisation du multimédia pour enrichir le contenu du site Internet (vidéos, photos, liens hypertextes, etc) en lien avec les chargés de communication, les services municipaux et le chef de projet multimédia ;Développement de la notoriété de la Ville sur les réseaux sociaux via des opérations de recrutement et de fidélisation : création et animation de communautés, développement de l'audience, production de contenus, élaboration de mécaniques virales, modération des commentaires, élaboration de réponses, etc ;
* Veille des usages et veille juridique,
* Evaluation et analyse des audiences sur les réseaux sociaux (reportings hebdomadaires) ;
* Rédaction des réponses apportées aux utilisateurs des réseaux sociaux en lien avec les chargés de communication et les services municipaux.
Profils recherchés
❱ Savoirs
* De formation supérieure en communication (bac +4 à bac +5),
* Maîtrise les outils suivants : logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO), logiciel de montage vidéo (Final Cut ou Premiere), logiciel Digital Asset Management (ephoto)
* Gestion de Flux RSS pour veille quotidienne (Feedly)
* Outil en ligne de programmation et veille sur les réseaux sociaux (Hootsuite, Meltwater)
*

❱ Savoir faire
* Qualités rédactionnelles affirmées, et maîtrisez les genres journalistiques et les styles d'écritures web
* Stratégies digitales et possédez une bonne connaissance des réseaux sociaux, web TV, YouTube et site Internet
* Maîtrise le référencement SEO et vous avez acquis de l'expérience en animation éditoriale (stories, storytelling, etc.) et en réalisation de vidéos pour les réseaux sociaux. Vous avez une connaissance affirmée de l'environnement juridique lié au poste (droit d'auteur, droit d'image, protection des données, etc.)
* Expérience professionnelle dans le domaine de la communication en collectivité territoriale
*

❱ Savoir être
* Travail d'équipe
* Animer un réseau de contributeurs
* Utiliser et connaitre des nouveaux médias, leur fonctionnement et leur impact ;
* Rigoureux, disponible et force de proposition ;
* Autonomie, Organisation ;
* créatif, rigoureux et autonome.
* Application de montage vidéo
* Application de prise de notes synchronisée (Evernote)
* Agenda synchronisé et mutualisé (Google Agenda)
* Maîtrise de la caméra du téléphone : photo, vidéo
* Accessoires du téléphone : trépied, poignée steadicam, caméra 360
* Les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Periscope, Instagram, Snapchat, YouTube, LinkedIn, Pinterest, Flick R

Contact

Contact
0320289587
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (catégorie A)

❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi, forte présence terrain le soir et weekend

❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix



La démarche Zéro Déchet, l'indemnité kilométrique vélo, l'ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore...


La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.