Chef de service amélioration de l'habitat privé

Offre n° O059240517001385
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
- Pertuis de la Marine
59386 DUNKERQUE
Lieu de travail
DUNKERQUE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction Habitat et Logement est une direction mutualisée. Elle est composée de sept services qui ont pour principales missions de donner à chaque habitant la possibilité d’accéder à un logement décent et adapté, d’accompagner les ménages fragilisés dans les démarches de relogement, de prévenir des expulsions locatives, de lutter contre l’habitat indigne et insalubre, de mettre en place la démarche de cotation de la demande de logement social, d’accompagner les bailleurs dans l’octroi des aides à la pierre, d’étudier les besoins et les projets en matière d’hébergement spécifique et de gérer les aires des gens du voyage… et dans le cas du service Amélioration de l’Habitat d’accompagner les habitants dans leurs projets de travaux de rénovation énergétique et d’adaptation.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

 DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES

Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique communautaire en faveur de l’amélioration de l’habitat
Piloter la politique de rénovation et d'adaptation des logements (aides Anah et aides locales C.U.D.)
Piloter la politique communautaire de réhabilitation énergétique des logements et du conseil aux habitants y afférent (guichet unique de l'habitat, espace Conseil France Rénov')
Mise en œuvre de dispositifs opérationnels spécifiques : Eco-Habitat, Réflexadaptation, copropriétés …
Production de documents de cadrage cohérents avec les documents stratégiques communautaires
Mettre en place des outils de pilotage
Assurer la gestion financière et administrative du service


 MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE

Manager les ressources humaines du service : participer au recrutement, évaluer les agents, définir les besoins en formation et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels


 ANIMER OU CONSTRUIRE UN PARTENARIAT INTERNE OU EXTERNE A LA MISE EN OEUVRE NECESSAIRE DE POILITIQUES D’ACTIONS OU PROJETS

Assurer la communication avec les partenaires et institutions travaillant dans le domaine du logement (Anah, Région, opérateurs, entreprises, associations…)
Conclure et animer des conventions d’objectifs et de partenariat, chartes...
Produire des outils de statistique et de pilotage à destination des élus et partenaires
Profils recherchés
Savoirs-Faire

Management d’équipe
Animation de réunions
Conduite de projets
Préparation et élaboration budgétaire
Savoir-Être

Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens de l’organisation
Capacités d’adaptation
Pédagogie et sens de l’écoute
Rigueur et réactivité

Contact

Contact
0328627000
Informations complémentaires
Lieu : Ruelle aux pommes/quai des Hollandais

Filière : Technique/ administrative

Grade : Ingénieur/Ingénieur principal ou attaché/attaché principal

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.