Directeur Adjoint (F/H) pour le conservatoire à rayonnement départemental musique, théâtre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240530001784
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULEVARD DE LA LIBERTE, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale Plurélya + participation employeur à la mutuelle et au régime de prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de Cambrai recrute par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle :
Un Directeur Adjoint (F/H) pour le conservatoire à rayonnement départemental de musique, théâtre
Cadres d’emplois des directeurs d’établissement d’enseignement artistique
Le contexte
La Communauté d’agglomération de Cambrai (55 communes, 81 000 habitants), forte de son ambition portée par une équipe renouvelée, de son pacte de territoire adopté à l’unanimité, de ses grands projets structurants (E-valley, Canal Seine-Nord Europe, Aéroplaine…) est un territoire en plein développement.
Le conservatoire de Cambrai offre de nombreuses possibilités :
• Un cycle éveil proposant une immersion dans la musique par le ressenti, le corporel, la manipulation d'instruments de musique adaptés, la découverte de la voix dès l'âge de 4 ans ; ateliers " Violonistes, Altistes, Harpistes en herbe " dès 5 ans ; parcours de découverte instrumental dès 6 ans
• Possibilité de commencer un instrument dès la première année d'inscription au Conservatoire (Cycle I)
• Différents parcours s'adaptant au profil de chaque élève
• Un pôle de Musique et handicap
• Des classes à horaires aménagés Musique et Théâtre
• Une classe de Théâtre offrant divers parcours : initiation, diction et dramaturgie.
Le conservatoire c'est aussi : une formation complète, diplômante et personnalisée : 50 enseignants diplômés.
40 disciplines enseignées : instruments, formation musicale, culture musicale, chœurs d'enfants et adultes, groupes de Musiques actuelles, etc.
Des esthétiques variées : tous les styles y sont enseignés : classique, jazz, chansons, musiques actuelles, musiques du monde, etc.
Rattaché au Directeur du Conservatoire, au sein de la Direction des affaires culturelles, vous contribuerez au suivi et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement (équipe administrative de 5 agents et près de 50 enseignants).
Un Directeur Adjoint (F/H) pour le conservatoire à rayonnement départemental de musique, théâtre
Cadres d’emplois des directeurs d’établissement d’enseignement artistique
Le contexte
La Communauté d’agglomération de Cambrai (55 communes, 81 000 habitants), forte de son ambition portée par une équipe renouvelée, de son pacte de territoire adopté à l’unanimité, de ses grands projets structurants (E-valley, Canal Seine-Nord Europe, Aéroplaine…) est un territoire en plein développement.
Le conservatoire de Cambrai offre de nombreuses possibilités :
• Un cycle éveil proposant une immersion dans la musique par le ressenti, le corporel, la manipulation d'instruments de musique adaptés, la découverte de la voix dès l'âge de 4 ans ; ateliers " Violonistes, Altistes, Harpistes en herbe " dès 5 ans ; parcours de découverte instrumental dès 6 ans
• Possibilité de commencer un instrument dès la première année d'inscription au Conservatoire (Cycle I)
• Différents parcours s'adaptant au profil de chaque élève
• Un pôle de Musique et handicap
• Des classes à horaires aménagés Musique et Théâtre
• Une classe de Théâtre offrant divers parcours : initiation, diction et dramaturgie.
Le conservatoire c'est aussi : une formation complète, diplômante et personnalisée : 50 enseignants diplômés.
40 disciplines enseignées : instruments, formation musicale, culture musicale, chœurs d'enfants et adultes, groupes de Musiques actuelles, etc.
Des esthétiques variées : tous les styles y sont enseignés : classique, jazz, chansons, musiques actuelles, musiques du monde, etc.
Rattaché au Directeur du Conservatoire, au sein de la Direction des affaires culturelles, vous contribuerez au suivi et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement (équipe administrative de 5 agents et près de 50 enseignants).
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d’exercice :
Mission 1 : relais de direction
Participation à la réflexion et à l’évolution du CRD (projet global, projet d’établissement, orientation, cursus, partenariats, mise en réseau)
Représenter ou suppléer le directeur dans les différentes instances, le cas échéant avec des partenaires externes (réunions, conseil de classe CHAM et CHAT…)
Contribuer à la formulation des objectifs et plans d’actions du service
Participer à la prise de décision sur les orientations stratégiques du conservatoire et les mettre en œuvre
Participer si demande de la direction au recrutement et à l’évaluation du personnel pédagogique du CRD
Assurer en coordination avec la direction, la fluidité de l’information et la communication entre les élèves, les familles, les enseignants et l’administration.
Mission 2 : fonctionnement pédagogique
Assurer au sein de l’équipe pédagogique et sous la supervision du directeur du conservatoire, la mise en œuvre du règlement des études, la déclinaison du projet d’établissement et le respect du règlement intérieur.
S’assurer en relation avec la direction du Conservatoire du respect des programmes et instructions officielles du ministère de la culture pour chaque discipline dispensé au sein de l’établissement
Accompagner le suivi des projets pédagogiques et administratif du CRD
Co-conduire et animer en délégation des réunions pédagogiques en relation avec la direction du conservatoire
Exercer l’autorité opérationnelle sur l’équipe pédagogique en relation avec la direction du conservatoire
Organiser les évaluations et les examens de fin de cycle en relation avec la direction du CRD et l’équipe administrative
Participer aux instances du conservatoire
Mission 3 : développer l’activité du CRD en participant aux projets transversaux
Participer aux actions culturelles portées par le conservatoire
Encadrer les projets d’intérêt général à la demande de la collectivité
Réaliser les prestations intellectuelles ou de médiations demandées par la direction du conservatoire
Mission 1 : relais de direction
Participation à la réflexion et à l’évolution du CRD (projet global, projet d’établissement, orientation, cursus, partenariats, mise en réseau)
Représenter ou suppléer le directeur dans les différentes instances, le cas échéant avec des partenaires externes (réunions, conseil de classe CHAM et CHAT…)
Contribuer à la formulation des objectifs et plans d’actions du service
Participer à la prise de décision sur les orientations stratégiques du conservatoire et les mettre en œuvre
Participer si demande de la direction au recrutement et à l’évaluation du personnel pédagogique du CRD
Assurer en coordination avec la direction, la fluidité de l’information et la communication entre les élèves, les familles, les enseignants et l’administration.
Mission 2 : fonctionnement pédagogique
Assurer au sein de l’équipe pédagogique et sous la supervision du directeur du conservatoire, la mise en œuvre du règlement des études, la déclinaison du projet d’établissement et le respect du règlement intérieur.
S’assurer en relation avec la direction du Conservatoire du respect des programmes et instructions officielles du ministère de la culture pour chaque discipline dispensé au sein de l’établissement
Accompagner le suivi des projets pédagogiques et administratif du CRD
Co-conduire et animer en délégation des réunions pédagogiques en relation avec la direction du conservatoire
Exercer l’autorité opérationnelle sur l’équipe pédagogique en relation avec la direction du conservatoire
Organiser les évaluations et les examens de fin de cycle en relation avec la direction du CRD et l’équipe administrative
Participer aux instances du conservatoire
Mission 3 : développer l’activité du CRD en participant aux projets transversaux
Participer aux actions culturelles portées par le conservatoire
Encadrer les projets d’intérêt général à la demande de la collectivité
Réaliser les prestations intellectuelles ou de médiations demandées par la direction du conservatoire
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau Master ou du Certificat d’Aptitude de grade de PEA ou de diplômes attestant de qualifications équivalentes, vous faites preuves d’une grande rigueur et de réelles capacités d’organisation. Vous avez une connaissance des textes-cadres, du contexte et des enjeux de l’enseignement artistique. Une expérience dans un établissement d’enseignement comportant une ou plusieurs des spécialités représentées est vivement recommandée (musique, théâtre).
Savoir-faire nécessaires :
Capacité à maitriser et développer une dynamique générale d’établissement (champs pédagogique et artistique)
Etre ouvert aux traditions comme à l’innovation et aux différentes esthétiques artistiques
S’informer de l’évolution des pratiques artistique et des répertoires
Capacité à s’adapter aux changements et aux réformes
Promouvoir la pédagogie de groupe
Savoir rendre compte de son activités et d’éventuelles difficultés de fonctionnement
Qualités personnelles recherchées :
Qualités relationnelles et sens de la communication
Capacités à travailler en équipe, logique de transversalité
Engagement et intelligence dans la relation d’accompagnement pédagogique
Qualités rédactionnelles
Disponibilité et adaptabilité
Discrétion professionnelles absolue, respect de la hiérarchie, respect de l’obligation de réserve.
Contexte et conditions de travail :
Durant les travaux de rénovation du bâtiment classé monument historique situé place Jean Moulin, l’administration et le département « classique » du CRD sont installés dans les locaux du lycée St Luc.
- Relations permanentes avec l’équipe du conservatoire, avec les parents et les élèves
- Relations avec la direction des affaires culturelles
- Travail au sein d’un établissement classé par l’Etat
Rémunération et modalités de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale Plurélya + participation employeur à la mutuelle et au régime de prévoyance.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Poste à pourvoir dès que possible.
Titulaire d’un diplôme de niveau Master ou du Certificat d’Aptitude de grade de PEA ou de diplômes attestant de qualifications équivalentes, vous faites preuves d’une grande rigueur et de réelles capacités d’organisation. Vous avez une connaissance des textes-cadres, du contexte et des enjeux de l’enseignement artistique. Une expérience dans un établissement d’enseignement comportant une ou plusieurs des spécialités représentées est vivement recommandée (musique, théâtre).
Savoir-faire nécessaires :
Capacité à maitriser et développer une dynamique générale d’établissement (champs pédagogique et artistique)
Etre ouvert aux traditions comme à l’innovation et aux différentes esthétiques artistiques
S’informer de l’évolution des pratiques artistique et des répertoires
Capacité à s’adapter aux changements et aux réformes
Promouvoir la pédagogie de groupe
Savoir rendre compte de son activités et d’éventuelles difficultés de fonctionnement
Qualités personnelles recherchées :
Qualités relationnelles et sens de la communication
Capacités à travailler en équipe, logique de transversalité
Engagement et intelligence dans la relation d’accompagnement pédagogique
Qualités rédactionnelles
Disponibilité et adaptabilité
Discrétion professionnelles absolue, respect de la hiérarchie, respect de l’obligation de réserve.
Contexte et conditions de travail :
Durant les travaux de rénovation du bâtiment classé monument historique situé place Jean Moulin, l’administration et le département « classique » du CRD sont installés dans les locaux du lycée St Luc.
- Relations permanentes avec l’équipe du conservatoire, avec les parents et les élèves
- Relations avec la direction des affaires culturelles
- Travail au sein d’un établissement classé par l’Etat
Rémunération et modalités de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale Plurélya + participation employeur à la mutuelle et au régime de prévoyance.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327724000
Informations complémentaires
Renseignements : M. Jean-Pierre WIART, directeur du CRD (03.27.81.29.90)
Les candidatures (CV + lettre de motivation + copies des diplômes) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la communauté d’agglomération de Cambrai - Offre « Directeur Adjoint CRD » - 14 rue Neuve – BP 375 - 59407 CAMBRAI Cedex
Les candidatures (CV + lettre de motivation + copies des diplômes) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la communauté d’agglomération de Cambrai - Offre « Directeur Adjoint CRD » - 14 rue Neuve – BP 375 - 59407 CAMBRAI Cedex
Adresse de l'employeur
C.A. DE CAMBRAI
> - 14 rue Neuve - BP 375
59407 CAMBRAI Cedex
> - 14 rue Neuve - BP 375
59407 CAMBRAI Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.