Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240613001368
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 341 rue du Capitaine Deken, Rosult (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Entretien des bâtiments et du matériel servant à la cantine :
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité.
Contrôle de la propreté des locaux.
Prépare les commandes de fournitures d’entretien.
Aménagement et entretien des locaux, des outils et des matériaux.
Maintien des locaux et du matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyage et désinfection si besoin, changement des essuie-mains, papier toilette,…).
Manipulation, tri et évacuation des déchets.
• Lors du temps de restauration scolaire :
Accompagnement des enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
Encadrement des enfants au cours du repas, ou au dortoir et lors de la surveillance dans la cour.
Prise en charge des enfants avant et après le repas et mise en place d’activité
• Entretien des bâtiments et du matériel servant à la cantine :
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité.
Contrôle de la propreté des locaux.
Prépare les commandes de fournitures d’entretien.
Aménagement et entretien des locaux, des outils et des matériaux.
Maintien des locaux et du matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyage et désinfection si besoin, changement des essuie-mains, papier toilette,…).
Manipulation, tri et évacuation des déchets.
• Lors du temps de restauration scolaire :
Accompagnement des enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
Encadrement des enfants au cours du repas, ou au dortoir et lors de la surveillance dans la cour.
Prise en charge des enfants avant et après le repas et mise en place d’activité
Profils recherchés
Exigences requises :
• Compétences techniques :
- Connaître des techniques de communication et d’animation
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelles et des locaux
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de ports de charge ou d’entretien des locaux.
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de troubles comportementaux, de manifestations allergiques,…
- l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
• Compétences relationnelles :
- Etre vigilant, attentif et réactif, dynamique.
- Savoir travailler en équipe.
- Respecter la hiérarchie.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
• Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’école, réunion, absence éventuelle de personnel,…).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Exposition au bruit, aux gestes répétitifs, station debout prolongée et piétinement, position agenouillée, baissée, courbée.
- Manipulation d’enfants et de charges (seau d’eau, table, chaise, produit d’entretien,…).
• Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés (gants, charlottes, chaussures,…)
- Outils de travail et produits adaptés au poste.
• Compétences techniques :
- Connaître des techniques de communication et d’animation
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelles et des locaux
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de ports de charge ou d’entretien des locaux.
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de troubles comportementaux, de manifestations allergiques,…
- l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
• Compétences relationnelles :
- Etre vigilant, attentif et réactif, dynamique.
- Savoir travailler en équipe.
- Respecter la hiérarchie.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
• Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’école, réunion, absence éventuelle de personnel,…).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Exposition au bruit, aux gestes répétitifs, station debout prolongée et piétinement, position agenouillée, baissée, courbée.
- Manipulation d’enfants et de charges (seau d’eau, table, chaise, produit d’entretien,…).
• Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés (gants, charlottes, chaussures,…)
- Outils de travail et produits adaptés au poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327214545
Informations complémentaires
Recrutement d'un agent ayant assuré la transition depuis le départ de l'agent en poste
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROSULT
> - 341 rue du Capitaine Deken
59230 ROSULT
> - 341 rue du Capitaine Deken
59230 ROSULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.