Directeur adjoint F/H au Labo Cambrai

Offre n° O059240614000614
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.A. DE CAMBRAI
- 14 rue Neuve - BP 375
59407 CAMBRAI Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAMBRAI Cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale Plurélya + participation employeur à la mutuelle et au régime de prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Directeur adjoint H/F au Labo-Cambrai :
cat. A - Attaché territorial ou Attaché de conservation du patrimoine
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Le contexte
La Communauté d’agglomération de Cambrai (55 communes, 85 000 habitants), forte de son ambition portée par une équipe renouvelée, de son pacte de territoire adopté à l’unanimité, de ses grands projets structurants (E-valley, Canal Seine-Nord Europe, projet Aéroplaine…) est un territoire en plein développement. Équipement phare de la politique culturelle de l’agglomération, Le Labo a ouvert ses portes en juin 2019. L’établissement et son équipe œuvrent sur le territoire à la plus large diffusion des biens culturels et de l'esprit de curiosité, en fusionnant –c’est une innovation en France– : la lecture publique (dans une composante bibliothèque héritée de l’ancienne médiathèque de Cambrai) + le patrimoine écrit et graphique (le Labo fait partie des 54 bibliothèques classées françaises) + la culture scientifique et technique (CSTI) + l’interprétation de l’architecture et du patrimoine en lien avec le service Ville d’art et d’histoire de Cambrai. Le numérique et l’action culturelle tiennent au Labo une place structurante.

Le Labo - Cambrai recherche son directeur-adjoint / sa directrice-adjointe (catégorie A).

Attaché(e) territorial(e) (filière administrative) OU Attaché(e) de conservation du patrimoine (filière culturelle) OU équivalent, placé(e) sous l’autorité du directeur du Labo, vous contribuez au pilotage stratégique de l’établissement et à l’encadrement opérationnel des équipes dans le cadre de vos délégations.
Missions / conditions d'exercice
Vos délégations et missions-clés :

1 / Missions typiques de direction-adjointe pour le pilotage stratégique et l’animation opérationnelle d’équipement culturel
- Seconde le directeur et collabore avec lui pour toute question de stratégie de service et d’organisation interne
- Anime avec le directeur l’équipe des cadres du Labo (chefs de service et leurs adjoints, à la tête des différentes composantes du Labo)
- Contribue à l’évaluation du service, au rapport d’activité annuel, au suivi statistique des activités
- Assure l’intérim du directeur en son d’absence
- Entretient dans un rôle de direction de proximité la cohésion des équipes, la dynamique de service et la dynamique des projets au cœur de la politique d’établissement
- Veille au bon respect des règles et des procédures internes (RH, questions administratives, circuits d’information...), s’inscrit comme garant du bon fonctionnement du service

2 / Management des équipes de service public, Gestion des plannings, Fonction-support RH en interne
- Responsabilité des plannings de service public : affecte les agents de toutes les composantes du Labo au planning ; s’assure de la bonne tenue des permanences de service public ; gère les aléas.
- Supervision et contrôle de la qualité d’accueil
- Gestion et mobilisation des vacataires (en lien avec le Service RH de l’agglomération)
- Suivi des stagiaires (en lien avec le Service RH de l’agglomération)
- Gestion des congés (à l’échelle Labo)
- Gestion du volet Formation du personnel (à l’échelle Labo)
- Pilotage du volet Prévention-Sécurité Bâtiment au sein du Labo (encadrement direct de l’agent de prévention et surveillance)
- Participation aux postes d’accueil en service public (typiquement, 5 heures par semaine)
Les plannings de service public du Labo sont gérés dans le logiciel spécialisé INCOVAR.
Ce volet du poste requiert des qualités de manager confirmé.

3 / Encadrement des questions financières et comptables au sein du Labo
- Encadre l’agent chargé au quotidien des opérations budgétaires : contrôle et validation des bons d’engagement dans la chaîne de commande, encadrement du suivi facturier, organisation des procédures internes en matière de suivi financier…
- Contrôle la bonne exécution du budget du Labo en lien avec le directeur
- Seconde le directeur du Labo dans la préparation budgétaire
- Seconde le directeur du Labo dans le contrôle interne de gestion
- Suivi des marchés publics de prestations externalisées (en relation avec le Service Marchés de l’agglomération)
- Suivi spécifique des commandes portées au budget des « moyens généraux » du Labo (réceptifs des évènementiels, fournitures d’équipement, consommables pour le Bistrot du Labo...)
- Régie de recettes
Le suivi et l’exécution budgétaire sont opérés dans le logiciel spécialisé SEDIT (Berger-Levrault).

4 / Coordination générale de la Communication externe du Labo
- Collabore avec le directeur pour l’élaboration des lignes éditoriales phares de la communication externe du Labo
- Assure un rôle de coordination et régulation, d’harmonisation, de fédération des services du Labo en matière de communication externe
- Collabore activement avec les chefs de service (Action culturelle, CSTI, Lecture Publique, Patrimoine, Numérique) dont il coordonne et harmonise l’action en matière de communication
- Mobilise les contributeurs à la communication identifiés dans le service pour déployer le plan de communication du Labo. S’assure du bon respect des lignes éditoriales et de la bonne cohérence du message communicationnel (sur les réseaux, sur place, au format papier, au format numérique…).
- Est l’interlocuteur privilégié du Service Communication de la Communauté d’agglomération
- Favorise les actions de communication avec des partenaires extérieurs (presse, médias…)
- Contribue personnellement, au même titre que les autres contributeurs identifiés dans le service, à opérer la communication par toute modalité appropriée (incluant réseaux sociaux)
Profils recherchés
Compétences et dispositions recherchées:

- Sens de la loyauté
- Sens des responsabilités et de l’engagement
- Disponibilité et solidarité
- Fortes aptitudes au management, expériences managériales
- Sens de l’animation d’équipe (se mobiliser ensemble autour d’objectifs de service)
- Connaissance des enjeux de politique culturelle, de lecture publique, bonne culture générale
- Connaissance de l’environnement administratif et juridique en collectivité territoriale
- Connaissance des règles de la comptabilité et des finances publiques
- Maîtrise de l’outillage informatique, bureautique
- Aptitude à l’environnement informatique et technique des bibliothèques
- Sens du service public, goût du contact avec des publics variés
- Sens de la méthode et rigueur, capacité à prioriser les tâches
- Goût pour l’innovation, l’expérimentation, la recherche d’idées
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude aux méthodes et outils de la communication institutionnelle

Temps de travail
35h hebdomadaires, sur un cycle de quatre semaines (1 dimanche travaillé sur quatre / 2 week-ends de 3 jours libres dans le mois).

Conditions de recrutement:

Cadre d’emploi d’Attaché territorial ou Attaché Principal, Attaché ou Attaché Principal de conservation du patrimoine, ou équivalent. Titulaire de la fonction publique ou inscrit sur liste d’aptitude. Possibilité de recrutement contractuel, niveau de formation requis : BAC + 3 minimum.
Lieu de travail : Cambrai, Nord.

Contact

Contact
0327724000
Informations complémentaires
Adressez votre candidature obligatoirement par courrier postal à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Cambrai - Direction des ressources humaines - 14 rue Neuve, B.P. 375, 59407 CAMBRAI Cedex

Veuillez S.V.P. indiquer en objet la mention « Candidature au poste de directeur adjoint H/F du Labo ».
Aucune candidature envoyée par courrier électronique ne sera traitée.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de : M. Laurent Dierckens, directeur du Labo-Cambrai. Tél. 03 74 51 00 01 (secrétariat de direction)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.