ARCHIVISTE - BIBLIOTHEQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240624001938
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Hautmont (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Collecte et conserve les archives. Conçoit et met en œuvre des instruments de recherche des archives. Assure la promotion du fonds documentaire.
Assurer l’accueil du public et les différentes tâches liées à la gestion de la bibliothèque
Assurer l’accueil du public et les différentes tâches liées à la gestion de la bibliothèque
Missions / conditions d'exercice
➢ Collecte et conserve des fonds publics et privés
➢ Traite, classe et communique des fonds d’archives
➢ Assure la valorisation et la médiation des fonds d'archives
➢ Assister les usagers dans leurs recherches, les accueillir et les renseigner
➢ Concevoir et participer à la mise en œuvre des différentes animations (expositions, scolaires…)
➢ Traite, classe et communique des fonds d’archives
➢ Assure la valorisation et la médiation des fonds d'archives
➢ Assister les usagers dans leurs recherches, les accueillir et les renseigner
➢ Concevoir et participer à la mise en œuvre des différentes animations (expositions, scolaires…)
Profils recherchés
✓ Réglementation en matière de communication d'archives publiques
✓ Archivage électronique
✓ Maîtriser les outils bureautiques
✓ Cadre réglementaire du classement et plans de classement
✓ Utiliser les logiciels métier
✓ Connaissance de l’histoire locale
✓ Principes de la conservation préventive et de la restauration
✓ Actualiser et/ou maintenir ses compétences au niveau requis
✓ Méthodes de valorisation des archives : expositions, ateliers pédagogiques, etc
✓ Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
- Port de charges
- Se rendre disponible pour nécessité de service
- Port de gants et masques de protection
-Déplacements intra
- Amplitude horaire (travail le samedi)
- Contacts avec le public
- Discrétion – Devoir de réserve
✓ Archivage électronique
✓ Maîtriser les outils bureautiques
✓ Cadre réglementaire du classement et plans de classement
✓ Utiliser les logiciels métier
✓ Connaissance de l’histoire locale
✓ Principes de la conservation préventive et de la restauration
✓ Actualiser et/ou maintenir ses compétences au niveau requis
✓ Méthodes de valorisation des archives : expositions, ateliers pédagogiques, etc
✓ Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
- Port de charges
- Se rendre disponible pour nécessité de service
- Port de gants et masques de protection
-Déplacements intra
- Amplitude horaire (travail le samedi)
- Contacts avec le public
- Discrétion – Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0327636310
Informations complémentaires
Vous envoyez votre candidature (CV & LM) à l'adresse mail suivante : ressources-humaines@mairie-hautmont.fr OU déposez la directement en ligne
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HAUTMONT
>Place Charles de Gaulle
59330 Hautmont
>Place Charles de Gaulle
59330 Hautmont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.