Responsable du Service Education et Activités de Loisirs
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Offre n° O059240711002468
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché hors classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Valenciennes, Ville dynamique de 45 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle, Un poste de Responsable du Service Education et Activités de Loisirs F/H, relevant du cadre d’emploi des Attachés ou du cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des A.P.S. à temps plein, au sein de la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Valenciennes, 45 000 habitants située au cœur d’une agglomération de 200 000 habitants, met en œuvre une politique ambitieuse en direction de l’éducation, de l’enfance et de la jeunesse.
Ainsi, le projet du pôle éducatif Chasse royale et le projet de pôle éducatif et social du Faubourg de Lille, dont les livraisons sont attendues pour 2025 et 2027, sont des projets multi partenariaux incarnant une nouvelle approche éducative. Ces pôles éducatifs ont pour ambition d’être des lieux innovants favorisant l’émergence d’un éco-système éducatif où les acteurs issus d’univers différent, seront réunis au sein d’un même site et collaboreront autour d’espaces communs.
Par ailleurs, la Ville de Valenciennes porte également, aux côtés de l’Education Nationale, un ambitieux plan numérique.
Au sein de la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales, le Service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs est responsable du fonctionnement des 22 écoles publiques, d’un centre de loisirs de 60 places fonctionnant les mercredis et les petites vacances et d’un centre de loisirs de 650 places en été.
L’organisation du service Parcours Scolaires et Activités de Loisirs repose sur une organisation territorialisée encadrée par des coordinateurs de secteur qui ont sous leur responsabilité l’ensemble des Agents (Référents, Animateurs, ATSEM et Agents d’entretien), eux-mêmes encadrés par un responsable Coordination Education Jeunesse.
Le Responsable de Service Education et Activités de Loisirs travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Innovations Pédagogiques et Sociales. En lien avec les Elus, les autres directions de la Ville et de l’Education Nationale et avec l’appui de cadres intermédiaires, il encadre l’ensemble du périmètre métier des Ecoles de la ville et a sous sa responsabilité un service d’environ 220 agents composé d’équipes administratives, d’équipes d’animation péri et extra scolaires, d’ATSEM et d’agents d’entretien. Il pilote la mise en œuvre du Projet éducatif de territoire, il œuvre au cœur du service public de l’Education, et il est garant de sa qualité et de son bon fonctionnement.
Missions :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale dans les domaines scolaires et éducatifs :
- Traduire les orientations politiques de la politique éducative en plans d’actions, projets et objectifs opérationnels.
- Assurer un rôle d’appui, d’aide à la décision, de conseil et de sécurisation de la faisabilité technique, financière et juridique des projets.
- Assurer le pilotage opérationnel des projets du service en dialoguant avec les partenaires (IEN, CAF, DDCS…) et avec les directions techniques de la Ville.
- Participation à l’élaboration et au suivi du PEdT.
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de la Cité éducative.
- Piloter ou participer à la conduite de projets transversaux impliquant d’autres services de la direction ou d’autres directions (Plan numérique des écoles, Portail Familles, Contrat Enfance Jeunesse, etc…).
- Veiller à la transversalité entre les différents acteurs de la direction Familles et Vie éducative et des autres services de la Ville dans une logique de cohérence et de coopération.
Organiser et gérer les missions du service Education et activités de loisirs :
- Mettre en œuvre l’obligation scolaire de la Ville (inscriptions, dérogations, suivi de l’instruction à domicile…).
- Suivre et piloter la prospective démographique et urbaine et de ses impacts en termes d’offre d’accueil et de carte scolaire.
- Piloter et coordonner les temps péris et extra-scolaires.
- Mettre en œuvre des plans particuliers de mise en sécurité des établissements scolaires.
- Préparer et suivre les conseils d’école et les projets des écoles et d’établissement en lien avec les services municipaux.
- Etre garant de la bonne organisation du service : efficiences et qualité des services rendus à l’usager, conformité règlementaire en matière d’accueil de mineurs et d’éducation, sécurité des enfants accueillis, suivi et arbitrages opérationnels en lien avec les directions supports (patrimoine bâti, informatique, etc..).
- Coordonner les relations avec l’Education Nationale, les parents et les services de la Ville de Valenciennes, dans une visée de « communauté éducative ».
- Assurer la gestion administrative et financière du service et de la caisse des écoles : prévision budgétaire (y compris ROB et BP de la Caisse des écoles), exécution budgétaire, organisation et suivi du conseil d’administration.
Management opérationnel des équipes :
- Coordonner, organiser, impulser, contrôler et évaluer l’activité des différentes cellules.
- Avec l’appui des cadres intermédiaires, animer et manager l’ensemble des agents du service tout en construisant une culture managériale commune fondée sur un sens partagé de l'action.
- Promouvoir une qualité pédagogique, développer la qualité du service rendu à l’usager et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements.
- Assurer le suivi RH de premier niveau en lien avec les Ressources Humaines dans une démarche de modernisation et d'optimisation des modes de fonctionnement (projection, organisation du travail, suivi des recrutements, des paies…).
Ainsi, le projet du pôle éducatif Chasse royale et le projet de pôle éducatif et social du Faubourg de Lille, dont les livraisons sont attendues pour 2025 et 2027, sont des projets multi partenariaux incarnant une nouvelle approche éducative. Ces pôles éducatifs ont pour ambition d’être des lieux innovants favorisant l’émergence d’un éco-système éducatif où les acteurs issus d’univers différent, seront réunis au sein d’un même site et collaboreront autour d’espaces communs.
Par ailleurs, la Ville de Valenciennes porte également, aux côtés de l’Education Nationale, un ambitieux plan numérique.
Au sein de la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales, le Service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs est responsable du fonctionnement des 22 écoles publiques, d’un centre de loisirs de 60 places fonctionnant les mercredis et les petites vacances et d’un centre de loisirs de 650 places en été.
L’organisation du service Parcours Scolaires et Activités de Loisirs repose sur une organisation territorialisée encadrée par des coordinateurs de secteur qui ont sous leur responsabilité l’ensemble des Agents (Référents, Animateurs, ATSEM et Agents d’entretien), eux-mêmes encadrés par un responsable Coordination Education Jeunesse.
Le Responsable de Service Education et Activités de Loisirs travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Innovations Pédagogiques et Sociales. En lien avec les Elus, les autres directions de la Ville et de l’Education Nationale et avec l’appui de cadres intermédiaires, il encadre l’ensemble du périmètre métier des Ecoles de la ville et a sous sa responsabilité un service d’environ 220 agents composé d’équipes administratives, d’équipes d’animation péri et extra scolaires, d’ATSEM et d’agents d’entretien. Il pilote la mise en œuvre du Projet éducatif de territoire, il œuvre au cœur du service public de l’Education, et il est garant de sa qualité et de son bon fonctionnement.
Missions :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale dans les domaines scolaires et éducatifs :
- Traduire les orientations politiques de la politique éducative en plans d’actions, projets et objectifs opérationnels.
- Assurer un rôle d’appui, d’aide à la décision, de conseil et de sécurisation de la faisabilité technique, financière et juridique des projets.
- Assurer le pilotage opérationnel des projets du service en dialoguant avec les partenaires (IEN, CAF, DDCS…) et avec les directions techniques de la Ville.
- Participation à l’élaboration et au suivi du PEdT.
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de la Cité éducative.
- Piloter ou participer à la conduite de projets transversaux impliquant d’autres services de la direction ou d’autres directions (Plan numérique des écoles, Portail Familles, Contrat Enfance Jeunesse, etc…).
- Veiller à la transversalité entre les différents acteurs de la direction Familles et Vie éducative et des autres services de la Ville dans une logique de cohérence et de coopération.
Organiser et gérer les missions du service Education et activités de loisirs :
- Mettre en œuvre l’obligation scolaire de la Ville (inscriptions, dérogations, suivi de l’instruction à domicile…).
- Suivre et piloter la prospective démographique et urbaine et de ses impacts en termes d’offre d’accueil et de carte scolaire.
- Piloter et coordonner les temps péris et extra-scolaires.
- Mettre en œuvre des plans particuliers de mise en sécurité des établissements scolaires.
- Préparer et suivre les conseils d’école et les projets des écoles et d’établissement en lien avec les services municipaux.
- Etre garant de la bonne organisation du service : efficiences et qualité des services rendus à l’usager, conformité règlementaire en matière d’accueil de mineurs et d’éducation, sécurité des enfants accueillis, suivi et arbitrages opérationnels en lien avec les directions supports (patrimoine bâti, informatique, etc..).
- Coordonner les relations avec l’Education Nationale, les parents et les services de la Ville de Valenciennes, dans une visée de « communauté éducative ».
- Assurer la gestion administrative et financière du service et de la caisse des écoles : prévision budgétaire (y compris ROB et BP de la Caisse des écoles), exécution budgétaire, organisation et suivi du conseil d’administration.
Management opérationnel des équipes :
- Coordonner, organiser, impulser, contrôler et évaluer l’activité des différentes cellules.
- Avec l’appui des cadres intermédiaires, animer et manager l’ensemble des agents du service tout en construisant une culture managériale commune fondée sur un sens partagé de l'action.
- Promouvoir une qualité pédagogique, développer la qualité du service rendu à l’usager et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements.
- Assurer le suivi RH de premier niveau en lien avec les Ressources Humaines dans une démarche de modernisation et d'optimisation des modes de fonctionnement (projection, organisation du travail, suivi des recrutements, des paies…).
Profils recherchés
- De formation supérieure complétée par une expérience similaire
- Bonnes connaissances des politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation (maîtrise du Code de l’Education).
- Bonnes connaissances du fonctionnement des établissements scolaires et des accueils de loisirs (normes techniques, règlementation, etc…).
- Fortes aptitudes managériales.
- Connaissances des dispositifs contractuels (PEdT, Contrat Enfance Jeunesse, etc…) et des acteurs de la communauté éducative.
- Expérience en gestion de projets.
- Capacité de prise de hauteur.
- Capacités à concevoir, animer et conduire des projets partenariaux.
- Autonome et rigoureux, faire preuve de méthode et de disponibilité.
- Esprit d’initiatives et force de propositions auprès de l’encadrement.
- Organisation, capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation.
- A l’écoute, sens aigu des relations humaines, être en mesure de créer des relations de confiance avec les partenaires institutionnels et les autres services municipaux, les parents d’élèves et les directeurs d’écoles.
- Bonnes connaissances des politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation (maîtrise du Code de l’Education).
- Bonnes connaissances du fonctionnement des établissements scolaires et des accueils de loisirs (normes techniques, règlementation, etc…).
- Fortes aptitudes managériales.
- Connaissances des dispositifs contractuels (PEdT, Contrat Enfance Jeunesse, etc…) et des acteurs de la communauté éducative.
- Expérience en gestion de projets.
- Capacité de prise de hauteur.
- Capacités à concevoir, animer et conduire des projets partenariaux.
- Autonome et rigoureux, faire preuve de méthode et de disponibilité.
- Esprit d’initiatives et force de propositions auprès de l’encadrement.
- Organisation, capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation.
- A l’écoute, sens aigu des relations humaines, être en mesure de créer des relations de confiance avec les partenaires institutionnels et les autres services municipaux, les parents d’élèves et les directeurs d’écoles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327225900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place d’Armes - B.P. : 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr.
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place d’Armes - B.P. : 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.