Chef de projet SIRH (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240719000008
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 49 rue Gustave Delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, où plus de 250 agents travaillent ensemble pour promouvoir la performance collective et le bien-être au travail, le Service du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) apporte un support indispensable au développement des métiers RH.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) de projet SIRH, vous êtes un acteur essentiel de la transformation et l'optimisation de notre SIRH et contribuez activement à :
- Recueillir et exprimer les attentes : définir les besoins Métier, rédiger les notes d’opportunité et les cahiers des charges ;
- Piloter les projets : animer les comités, gérer le planning et l’équipe projet dans le respect des contraintes, assurer le suivi des risques et le reporting, être le pivot entre le Métier, la DSI et les éditeurs ;
- Conduire le changement : rédiger les guides de procédures, planifier les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles et organiser les sessions de formation.
- Recueillir et exprimer les attentes : définir les besoins Métier, rédiger les notes d’opportunité et les cahiers des charges ;
- Piloter les projets : animer les comités, gérer le planning et l’équipe projet dans le respect des contraintes, assurer le suivi des risques et le reporting, être le pivot entre le Métier, la DSI et les éditeurs ;
- Conduire le changement : rédiger les guides de procédures, planifier les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles et organiser les sessions de formation.
Profils recherchés
- Expérimenté(e) dans la chefferie de projet, vous êtes motivé(e) à l'idée d'intégrer une direction innovante et dynamique ;
- Véritable chef(fe) d'orchestre, vous connaissez toutes les facettes de la conduite de projets ;
- Dotée de compétences informatiques, vous maîtrisez Excel et BO et avez envie de découvrir de nouveaux outils RH ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et à l'aise dans l’animation de réunions de travail ;
- Rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et force de proposition ;
- Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d’équipe positive et travailler en transversalité.
- Véritable chef(fe) d'orchestre, vous connaissez toutes les facettes de la conduite de projets ;
- Dotée de compétences informatiques, vous maîtrisez Excel et BO et avez envie de découvrir de nouveaux outils RH ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et à l'aise dans l’animation de réunions de travail ;
- Rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et force de proposition ;
- Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d’équipe positive et travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version dématérialisée en ligne via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8025/7
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8025/7
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.