Référent Famille dans le cadre du PRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240723000369
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Wattignies - 306 rue Clémenceau (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction "Développement et valorisation de la ville, sous l'autorité du Coordinateur Politique de la Ville, dans le cadre du Programme de Réussite Educative, accompagner l'enfant en étroite collaboration avec ses parents, faire le lien avec les différents acteurs et partenaires du domaine éducatif et médico-social.
Contrat Projet d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans.
Contrat Projet d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Identification des problématiques et des besoins des enfants et des adolescents, en lien avec les familles et les partenaires;
Ecoute, soutien et valorisation des enfants suivis et de leurs parents;
Participation à l'élaboration et au suivi des parcours individualisés avec l'équipe et les partenaires;
Préparation du suivi administratif du PRE;
Création et utilisation des outils de repérage et de suivi;
Accompagnement dans le processus d'autonomisation de la famille;
Orientation des familles vers les professionnels ressources;
Participation à l'animation du réseau des acteurs (éducation nationale, partenaires sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs) lors des EPS ou autres réunions techniques du PRE;
Participation aux instances (COPRIL PRE, cellules de veille des collèges, équipes éducatives, etc.);
Coopération avec les différents partenaires;
Visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement des familles;
Participation à l'évaluation des parcours et du programme
Ecoute, soutien et valorisation des enfants suivis et de leurs parents;
Participation à l'élaboration et au suivi des parcours individualisés avec l'équipe et les partenaires;
Préparation du suivi administratif du PRE;
Création et utilisation des outils de repérage et de suivi;
Accompagnement dans le processus d'autonomisation de la famille;
Orientation des familles vers les professionnels ressources;
Participation à l'animation du réseau des acteurs (éducation nationale, partenaires sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs) lors des EPS ou autres réunions techniques du PRE;
Participation aux instances (COPRIL PRE, cellules de veille des collèges, équipes éducatives, etc.);
Coopération avec les différents partenaires;
Visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement des familles;
Participation à l'évaluation des parcours et du programme
Profils recherchés
Connaissance de la politique de la ville et du programme de réussite éducative;
Savoir jouer un rôle d'interface et de médiation entre la famille et les institutions;
Sens de l'éthique et maîtrise de la déontologie du travail;
Capacité à prendre du recul et à se remettre en question;
Rigueur, sens du travail en équipe, qualités rédactionnelles, aisance dans l'expression orale, capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Savoir jouer un rôle d'interface et de médiation entre la famille et les institutions;
Sens de l'éthique et maîtrise de la déontologie du travail;
Capacité à prendre du recul et à se remettre en question;
Rigueur, sens du travail en équipe, qualités rédactionnelles, aisance dans l'expression orale, capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariatrh@mairie-wattignies.com ou 03-20-16-06-34
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE WATTIGNIES
>Mairie de Wattignies - 306 rue Clémenceau
59139 WATTIGNIES
>Mairie de Wattignies - 306 rue Clémenceau
59139 WATTIGNIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.