rédacteur en chef de la tribune
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Offre n° O059240723001215
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place Salvador Allende - BP 80089, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (MEL).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle est ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité " ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 520 agents municipaux (dont 120 au CCAS)
Sous la responsabilité de la Direction de la Communication & rayonnement (rattachée à la DGA Vie citoyenne et attractivité), au sein d'une équipe de 15 agents, le/la rédacteur.rice en chef.fe de la Tribune (H/F) assure la conception du magazine municipal mensuel " La Tribune " (11 numéros par an, 36 à 40 pages), et de ses hors-séries en garantissant la fiabilité de l'information recueillie puis délivrée et en veillant à la cohérence de la ligne éditoriale. Pour mener à bien ses missions, il/elle s'appuie sur les ressources internes et externes (journaliste, photographe). Intéressé par la communication territoriale, maîtrisant les techniques rédactionnelles, inscrit sa réflexion dans une approche cross-média avec les autres supports print (affiches, flyers...) numériques (site internet, réseaux sociaux).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LaM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents, ...). Elle est ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité " ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1 520 agents municipaux (dont 120 au CCAS)
Sous la responsabilité de la Direction de la Communication & rayonnement (rattachée à la DGA Vie citoyenne et attractivité), au sein d'une équipe de 15 agents, le/la rédacteur.rice en chef.fe de la Tribune (H/F) assure la conception du magazine municipal mensuel " La Tribune " (11 numéros par an, 36 à 40 pages), et de ses hors-séries en garantissant la fiabilité de l'information recueillie puis délivrée et en veillant à la cohérence de la ligne éditoriale. Pour mener à bien ses missions, il/elle s'appuie sur les ressources internes et externes (journaliste, photographe). Intéressé par la communication territoriale, maîtrisant les techniques rédactionnelles, inscrit sa réflexion dans une approche cross-média avec les autres supports print (affiches, flyers...) numériques (site internet, réseaux sociaux).
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE ET CONCEPTION du magazine municipal
- Mettre en œuvre les orientations définies par les élus et la stratégie de communication élaborée par la direction Communication, en lien avec les chargé.e.s de communication et le pôle numérique
- Animer le comité de rédaction
- Orienter et superviser la partie des maquettes mises en pages par les maquettistes/graphistes
- Argumenter et négocier avec les services, associations, partenaires
- Planifier les différentes étapes de sa préparation. Gérer le calendrier, les délais
-
RÉDACTION DU MAGAZINE MUNICIPAL (et de différents supports de communication)
- Assurer le secrétariat de rédaction, Identifier les sujets et assurer la collecte des informations, élaborer le sommaire et le chemin de fer
- Écrire et mettre en forme les informations
- Rédiger des articles et dossiers, proposer des modes de traitement de l'information adaptés
- Élaborer les maquettes : mise en page sur Indesign, selon un gabarit pré-défini
RÉALISATION DE REPORTAGES
- Réaliser des entretiens et des reportages photographiques et video (selon un planning hebdomadaire validé)
- Couvrir des manifestations certains soirs et week-ends
- Participer à l'indexation des photos et videos pour un archivage cohérent
PILOTAGE DE LA FABRICATION ET DE LA DISTRIBUTION DU MAGAZINE MUNICIPAL
- Faire le lien avec les prestataires : l'imprimeur, la régie publicitaire
- Gérer les vacataires en charge de la distribution du magazine
ENCADREMENT D'ÉQUIPE
- Encadrer et évaluer un.e journaliste
- Piloter, suivre, contrôler et évaluer l'activité
- Participer au plan de formation
- Prévenir les situations difficiles et conflictuelles
- Informer et contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail en lien avec le service référent
- Mettre en œuvre les orientations définies par les élus et la stratégie de communication élaborée par la direction Communication, en lien avec les chargé.e.s de communication et le pôle numérique
- Animer le comité de rédaction
- Orienter et superviser la partie des maquettes mises en pages par les maquettistes/graphistes
- Argumenter et négocier avec les services, associations, partenaires
- Planifier les différentes étapes de sa préparation. Gérer le calendrier, les délais
-
RÉDACTION DU MAGAZINE MUNICIPAL (et de différents supports de communication)
- Assurer le secrétariat de rédaction, Identifier les sujets et assurer la collecte des informations, élaborer le sommaire et le chemin de fer
- Écrire et mettre en forme les informations
- Rédiger des articles et dossiers, proposer des modes de traitement de l'information adaptés
- Élaborer les maquettes : mise en page sur Indesign, selon un gabarit pré-défini
RÉALISATION DE REPORTAGES
- Réaliser des entretiens et des reportages photographiques et video (selon un planning hebdomadaire validé)
- Couvrir des manifestations certains soirs et week-ends
- Participer à l'indexation des photos et videos pour un archivage cohérent
PILOTAGE DE LA FABRICATION ET DE LA DISTRIBUTION DU MAGAZINE MUNICIPAL
- Faire le lien avec les prestataires : l'imprimeur, la régie publicitaire
- Gérer les vacataires en charge de la distribution du magazine
ENCADREMENT D'ÉQUIPE
- Encadrer et évaluer un.e journaliste
- Piloter, suivre, contrôler et évaluer l'activité
- Participer au plan de formation
- Prévenir les situations difficiles et conflictuelles
- Informer et contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail en lien avec le service référent
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation en école de communication ou de journalisme, vous faites preuve de curiosité et avez envie de valoriser le dynamise villeneuvois et la richesse de sa vie associative.
SAVOIR
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité, des associations et institutions villeneuvoises
- Connaissances du cadre légal de la communication publique
- Techniques de management
- Connaissances techniques de la prise de vue photographique et video (sur smartphone)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des règles orthographiques ainsi que grammaticales
SAVOIR-FAIRE
- Piloter, animer une équipe, conduire une réunion
- Rédiger, corriger des articles (orthographe irréprochable et maîtrise des règles typographiques)
- Utiliser les logiciels de PAO (Indesign) et bureautiques (word)
- Effectuer des prises de vue
- Maîtriser les techniques d'interviews
SAVOIR-ÊTRE
- Capacités d'organisation et de hiérarchisation des actions
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'information locale
- Disponibilité, rigueur
- Discrétion professionnelle
- Capacité de travail en équipe, aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation aux situations nouvelles
SAVOIR
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité, des associations et institutions villeneuvoises
- Connaissances du cadre légal de la communication publique
- Techniques de management
- Connaissances techniques de la prise de vue photographique et video (sur smartphone)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des règles orthographiques ainsi que grammaticales
SAVOIR-FAIRE
- Piloter, animer une équipe, conduire une réunion
- Rédiger, corriger des articles (orthographe irréprochable et maîtrise des règles typographiques)
- Utiliser les logiciels de PAO (Indesign) et bureautiques (word)
- Effectuer des prises de vue
- Maîtriser les techniques d'interviews
SAVOIR-ÊTRE
- Capacités d'organisation et de hiérarchisation des actions
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'information locale
- Disponibilité, rigueur
- Discrétion professionnelle
- Capacité de travail en équipe, aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation aux situations nouvelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0320435050
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH - Service Emploi - Mobilité - Formation par courrier ou par mail (recrutement@villeneuvedascq.fr).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
>- place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
>- place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.