Directeur (trice) de la médiathèque

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Offre n° O059240808000627
Publiée le 08/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA RÉPUBLIQUE, Cysoing (Nord)
Poste à pourvoir le
08/10/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cysoing, Chef-Lieu de Canton de 5000 habitants, c'est « une petite ville dynamique et conviviale à la campagne ». Dotée de nombreux équipements, d'un centre-ville commerçant très vivant, elle sait attirer aussi bien de nouvelles familles que de nouvelles entreprises. Afin de préserver cette qualité de vie et dans le cadre de la gestion et l’animation de la nouvelle médiathèque de la ville, nous recherchons, par voie statutaire le directeur ou directrice de l’établissement.
Dans un cadre verdoyant et au milieu d’un parc classé, la médiathèque de Cysoing se distingue d’abord par son bâtiment, le château de l’Abbaye mais aussi par son fonctionnement avec un accueil mutualisé avec l’hôtel de Ville, des services innovants et un fablab.
Membre actif de l’équipe de la médiathèque, le directeur (trice) participera à toutes les tâches mutualisées : accueil, enregistrement des transactions de documents (prêt/retour/réservation, animations.)


- Responsable d’une équipe : Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en lien direct avec l'ensemble des services de la Ville, et en collaboration avec les partenaires culturels, sociaux, éducatifs, associatifs et institutionnels, il encadrera une équipe de 2 agents permanents.
Il sera également amené à travailler avec l’association des bénévoles de la médiathèque, d’organiser et d’encadrer leur participation au sein de la médiathèque et de la collectivité.

- Responsable de la politique documentaire : Il devra travailler à la cohérence générale et de la diversité des collections et de leur bonne valorisation. Dans ce sens, il sera responsable des budgets afférents et de leur bonne réalisation, ainsi que de l’évaluation des collections.

- Responsable de l’accueil de la médiathèque, dans le cadre de l’accueil mutualisé. Il sera le garant de la qualité de l’accueil et des outils d’accueil en médiathèque et participera à l’accueil général de la mairie-médiathèque avec l’ensemble des services.

- Responsable de la politique d’animation : Il organisera les animations autour du livre, de la lecture et des objectifs de la collectivité en lien avec le service événementiel. Il aura également la charge d’une partie de la création de communication pour les animations de la médiathèque.

- Responsable budget et administratif : il participera aux propositions budgétaires, passera les commandes liées au service médiathèque et veillera à la bonne exécution budgétaire avec le service finances.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à l’accueil mutualisé des usagers
- Piloter la politique documentaire et participer aux acquisitions de documents
- Collaborer à la valorisation des collections en lien avec l'action culturelle, la communication et le numérique
- Accompagner les bénévoles
- Piloter un programme d’animations en lien avec les objectifs de la médiathèque et de la collectivité
- Participer à la politique municipale à destination de tous les publics
- Faire de la veille, de l’évaluation sur les activités de la Médiathèque à destination de sa hiérarchie et des élus



Missions complémentaires :
- Participer aux actions menées par la CCPC pour le réseau Graine de Culture
- Piloter les actions numériques en lien avec toutes les collections et dans le cadre du FABLAB
Profils recherchés
Savoir-faire :
 Elaborer et développer une politique documentaire et d’animation en faveur de tous les publics
 Accompagner tous les publics dans leurs recherches
 Gérer un budget et son exécution
 Former usagers, collègues et bénévoles aux différents outils de la médiathèque
 Réaliser des documents de propositions de projets, d’évaluation des collections et des activités
 Organiser les espaces de la médiathèque, leurs cohérences et leurs accès
 Organiser le circuit du document de sa commande à sa mise en rayon
 Faire de la veille active sur les services, innovations et outils du monde des médiathèques
 Gérer les situations de conflits et mettre en œuvre un management adapté

 Savoirs-être :
 Savoir travailler en équipe avec les salariés et les bénévoles
 Etre en capacité à rendre compte, à évaluer son action
 Savoir être rigoureux dans son action
 Savoir s’adapter aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
 Être créatif dans ses propositions et ses projets
 Une appétence sur le numérique serait un atout supplémentaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0320794470
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CYSOING
>148 rue Aristide Briand
59830 CYSOING

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.