Ergothérapeute en Ehpad (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240820001119
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En raison de l’évolution croissante du niveau de dépendance des résidents de l’EHPAD et des besoins en soins, l'Ergothérapeute a pour missions principales d'améliorer l’indépendance et l’autonomie des résidents et de mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
- Prendre connaissance de chaque résident, en lien avec les IDE et les kinés
- Pour les nouveaux entrants : être présent autant que possible à la consultation gériatrique de préadmission avec le médecin coordonnateur et l’IDE pour anticiper les besoins du nouvel entrant, sinon s’engager à évaluer le résident dès son entrée dans la résidence par rapport à ses besoins au niveau de l’ergonomie.
- Participer et donner son avis à la toilette évaluative de chaque nouvel entrant
- Chaque évaluation de résident nécessitera un échange avec les équipes ainsi qu’une traçabilité sur le logiciel de soins à l’attention des équipes
- Assurer le suivi ergonomique de chaque résident en lien avec les IDE et les kinés, afin d’aboutir au projet de soins du résident (qui intègrera son projet de vie)
- Participation active aux transmissions orales avec les équipes, réunions EMS et IDE
- Envisager des activités en lien avec la pathologie des résidents
- Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire, échanger, participer aux transmissions et réunions
- Être sur le terrain, en lien avec les équipes, être force de proposition, être dynamique
- Expliquer aux équipes le fonctionnement des appareils dédiés aux résidents et la prise en charge ergonomique de résident, réévaluer avec les équipes régulièrement
- Donner de courtes formations aux équipes en lien avec l’ergothérapie
- Savoir gérer le stock du matériel : l’ergothérapeute avec l’aide des IDE doit être capable de gérer le stock avec l’outil informatique (mise à jour des états des matériels dans les différentes réserves et dans les logements des résidents, etc.)
- Communiquer avec les fournisseurs
- Réglage du matériel en lien avec les IDE et les soignants (montrer comment utiliser le matériel, réévaluer régulièrement avec les équipes)
- Assurer un suivi de bonne utilisation du matériel
Responsabilités et résultats attendus :
- Optimisation des moyens à disposition (ressources financières, matérielles, logistiques traçabilité, communication interne et externe) pour répondre aux objectifs et aux orientations du SESPA.
- Participation et contribution à la mise en œuvre des décisions
- Prendre connaissance de chaque résident, en lien avec les IDE et les kinés
- Pour les nouveaux entrants : être présent autant que possible à la consultation gériatrique de préadmission avec le médecin coordonnateur et l’IDE pour anticiper les besoins du nouvel entrant, sinon s’engager à évaluer le résident dès son entrée dans la résidence par rapport à ses besoins au niveau de l’ergonomie.
- Participer et donner son avis à la toilette évaluative de chaque nouvel entrant
- Chaque évaluation de résident nécessitera un échange avec les équipes ainsi qu’une traçabilité sur le logiciel de soins à l’attention des équipes
- Assurer le suivi ergonomique de chaque résident en lien avec les IDE et les kinés, afin d’aboutir au projet de soins du résident (qui intègrera son projet de vie)
- Participation active aux transmissions orales avec les équipes, réunions EMS et IDE
- Envisager des activités en lien avec la pathologie des résidents
- Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire, échanger, participer aux transmissions et réunions
- Être sur le terrain, en lien avec les équipes, être force de proposition, être dynamique
- Expliquer aux équipes le fonctionnement des appareils dédiés aux résidents et la prise en charge ergonomique de résident, réévaluer avec les équipes régulièrement
- Donner de courtes formations aux équipes en lien avec l’ergothérapie
- Savoir gérer le stock du matériel : l’ergothérapeute avec l’aide des IDE doit être capable de gérer le stock avec l’outil informatique (mise à jour des états des matériels dans les différentes réserves et dans les logements des résidents, etc.)
- Communiquer avec les fournisseurs
- Réglage du matériel en lien avec les IDE et les soignants (montrer comment utiliser le matériel, réévaluer régulièrement avec les équipes)
- Assurer un suivi de bonne utilisation du matériel
Responsabilités et résultats attendus :
- Optimisation des moyens à disposition (ressources financières, matérielles, logistiques traçabilité, communication interne et externe) pour répondre aux objectifs et aux orientations du SESPA.
- Participation et contribution à la mise en œuvre des décisions
Profils recherchés
Compétences métier :
- Diplôme d’ergothérapeute
- Connaissance des activités en EHPAD
- Connaissance et maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des procédures
- Capacité rédactionnelles et d’analyse
Compétences comportementales :
- Réactivité et dynamisme
- Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Disponibilité, autonomie, assiduité
- Rigueur, organisation en fonction des orientations données par le service.
- Capacité d’analyse et de restitution
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Adaptabilité au changement, souplesse
- Sens du service public
- Grande autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à développer les réseaux
- Capacités relationnelles pour développer des dynamiques et projets
- Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
- Esprit d’équipe
- Diplôme d’ergothérapeute
- Connaissance des activités en EHPAD
- Connaissance et maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des procédures
- Capacité rédactionnelles et d’analyse
Compétences comportementales :
- Réactivité et dynamisme
- Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Disponibilité, autonomie, assiduité
- Rigueur, organisation en fonction des orientations données par le service.
- Capacité d’analyse et de restitution
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Adaptabilité au changement, souplesse
- Sens du service public
- Grande autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à développer les réseaux
- Capacités relationnelles pour développer des dynamiques et projets
- Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur emploi-territorial.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE LILLE - CLIC
>Hotel de Ville - BP 1282
59014 LILLE Cedex
>Hotel de Ville - BP 1282
59014 LILLE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.