Chef de service adjoint (du site) des Prés du Hem (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240821000654
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
150 rue des résistants, Armentières (Nord)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de vous investir dans des missions porteuses de sens ?
Vous êtes une femme ou un homme d’action et vous souhaitez travailler dans un environnement hors du commun ?
Aux portes de Lille, le site des Près du Hem offre à un public varié la possibilité de bénéficier d’activités de loisirs et sportives diversifiées
Chaque année, ce coin de verdure au bord de la Lys offre à ses visiteurs de nombreuses infrastructures telles que le port de plaisance, l’école de voile, et des dizaines d'activités ludiques (mini-golf, accrobranche, trampoline, pédalos, …) et naturalistes. Sa plage, sa baignade surveillée et sa réserve ornithologique complètent l’attractivité du site.
Venez contribuer à la qualité de l’accueil et des prestations que propose la MEL aux nombreux visiteurs des Près du Hem en secondant le responsable du service qui œuvre quotidiennement au bon fonctionnement du parc. Au-delà de cette mission essentielle, le projet de reconfiguration du site sera un beau challenge que nous vous proposons de relever.
Pour relever ce défi, nous recrutons la personne qui, en appui au chef de service, participera au collectif de direction et assurera la coordination de l’équipe des 17 agents permanents et des nombreux saisonniers (environ 50) recrutés chaque année.
Vous êtes une femme ou un homme d’action et vous souhaitez travailler dans un environnement hors du commun ?
Aux portes de Lille, le site des Près du Hem offre à un public varié la possibilité de bénéficier d’activités de loisirs et sportives diversifiées
Chaque année, ce coin de verdure au bord de la Lys offre à ses visiteurs de nombreuses infrastructures telles que le port de plaisance, l’école de voile, et des dizaines d'activités ludiques (mini-golf, accrobranche, trampoline, pédalos, …) et naturalistes. Sa plage, sa baignade surveillée et sa réserve ornithologique complètent l’attractivité du site.
Venez contribuer à la qualité de l’accueil et des prestations que propose la MEL aux nombreux visiteurs des Près du Hem en secondant le responsable du service qui œuvre quotidiennement au bon fonctionnement du parc. Au-delà de cette mission essentielle, le projet de reconfiguration du site sera un beau challenge que nous vous proposons de relever.
Pour relever ce défi, nous recrutons la personne qui, en appui au chef de service, participera au collectif de direction et assurera la coordination de l’équipe des 17 agents permanents et des nombreux saisonniers (environ 50) recrutés chaque année.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, vous aurez notamment pour mission de/d’ :
Assurer le fonctionnement du site
- en secondant le chef de service, sur sa fonction de responsable du personnel, des bâtiments, des équipements de loisirs et sportifs et des espaces verts
- En supervisant la maîtrise d’ouvrage sur les opérations de réinvestissement
- En secondant le chef de service, sur sa fonction de chef de projet sur opérations
- En contribuant à la gestion opérationnelle, financière, administrative et commerciale
- En coordonnant les travaux réalisés sur le site par les différents services supports, entreprises et prestataires
- En suivant le budget alloué à l’équipement et en garantissant les process de commandes
- En participant au montage des pièces techniques et suivi des marchés
- En proposant et rédigeant des notes et délibérations pour tout projet relatif au site
- En veillant à l’évolution réglementaire des pratiques et des activités proposées sur le site
- En mettant en œuvre le plan de gestion des espaces verts du site
- En veillant à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les agents
- En participant aux projets du service et à l’animation de groupes de travail thématiques
- En mobilisant et en coordonnant l’ensemble des services supports de la MEL
Assurer l'encadrement des saisonniers
- en définissant le besoin de saisonniers pour votre entité et en participant au processus de recrutement
- en définissant le plan de charge (activités) des saisonniers sur toute la durée de leur contrat
- en supervisant la coordination des saisonniers le cas échéant
- en veillant à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les saisonniers
Garantir la bonne tenue de la régie et veiller à la continuité de l’activité en l’absence du /de la régisseur (se) Principal (e)
Particularités du poste :
Travail soumis à la saisonnalité ne permettant pas de prendre plus de 10 jours consécutifs de congés en juillet et août.
Missions différentes entre haute et basse saison
Travail en soirée, le week-end et les jours fériés
Être en responsabilité de site en saison (avril à août) 1 week-end sur 3
Mandataire de régie
Poste éligible au télétravail
Assurer le fonctionnement du site
- en secondant le chef de service, sur sa fonction de responsable du personnel, des bâtiments, des équipements de loisirs et sportifs et des espaces verts
- En supervisant la maîtrise d’ouvrage sur les opérations de réinvestissement
- En secondant le chef de service, sur sa fonction de chef de projet sur opérations
- En contribuant à la gestion opérationnelle, financière, administrative et commerciale
- En coordonnant les travaux réalisés sur le site par les différents services supports, entreprises et prestataires
- En suivant le budget alloué à l’équipement et en garantissant les process de commandes
- En participant au montage des pièces techniques et suivi des marchés
- En proposant et rédigeant des notes et délibérations pour tout projet relatif au site
- En veillant à l’évolution réglementaire des pratiques et des activités proposées sur le site
- En mettant en œuvre le plan de gestion des espaces verts du site
- En veillant à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les agents
- En participant aux projets du service et à l’animation de groupes de travail thématiques
- En mobilisant et en coordonnant l’ensemble des services supports de la MEL
Assurer l'encadrement des saisonniers
- en définissant le besoin de saisonniers pour votre entité et en participant au processus de recrutement
- en définissant le plan de charge (activités) des saisonniers sur toute la durée de leur contrat
- en supervisant la coordination des saisonniers le cas échéant
- en veillant à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les saisonniers
Garantir la bonne tenue de la régie et veiller à la continuité de l’activité en l’absence du /de la régisseur (se) Principal (e)
Particularités du poste :
Travail soumis à la saisonnalité ne permettant pas de prendre plus de 10 jours consécutifs de congés en juillet et août.
Missions différentes entre haute et basse saison
Travail en soirée, le week-end et les jours fériés
Être en responsabilité de site en saison (avril à août) 1 week-end sur 3
Mandataire de régie
Poste éligible au télétravail
Profils recherchés
Si vous possédez d’importantes qualités relationnelles et organisationnelles et êtes doté du sens du service public, titulaire d’un concours de la fonction publique de catégorie A et/ ou justifiez d’une solide expérience dans un contexte similaire, cette opportunité est faite pour vous !
Ce que vous apporterez :
• Vos connaissances, démontrées par une expérience d’au moins 5 ans, des spécificités d’exploitation de sites accueillant des publics, et des pratiques du secteur des loisirs
• Votre diplomatie et votre capacité à gérer les conflits
• Vos capacités d’adaptation indispensables pour gérer la diversité des situations, des profils et des métiers
• Rompu au management, vous saurez fédérer vos collaborateurs, co-construire un collectif de service, conduire le changement mais aussi reconnaître et faire bonifier les compétences qui vous entourent.
• Vous faites respecter les procédures et savez faire preuve d’autorité lorsque c’est nécessaire
• Vos connaissances en commande publique, marchés publics et en finances publiques seront indispensables
• Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en conduite de projets et/ ou maitrise d’ouvrage
Ce que nous espérons trouver chez vous :
• Capacité à inspirer les équipes autour des objectifs de la Direction
• Qualités organisationnelles attendues
• Forte dimension relationnelle attendue, capacité d’animation
• Exemplaire, vous avez le sens des responsabilités et vous faites preuve de courage managérial
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre direction, vous ferez partie d’une structure riche de 50 ans d’innovations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants. Vous contribuerez concrètement à permettre à un public diversifié de bénéficier de loisirs.
Nous souhaitons des collaborateurs enthousiastes, réactifs, passionnés et curieux. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l’avenir de la Métropole Européenne de Lille !
Postulez dès maintenant et soyez l’acteur de votre réussite au sein de nos équipes !
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que vous apporterez :
• Vos connaissances, démontrées par une expérience d’au moins 5 ans, des spécificités d’exploitation de sites accueillant des publics, et des pratiques du secteur des loisirs
• Votre diplomatie et votre capacité à gérer les conflits
• Vos capacités d’adaptation indispensables pour gérer la diversité des situations, des profils et des métiers
• Rompu au management, vous saurez fédérer vos collaborateurs, co-construire un collectif de service, conduire le changement mais aussi reconnaître et faire bonifier les compétences qui vous entourent.
• Vous faites respecter les procédures et savez faire preuve d’autorité lorsque c’est nécessaire
• Vos connaissances en commande publique, marchés publics et en finances publiques seront indispensables
• Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en conduite de projets et/ ou maitrise d’ouvrage
Ce que nous espérons trouver chez vous :
• Capacité à inspirer les équipes autour des objectifs de la Direction
• Qualités organisationnelles attendues
• Forte dimension relationnelle attendue, capacité d’animation
• Exemplaire, vous avez le sens des responsabilités et vous faites preuve de courage managérial
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre direction, vous ferez partie d’une structure riche de 50 ans d’innovations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants. Vous contribuerez concrètement à permettre à un public diversifié de bénéficier de loisirs.
Nous souhaitons des collaborateurs enthousiastes, réactifs, passionnés et curieux. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l’avenir de la Métropole Européenne de Lille !
Postulez dès maintenant et soyez l’acteur de votre réussite au sein de nos équipes !
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV à l’attention de Monsieur le Président et de postuler via le lien suivant :
https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/5385/44
https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/5385/44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.