Chargé-e de recrutement temporaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240830000990
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec les pôles de la ville, le/la chargé.e de recrutement analyse le besoin des services, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter. Le service recrutement œuvre également pour renforcer l'image et l'attractivité employeur de la ville.
Conditions d'exercice :
-Travail à l'Hôtel de Ville
-Bureau collectif de 5 personnes
-2 cycles de travail possible: 35h sur 5j / 36h30 sur 5j donnant droit à 9 RTT
-Télétravail possible: 1j/semaine après 3 mois de prise de poste
-Restaurant municipal sur place à tarif préférentiel
-Déplacements occasionnels sur le périmètre de la ville en transport en commun ou via un pool de véhicules (voitures, vélos, trottinettes électriques)
-Remboursement des abonnements transports en commun domicile/travail à hauteur de 75%
-Participation mutuelle
-Allocations vacances enfants
-Comité des œuvres sociales: billetterie à tarifs préférentiels, carte cadeau lors d'évènements, sorties...
Conditions d'exercice :
-Travail à l'Hôtel de Ville
-Bureau collectif de 5 personnes
-2 cycles de travail possible: 35h sur 5j / 36h30 sur 5j donnant droit à 9 RTT
-Télétravail possible: 1j/semaine après 3 mois de prise de poste
-Restaurant municipal sur place à tarif préférentiel
-Déplacements occasionnels sur le périmètre de la ville en transport en commun ou via un pool de véhicules (voitures, vélos, trottinettes électriques)
-Remboursement des abonnements transports en commun domicile/travail à hauteur de 75%
-Participation mutuelle
-Allocations vacances enfants
-Comité des œuvres sociales: billetterie à tarifs préférentiels, carte cadeau lors d'évènements, sorties...
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Etre l’interlocuteur privilégié auprès des directions dont vous avez le suivi
Préparer la procédure de recrutement : comprendre le besoin des services, préparer et diffuser des annonces sur les plateformes dédiées si nécessaire.
Mettre en œuvre le processus de recrutement : réception, analyse et présélection des candidatures, évaluation des candidats, rédaction des comptes rendus, réponse aux candidats, constitution du dossier administratif, suivi du dossier de l’agent, pré-saisie de paie, édition des contrats
Accueil des candidats et du public selon les nécessités de service dans le cadre de la polyvalence du service
Participation aux actions de communication externes
Responsabilités et résultats attendus :
Mettre en œuvre le processus de recrutement de personnel non permanent et être garant de leur sécurité juridique
Assurer la bonne adéquation entre les besoins de la collectivité et les candidats recrutés et garantir la qualité du recrutement par la mise en œuvre d’outils RH (tests, grille d’analyse…)
Contribuer à la mise en œuvre des projets du service : dématérialisation, accueil, professionnalisation du recrutement, qualité du suivi administratif
Etre l’interlocuteur privilégié auprès des directions dont vous avez le suivi
Préparer la procédure de recrutement : comprendre le besoin des services, préparer et diffuser des annonces sur les plateformes dédiées si nécessaire.
Mettre en œuvre le processus de recrutement : réception, analyse et présélection des candidatures, évaluation des candidats, rédaction des comptes rendus, réponse aux candidats, constitution du dossier administratif, suivi du dossier de l’agent, pré-saisie de paie, édition des contrats
Accueil des candidats et du public selon les nécessités de service dans le cadre de la polyvalence du service
Participation aux actions de communication externes
Responsabilités et résultats attendus :
Mettre en œuvre le processus de recrutement de personnel non permanent et être garant de leur sécurité juridique
Assurer la bonne adéquation entre les besoins de la collectivité et les candidats recrutés et garantir la qualité du recrutement par la mise en œuvre d’outils RH (tests, grille d’analyse…)
Contribuer à la mise en œuvre des projets du service : dématérialisation, accueil, professionnalisation du recrutement, qualité du suivi administratif
Profils recherchés
Savoir-faire :
Techniques d’évaluation (entretien, mise en situation)
Savoir analyser et synthétiser
Savoir alerter des difficultés, des risques…
Maîtrise des outils informatiques :
Word, Excel indispensable
Eksaé, Fœderis et Oxyad sont un plus
Qualités rédactionnelles et orthographe (Compte-rendu, courriers…)
Connaissances :
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des procédures administratives liées au recrutement de personnel contractuel
Connaissance de l’environnement de la FPT
Compétences comportementales :
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Devoir de réserve et discrétion
Etre capable de travailler dans l’urgence
Réactivité et rapidité d’exécution
Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Savoir s’adapter au changement
Avoir l’esprit d’équipe et le goût de la performance collective
Etre porteur de l’image de la collectivité
Techniques d’évaluation (entretien, mise en situation)
Savoir analyser et synthétiser
Savoir alerter des difficultés, des risques…
Maîtrise des outils informatiques :
Word, Excel indispensable
Eksaé, Fœderis et Oxyad sont un plus
Qualités rédactionnelles et orthographe (Compte-rendu, courriers…)
Connaissances :
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des procédures administratives liées au recrutement de personnel contractuel
Connaissance de l’environnement de la FPT
Compétences comportementales :
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Devoir de réserve et discrétion
Etre capable de travailler dans l’urgence
Réactivité et rapidité d’exécution
Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Savoir s’adapter au changement
Avoir l’esprit d’équipe et le goût de la performance collective
Etre porteur de l’image de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de postuler en ligne en précisant le numéro de l'offre.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.