Mainteneur des équipements et ouvrages portuaires (poste n° 34450)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240910000521
Publiée le 15/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai de l’Amiral Huguet, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Au sein du secteur Régie du Service Maintenance des Équipements, l’Atelier de Maintenance des Équipements de Boulogne-sur-Mer (AMEB) assure la maintenance et la disponibilité des ouvrages mobiles et équipements sur le site portuaire de Boulogne-sur-Mer (écluses Sanson et Loubet ; Barrage Marguet ; équipements STM …).

Finalité du métier :
Assurer le bon fonctionnement et réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation des installations, ouvrages et équipements portuaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Préparer ses interventions (préparer le chantier, sécuriser la zone de travail, prendre compte de l’historique et des procédures techniques…) ,
Consigner les installations (mécaniques, électriques, hydrauliques) le cas échéant ,
Assurer la maintenance préventive et palliative (gamme de maintenance, entretien courant et contrôle du bon fonctionnement…) ,
Identifier et déterminer l’origine des pannes (test et diagnostic) ,
Dépanner, modifier et mettre en conformité les équipements, les installations, les ouvrages ,
Effectuer des contrôles et des tests après intervention ,
Alerter sur les dysfonctionnements et proposer des améliorations ,
Participer à d'autres travaux de maintenance pluridisciplinaire (électrique, mécanique, hydraulique) ,
Rédiger des comptes rendus d’interventions (via GMAO) et les fiches de données sécurités ,
Proposer des améliorations et modifications des fiches de procédures au vu des retours d’expérience ,
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ,
Vérifier et participer à l’entretien courant du matériel utilisé et des locaux ,
Repérer les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures existantes pour s’en protéger.

Activités spécifiques :
Participer à la réalisation d’armoires électriques et/ou plus largement d’installations électriques neuves
Profils recherchés
Habilitations électriques B2V, BR, BC souhaitées, possibilités de formations en interne ;
Maîtriser les domaines relatifs à l’électricité industrielle et à l’automatisme (hors programmation) ;
Avoir des connaissances dans le domaine de la mécanique industrielle, l’hydraulique ;
Connaître les règles et les usages de la maintenance industrielle ;
Avoir des connaissances dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
Diplomate, disponible et étant force de proposition ;
Ouvert d'esprit et ayant le sens des relations humaines et du travail de groupe ;

La connaissance des installations portuaires serait un plus

Conditions de travail :
Contraintes horaires :
Amplitude horaire
Exposition aux risques :
-Contraintes liées à un environnement bruyant
-Contraintes météorologiques et/ou thermiques
-Port de charges
-Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail
-Travail au bord - sur l'eau
-Travail au voisinage de tension électrique
-Travail en atelier
-Travail en espace confiné
-Travail en extérieur
-Travail en hauteur
-Travail en milieu allergène
-Travail en milieu insalubre

Permis B obligatoire, C souhaitable
Horaires fixes, exceptionnellement horaires décalés en cas de travaux liés à la marée
Contraintes de congés afin d’assurer la continuité du service
Astreinte d’intervention sur le port de Boulogne-sur-Mer (fréquence moyenne: 1 semaine par mois)
Exposition possible aux produits chimiques
Possibilité de travail sur Calais en renfort des équipes de l’AMEC
Ensemble des missions non télétravaillables

Les avantages proposés par la collectivité :

- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0374274516
Informations complémentaires
Carine MEKERQUE, gestionnaire recrutement, tél. 03.74.27.45.16, mail : carine.mekerque@hautsdefrance.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.