Regisseur-se son lumière vidéo
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240927001248
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République (Hellemmes-Lille), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Doté d’une des premières collections française, le Palais des Beaux-Arts développe son projet scientifique et culturel depuis 2017 en conjuguant une politique de conservation et de valorisation de ses collections avec une politique des publics visant à
impliquer et à toucher un public large et diversifié. La politique de programmation culturelle et événementielle a pris une place stratégique dans l’offre au public et contribue de manière significative au rayonnement local, national et international du musée
et à la diversification de ses visiteurs.
En lien étroit avec les équipes en charge de la programmation, des manifestations privées et du protocole, et en binôme avec l’autre régisseur.se, le.la régisseur.se participe à la conception et met en œuvre tous les moyens techniques nécessaires à la
conduite des événements (spectacles jeune public, séminaires, colloques, conférences, projections, festivals, concerts…) dans le cadre de privatisations et/ou de la programmation du musée. Il.elle gère principalement la mise en œuvre des évènements à
l’auditorium du musée (170 places), garantit le bon fonctionnement du lieu et les conditions d’utilisation du matériel dans les conditions de sécurité optimum qui définissent la réussite de l’événement et la satisfaction des publics et de partenaires.
Doté d’une des premières collections française, le Palais des Beaux-Arts développe son projet scientifique et culturel depuis 2017 en conjuguant une politique de conservation et de valorisation de ses collections avec une politique des publics visant à
impliquer et à toucher un public large et diversifié. La politique de programmation culturelle et événementielle a pris une place stratégique dans l’offre au public et contribue de manière significative au rayonnement local, national et international du musée
et à la diversification de ses visiteurs.
En lien étroit avec les équipes en charge de la programmation, des manifestations privées et du protocole, et en binôme avec l’autre régisseur.se, le.la régisseur.se participe à la conception et met en œuvre tous les moyens techniques nécessaires à la
conduite des événements (spectacles jeune public, séminaires, colloques, conférences, projections, festivals, concerts…) dans le cadre de privatisations et/ou de la programmation du musée. Il.elle gère principalement la mise en œuvre des évènements à
l’auditorium du musée (170 places), garantit le bon fonctionnement du lieu et les conditions d’utilisation du matériel dans les conditions de sécurité optimum qui définissent la réussite de l’événement et la satisfaction des publics et de partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
En fonction des nécessités de service, il.elle assure la régie des événements dans le musée "en binôme" avec le Responsable Régie Evénementielle.
Le service de la programmation culturelle et évènementielle est rattaché à la Direction du Rayonnement et du développement marketing. L’action du service s’effectue en mode projets en transversalité avec les autres directions du musée, notamment les directions des collections, de l’accueil et implication des publics, de la production des expositions, ainsi que la direction de la durabilité du bâtiment.
4 agents en plus des deux régisseurs.ses. y travaillent et concourent à la réalisation de ses missions.
L'activité s'exerce en lien avec des équipes pour la préparation et en présence sur le site lors du montage, déroulement et démontage de la manifestation.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées à l’organisation des manifestations comprenant des week-ends, soirées et jours fériés.
- Pics d’activités liés à la programmation des événements.
- Disponibilité
- Travail en équipe
- Déplacements fréquents dans et hors du site
- Moyens techniques et matériels spécialisés (lecteur DVD, blu-ray, graveur, lecteur DAT, lecteur enregistreur, vidéo
projecteurs, micros, régie son, projecteurs de scène, caméra professionnelle …)
- Emetteur récepteur
- Vêtements de travail
- Contraintes physiques : manutention, acheminement et entretien de matériel
Mission(s) :
1) Régie évènementielle et culturelle
2) Protocole
3) Gestion administrative
1) Préparation technique des événements :
- Assurer les repérages techniques auprès des prestataires et partenaires en lien avec les services concernés ;
- Accompagner l’usager dans la définition des besoins.
- Participer aux réunions de coordination préparatoires et assurer le suivi.
- Elaborer et tenir à jour le cahier des charges techniques permettant d’assurer la faisabilité d’un projet.
- Estimer les temps de montage, de mise en œuvre et démontage des événements.
- Renseigner et être garant des contraintes et règles de sécurité liées au lieu d’accueil et aux ERP.
- Mise en œuvre technique et suivi opérationnel des événements :
- Accueillir et coordonner les livraisons et l’installation des prestataires extérieurs ou des services logistique de la Ville en prévision des événements.
- Accueillir, informer, former et encadrer le personnel occasionnel (briefing, débriefing, reporting).
- Veiller et alerter sur les éventuelles problématiques ou incompatibilités d’agenda ou de sécurité.
- Superviser l’installation et l’implantation des manifestations conformément aux normes de sécurité en vigueur dans les ERP.
- Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques, artistiques.
- Assurer les réglages son, lumière, selon le cahier des charges techniques défini au préalable avec l’usager et ajuster les moyens nécessaires le jour de l’évènement.
- Assurer la captation vidéo de certains événements et le montage.
- Implanter et régler des matériels.
- Expliquer les consignes de sécurité aux usagers et prestataires.
- Assurer le suivi pendant la manifestation et intervenir en cas de demande des usagers.
- Prendre en compte les consignes de sécurité transmises par le PC sécurité, lui relayer les informations pendant l’événement, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité.
- Evaluer le déroulement de l’événement avec les intervenants et organisateurs.
2) Gestion administrative de l’activité et de l’équipement :
- Gérer le parc de matériel de l’auditorium : lieu et modes de stockage, contrôles périodiques, procédures d’utilisation, renouvellement/acquisitions en cohérence avec les besoins.
- Suivre la réalisation opérationnelle et administrative de la satisfaction de ces besoins.
- Elaborer et tenir des tableaux de bord et de suivi de gestion des manifestations.
- Evaluer l’activité de l’auditorium et proposer des solutions optimisant les moyens humains, économiques et matériels, prendre en compte les évolutions techniques et technologiques, l’évolution des modes de diffusion des performances,
l’évolution des langages et pratiques artistiques
En fonction des nécessités de service, il.elle assure la régie des événements dans le musée "en binôme" avec le Responsable Régie Evénementielle.
Le service de la programmation culturelle et évènementielle est rattaché à la Direction du Rayonnement et du développement marketing. L’action du service s’effectue en mode projets en transversalité avec les autres directions du musée, notamment les directions des collections, de l’accueil et implication des publics, de la production des expositions, ainsi que la direction de la durabilité du bâtiment.
4 agents en plus des deux régisseurs.ses. y travaillent et concourent à la réalisation de ses missions.
L'activité s'exerce en lien avec des équipes pour la préparation et en présence sur le site lors du montage, déroulement et démontage de la manifestation.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées à l’organisation des manifestations comprenant des week-ends, soirées et jours fériés.
- Pics d’activités liés à la programmation des événements.
- Disponibilité
- Travail en équipe
- Déplacements fréquents dans et hors du site
- Moyens techniques et matériels spécialisés (lecteur DVD, blu-ray, graveur, lecteur DAT, lecteur enregistreur, vidéo
projecteurs, micros, régie son, projecteurs de scène, caméra professionnelle …)
- Emetteur récepteur
- Vêtements de travail
- Contraintes physiques : manutention, acheminement et entretien de matériel
Mission(s) :
1) Régie évènementielle et culturelle
2) Protocole
3) Gestion administrative
1) Préparation technique des événements :
- Assurer les repérages techniques auprès des prestataires et partenaires en lien avec les services concernés ;
- Accompagner l’usager dans la définition des besoins.
- Participer aux réunions de coordination préparatoires et assurer le suivi.
- Elaborer et tenir à jour le cahier des charges techniques permettant d’assurer la faisabilité d’un projet.
- Estimer les temps de montage, de mise en œuvre et démontage des événements.
- Renseigner et être garant des contraintes et règles de sécurité liées au lieu d’accueil et aux ERP.
- Mise en œuvre technique et suivi opérationnel des événements :
- Accueillir et coordonner les livraisons et l’installation des prestataires extérieurs ou des services logistique de la Ville en prévision des événements.
- Accueillir, informer, former et encadrer le personnel occasionnel (briefing, débriefing, reporting).
- Veiller et alerter sur les éventuelles problématiques ou incompatibilités d’agenda ou de sécurité.
- Superviser l’installation et l’implantation des manifestations conformément aux normes de sécurité en vigueur dans les ERP.
- Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques, artistiques.
- Assurer les réglages son, lumière, selon le cahier des charges techniques défini au préalable avec l’usager et ajuster les moyens nécessaires le jour de l’évènement.
- Assurer la captation vidéo de certains événements et le montage.
- Implanter et régler des matériels.
- Expliquer les consignes de sécurité aux usagers et prestataires.
- Assurer le suivi pendant la manifestation et intervenir en cas de demande des usagers.
- Prendre en compte les consignes de sécurité transmises par le PC sécurité, lui relayer les informations pendant l’événement, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité.
- Evaluer le déroulement de l’événement avec les intervenants et organisateurs.
2) Gestion administrative de l’activité et de l’équipement :
- Gérer le parc de matériel de l’auditorium : lieu et modes de stockage, contrôles périodiques, procédures d’utilisation, renouvellement/acquisitions en cohérence avec les besoins.
- Suivre la réalisation opérationnelle et administrative de la satisfaction de ces besoins.
- Elaborer et tenir des tableaux de bord et de suivi de gestion des manifestations.
- Evaluer l’activité de l’auditorium et proposer des solutions optimisant les moyens humains, économiques et matériels, prendre en compte les évolutions techniques et technologiques, l’évolution des modes de diffusion des performances,
l’évolution des langages et pratiques artistiques
Profils recherchés
Savoir-faire:
- Matériels et caractéristiques techniques (son, lumière, électricité, captation vidéo, …).
- Capacité à la pédagogie, la formation et la transmission.
- Conciliation des impératifs techniques, de sécurité et des objectifs de programmation.
- Méthodes et techniques de planification.
- Travail en transversalité.
Connaissances:
- Compétence en sonorisation, projection et captation vidéo.
- SSIAP1 et habilitation électrique.
- Réglementation des ERP.
- Législation du travail, règles d’hygiène et de sécurité.
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office).
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Procédures d’achat de la commande publique.
- Environnement institutionnel d’une collectivité territoriale.
- Connaissance générale du contexte muséal.
Compétences(s) comportementale(s) :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’anticipation et rigueur d’organisation
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Techniques de résolution de conflits et médiation
- Capacités d’encadrement
- Grande disponibilité et flexibilité
- Grande réactivité
- Sens du service public
- Réserve et confidentialité
- Matériels et caractéristiques techniques (son, lumière, électricité, captation vidéo, …).
- Capacité à la pédagogie, la formation et la transmission.
- Conciliation des impératifs techniques, de sécurité et des objectifs de programmation.
- Méthodes et techniques de planification.
- Travail en transversalité.
Connaissances:
- Compétence en sonorisation, projection et captation vidéo.
- SSIAP1 et habilitation électrique.
- Réglementation des ERP.
- Législation du travail, règles d’hygiène et de sécurité.
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office).
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Procédures d’achat de la commande publique.
- Environnement institutionnel d’une collectivité territoriale.
- Connaissance générale du contexte muséal.
Compétences(s) comportementale(s) :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’anticipation et rigueur d’organisation
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Techniques de résolution de conflits et médiation
- Capacités d’encadrement
- Grande disponibilité et flexibilité
- Grande réactivité
- Sens du service public
- Réserve et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature via le mail suivant:
recrutement2@mairie-lille.fr
recrutement2@mairie-lille.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.