Animateur-trice Personnes Âgées en charge du club des aînés « Les Primevères »-Hellemmes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241001000930
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de lutter contre l’isolement des seniors et de favoriser les activités intergénérationnelles, la commune d’Hellemmes met à disposition un animateur /animatrice avec les missions d’entretien du club des « Primevères », l’accueil des seniors autour d’animations au sein de ce club. Il /elle propose des sorties en qualité d’accompagnant/accompagnante.
L’animateur / animatrice a un rôle d’alerte s’il estime que la personne âgée nécessite un suivi social ou administratif particulier. Il en alerte alors sa hiérarchie. . A ce titre et parallèlement à son rôle d’animateur / animatrice, l’agent favorise le maintien à domicile et prévient la perte d’autonomie.
L’animateur / animatrice a un rôle d’alerte s’il estime que la personne âgée nécessite un suivi social ou administratif particulier. Il en alerte alors sa hiérarchie. . A ce titre et parallèlement à son rôle d’animateur / animatrice, l’agent favorise le maintien à domicile et prévient la perte d’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice
-Lutte contre l’isolement
- Maintien à domicile
- Actions Intergénérationnelles
- Intervention sur le territoire d’Hellemmes
- Formation premiers secours souhaitée
- Respect des horaires
Fonction de rattachement
Responsable de l'espace Sénior
Missions
Missions principales :
- Entretien du club une matinée par semaine (nettoyage sol, …) et entretien régulier des sanitaires
- Accueil des personnes âgées au sein du club
- Animation des mardis sucrés au sein du club
- gestion matérielle du club (produits d'entretien, denrées...)
- Participation aux activités organisées en faveur des aînés (repas, voyages, semaine bleu, permanence un samedi matin par mois…)
- Animation d’atelier intergénérationnelle au sein des clubs
- Animation du coin café et les mercredis matin
- Aide à l’organisation de manifestations
- Permanence d’accueil une fois par mois pour les marchés du samedis matin
- Visite de courtoisie au domicile des seniors
Responsabilités et résultats attendus
- Lutte contre l’isolement et maintien à domicile
- Continuité du service accueil par les permanences du samedi
- Un service de qualité auprès des usagers
- Mise en place d’action et d’activités intergénérationnelles
- Mise en place d’actions liées à la culture aux loisirs et aux sports
Interlocuteurs
Interne :
Les différents agents de l’espace seniors
Le Responsable de service
La direction des solidarités et du CCAS
Externe :
Les usagers et seniors de la commune d’Hellemmes
Les aidants familiaux et les professionnels intervenants autour de l’usager
Les Espaces seniors de la Ville de Lille
La Maison des Seniors de Lomme
-Lutte contre l’isolement
- Maintien à domicile
- Actions Intergénérationnelles
- Intervention sur le territoire d’Hellemmes
- Formation premiers secours souhaitée
- Respect des horaires
Fonction de rattachement
Responsable de l'espace Sénior
Missions
Missions principales :
- Entretien du club une matinée par semaine (nettoyage sol, …) et entretien régulier des sanitaires
- Accueil des personnes âgées au sein du club
- Animation des mardis sucrés au sein du club
- gestion matérielle du club (produits d'entretien, denrées...)
- Participation aux activités organisées en faveur des aînés (repas, voyages, semaine bleu, permanence un samedi matin par mois…)
- Animation d’atelier intergénérationnelle au sein des clubs
- Animation du coin café et les mercredis matin
- Aide à l’organisation de manifestations
- Permanence d’accueil une fois par mois pour les marchés du samedis matin
- Visite de courtoisie au domicile des seniors
Responsabilités et résultats attendus
- Lutte contre l’isolement et maintien à domicile
- Continuité du service accueil par les permanences du samedi
- Un service de qualité auprès des usagers
- Mise en place d’action et d’activités intergénérationnelles
- Mise en place d’actions liées à la culture aux loisirs et aux sports
Interlocuteurs
Interne :
Les différents agents de l’espace seniors
Le Responsable de service
La direction des solidarités et du CCAS
Externe :
Les usagers et seniors de la commune d’Hellemmes
Les aidants familiaux et les professionnels intervenants autour de l’usager
Les Espaces seniors de la Ville de Lille
La Maison des Seniors de Lomme
Profils recherchés
Compétences métier
- Respect des consignes
- Maîtrise des techniques élémentaires d’entretien des locaux
- Maintenance et entretien des locaux
- Compétences Gestes et postures
- Formation premier secours souhaitée
- Respect des horaires
- Discrétion professionnelle
Compétences comportementales
- Sens du service public et de la relation à la personne âgée
- Autonomie
- Ponctualité
- Rigueur
- Adaptabilité
- Réactivité
- Sens de l’écoute
- Communication avec les usagers
- Veille sociale
- Communication avec la hiérarchie sur les situations complexes
- Communication avec les aidants familiaux et les professionnels
- Respect des consignes
- Maîtrise des techniques élémentaires d’entretien des locaux
- Maintenance et entretien des locaux
- Compétences Gestes et postures
- Formation premier secours souhaitée
- Respect des horaires
- Discrétion professionnelle
Compétences comportementales
- Sens du service public et de la relation à la personne âgée
- Autonomie
- Ponctualité
- Rigueur
- Adaptabilité
- Réactivité
- Sens de l’écoute
- Communication avec les usagers
- Veille sociale
- Communication avec la hiérarchie sur les situations complexes
- Communication avec les aidants familiaux et les professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
merci de candidater via le lien de publication
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.