Equipier-ière sécurité incendie, sûreté/malveillance, de l'Hôtel de Ville et de ses parkings SSIAP
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Offre n° O059241007000587
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
23/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Protection incendie et sûreté des usagers, des agents et de l’établissement ainsi que de son patrimoine
Conditions d'exercice :
-Les agents effectuent 35 heures par semaine sur une amplitude horaire de 7h à 20h du lundi au vendredi et de 7h à 14h le samedi.
-En dehors de cette amplitude, les agents sont amenés à couvrir des manifestations, en heures supplémentaires.
Dimension et moyens :
Dans une équipe composée de douze titulaires plus deux intérimaires, l’agent est doté d’un Equipement de Protection Individuelle, d’un émetteur récepteur, d’un téléphone portable d’astreinte lors des astreintes.
Fonction de rattachement
Chef-fe d’Equipe Sécurité Incendie et d’assistance aux personnes et Sûreté de l’Hôtel de Ville – SSIAP 2
Protection incendie et sûreté des usagers, des agents et de l’établissement ainsi que de son patrimoine
Conditions d'exercice :
-Les agents effectuent 35 heures par semaine sur une amplitude horaire de 7h à 20h du lundi au vendredi et de 7h à 14h le samedi.
-En dehors de cette amplitude, les agents sont amenés à couvrir des manifestations, en heures supplémentaires.
Dimension et moyens :
Dans une équipe composée de douze titulaires plus deux intérimaires, l’agent est doté d’un Equipement de Protection Individuelle, d’un émetteur récepteur, d’un téléphone portable d’astreinte lors des astreintes.
Fonction de rattachement
Chef-fe d’Equipe Sécurité Incendie et d’assistance aux personnes et Sûreté de l’Hôtel de Ville – SSIAP 2
Missions / conditions d'exercice
Activités quotidiennes :
Rappel à la législation
« Les agents des services de sécurité incendie ont pour missions (Arrêté du 2 mai 2005 modifié annexe I, chapitre 1) :
- la prévention des incendies ;
- la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes ;
- l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ;
- l'alerte et l'accueil des secours ;
- l'évacuation du public ;
- l'intervention précoce face aux incendies ;
- l'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ;
- l'exploitation du PC de sécurité incendie. »
Détails :
Prévention des Incendies et Sécurité
1. Sensibilisation à la Sécurité Incendie et Assistance aux Personnes
- Actions d'information et de sensibilisation.
- Participation aux formations dispensées par les services locaux de sécurité.
2. Entretien des Moyens de Sécurité Incendie
- Maintenance préventive des dispositifs de sécurité.
- Maintenance curative de base.
- Vérification de la conformité des équipements aux normes et référentiels.
3. Alerte et Accueil des Secours
- Utilisation des moyens de communication pour l'alerte.
- Application des procédures d'appel d'urgence.
- Préparation et coordination de l'accueil des secours.
- Information des hiérarchies et tenue à jour de la main courante.
4. Évacuation du Public
- Gestion et supervision des procédures d'évacuation.
5. Ronde de Sécurité et Surveillance des Travaux
- Vérification de l'accessibilité pour les secours et des voies d'évacuation.
- Contrôle visuel et signalisation des anomalies.
- Mise en place de mesures de protection adaptées.
6. Intervention Précoce en Cas d'Incendie
7. Assistance aux Personnes
- Application des gestes de premiers secours, y compris l'utilisation de défibrillateurs.
8. Exploitation du Poste de Commandement (PC) de Sécurité Incendie
- Surveiller les installations et gérer les communications.
- Réception et gestion des appels téléphoniques d'urgence.
9. Application des Consignes de Sécurité
- Connaissance et mise en œuvre des procédures de sécurité.
- Tenue à jour de la main courante en temps réel.
10.Lecture et Manipulation des Tableaux de Signalisation
- Compréhension et réactivité face aux signaux.
- Détection des anomalies et prise de mesures appropriées.
11. Utilisation et Vérification des Matériels de Sécurité
Dans le cadre de ses responsabilités et en respectant les normes de sécurité, ainsi que ses compétences certifiées SSIAP 1, il est de la responsabilité du personnel de s'impliquer activement dans toutes les missions, directement ou indirectement, liées à la sécurité et à la sûreté de l'Hôtel de Ville.
Responsabilités et résultats attendus :
-Sécuriser les lieux
-Respecter des consignes
- Représenter les fonctions la sécurité incendie ne pas porter atteinte à l’image de la Ville de Lille
Rappel à la législation
« Les agents des services de sécurité incendie ont pour missions (Arrêté du 2 mai 2005 modifié annexe I, chapitre 1) :
- la prévention des incendies ;
- la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes ;
- l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ;
- l'alerte et l'accueil des secours ;
- l'évacuation du public ;
- l'intervention précoce face aux incendies ;
- l'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ;
- l'exploitation du PC de sécurité incendie. »
Détails :
Prévention des Incendies et Sécurité
1. Sensibilisation à la Sécurité Incendie et Assistance aux Personnes
- Actions d'information et de sensibilisation.
- Participation aux formations dispensées par les services locaux de sécurité.
2. Entretien des Moyens de Sécurité Incendie
- Maintenance préventive des dispositifs de sécurité.
- Maintenance curative de base.
- Vérification de la conformité des équipements aux normes et référentiels.
3. Alerte et Accueil des Secours
- Utilisation des moyens de communication pour l'alerte.
- Application des procédures d'appel d'urgence.
- Préparation et coordination de l'accueil des secours.
- Information des hiérarchies et tenue à jour de la main courante.
4. Évacuation du Public
- Gestion et supervision des procédures d'évacuation.
5. Ronde de Sécurité et Surveillance des Travaux
- Vérification de l'accessibilité pour les secours et des voies d'évacuation.
- Contrôle visuel et signalisation des anomalies.
- Mise en place de mesures de protection adaptées.
6. Intervention Précoce en Cas d'Incendie
7. Assistance aux Personnes
- Application des gestes de premiers secours, y compris l'utilisation de défibrillateurs.
8. Exploitation du Poste de Commandement (PC) de Sécurité Incendie
- Surveiller les installations et gérer les communications.
- Réception et gestion des appels téléphoniques d'urgence.
9. Application des Consignes de Sécurité
- Connaissance et mise en œuvre des procédures de sécurité.
- Tenue à jour de la main courante en temps réel.
10.Lecture et Manipulation des Tableaux de Signalisation
- Compréhension et réactivité face aux signaux.
- Détection des anomalies et prise de mesures appropriées.
11. Utilisation et Vérification des Matériels de Sécurité
Dans le cadre de ses responsabilités et en respectant les normes de sécurité, ainsi que ses compétences certifiées SSIAP 1, il est de la responsabilité du personnel de s'impliquer activement dans toutes les missions, directement ou indirectement, liées à la sécurité et à la sûreté de l'Hôtel de Ville.
Responsabilités et résultats attendus :
-Sécuriser les lieux
-Respecter des consignes
- Représenter les fonctions la sécurité incendie ne pas porter atteinte à l’image de la Ville de Lille
Profils recherchés
Compétences métier :
-Titulaire de qualification SSIAP 1, PSC1 ou SST, Habilitation Electrique valide de moins d’un an ;
-Carte professionnelle en cours de validité ;
-Connaissance du principe de fonctionnement du SSI ;
-Connaissance de la réglementation sur la vidéo-surveillance ;
-Gestion du poste central de sécurité ERP en situation de crise ;
-Sait adapter son travail aux situations rencontrées ;
-Bonne connaissance des services et de l’organigramme ;
-Connaissance approfondie de la topographie de l’Hôtel de ville, des personnels, des élu-e-s
Compétences comportementales :
-Bonne culture générale – bonne présentation – discrétion – capacité à rendre compte par rapport écrit ;
-Sens du service public – sens du contact ;
-Capacité relationnelle à l’égard du public ;
-Disponibilité ;
-Bonne condition physique indispensable ;
-Aptitude à s’intégrer dans une équipe ;
-Notions élémentaires en informatique ;
-A l’aise dans la gestion des conflits ;
-Discipliné ;
-Rigoureux ;
-Dynamique
-Titulaire de qualification SSIAP 1, PSC1 ou SST, Habilitation Electrique valide de moins d’un an ;
-Carte professionnelle en cours de validité ;
-Connaissance du principe de fonctionnement du SSI ;
-Connaissance de la réglementation sur la vidéo-surveillance ;
-Gestion du poste central de sécurité ERP en situation de crise ;
-Sait adapter son travail aux situations rencontrées ;
-Bonne connaissance des services et de l’organigramme ;
-Connaissance approfondie de la topographie de l’Hôtel de ville, des personnels, des élu-e-s
Compétences comportementales :
-Bonne culture générale – bonne présentation – discrétion – capacité à rendre compte par rapport écrit ;
-Sens du service public – sens du contact ;
-Capacité relationnelle à l’égard du public ;
-Disponibilité ;
-Bonne condition physique indispensable ;
-Aptitude à s’intégrer dans une équipe ;
-Notions élémentaires en informatique ;
-A l’aise dans la gestion des conflits ;
-Discipliné ;
-Rigoureux ;
-Dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation au CV si possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.