chargé d'études observation de l'habitat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241008001685
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein du pôle Aménagement et habitat et de la direction Habitat, le service Plan local pour l'habitat est composé de 19 agent.e.s et animée par la cheffe de service et la cheffe de service adjointe.
La mission principale de ce service est d'accompagner la production de logements de tout type (public et privé) et l’amélioration du parc de logements sociaux. L’ambition de la MEL est de rendre l’offre de logements sur le territoire de meilleure qualité et de répondre à la diversité des besoins des habitants. Elle se concrétise par le Programme Local de l’Habitat (PLH) 2012-2020, et se décline en objectifs et actions spécifiques. L’évaluation du PLH est engagée et viendra nourrir les nouvelles perspectives à mettre en place dans le cadre du nouveau PLH dont l’élaboration débute.
Au sein du pôle Aménagement et habitat et de la direction Habitat, le service Plan local pour l'habitat est composé de 19 agent.e.s et animée par la cheffe de service et la cheffe de service adjointe.
La mission principale de ce service est d'accompagner la production de logements de tout type (public et privé) et l’amélioration du parc de logements sociaux. L’ambition de la MEL est de rendre l’offre de logements sur le territoire de meilleure qualité et de répondre à la diversité des besoins des habitants. Elle se concrétise par le Programme Local de l’Habitat (PLH) 2012-2020, et se décline en objectifs et actions spécifiques. L’évaluation du PLH est engagée et viendra nourrir les nouvelles perspectives à mettre en place dans le cadre du nouveau PLH dont l’élaboration débute.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placé.e sous l’autorité de la cheffe de service, vous serez principalement chargé.e de :
Développer et piloter un dispositif de veille et d'observation habitat intégrant l'acquisition de données, l'administration, le traitement, l'analyse et leur diffusion :
• Collecter les données auprès des organismes pourvoyeurs tels que chambre des notaires, CAF, CEREMA… ;
• Sélectionner et assurer le traitement des données ;
• Contribuer à leur exploitation et analyse ;
• Capitaliser et animer les échanges sur les résultats et leur interprétation avec les services de la MEL et les partenaires (Etat, communes, agence d’urbanisme, promoteurs immobiliers, organismes HLM, associations…) ;
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et l’évaluation du PLH.
Mettre en œuvre une offre de services pour la direction Habitat et les partenaires :
• Développer et faire vivre les portails géographiques des données Habitat en lien avec la direction Information géographique ;
• Répondre aux besoins spécifiques de la direction Habitat et des partenaires via des études ponctuelles ou transmissions de données en lien avec la chargée de mission PLH ;
• Contribuer à la définition et la mise à jour des indicateurs de pilotage d’activité de la direction Habitat.
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes et des bases de données Habitat, en assurer le suivi et l'optimisation :
• Réaliser des cartographies analytiques et travaux de géolocalisation ;
• Assurer la gestion de bases de données complexes ;
• Contrôler la qualité des données et de leur utilisation ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et confidentialité.
Placé.e sous l’autorité de la cheffe de service, vous serez principalement chargé.e de :
Développer et piloter un dispositif de veille et d'observation habitat intégrant l'acquisition de données, l'administration, le traitement, l'analyse et leur diffusion :
• Collecter les données auprès des organismes pourvoyeurs tels que chambre des notaires, CAF, CEREMA… ;
• Sélectionner et assurer le traitement des données ;
• Contribuer à leur exploitation et analyse ;
• Capitaliser et animer les échanges sur les résultats et leur interprétation avec les services de la MEL et les partenaires (Etat, communes, agence d’urbanisme, promoteurs immobiliers, organismes HLM, associations…) ;
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et l’évaluation du PLH.
Mettre en œuvre une offre de services pour la direction Habitat et les partenaires :
• Développer et faire vivre les portails géographiques des données Habitat en lien avec la direction Information géographique ;
• Répondre aux besoins spécifiques de la direction Habitat et des partenaires via des études ponctuelles ou transmissions de données en lien avec la chargée de mission PLH ;
• Contribuer à la définition et la mise à jour des indicateurs de pilotage d’activité de la direction Habitat.
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes et des bases de données Habitat, en assurer le suivi et l'optimisation :
• Réaliser des cartographies analytiques et travaux de géolocalisation ;
• Assurer la gestion de bases de données complexes ;
• Contrôler la qualité des données et de leur utilisation ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et confidentialité.
Profils recherchés
Fonctionnaire ou titulaire du concours de la catégorie A ou contractuel.le, vous avez le sens du service public.
Vous possédez une formation supérieure dans le domaine de l’urbanisme/ du développement local/ de l’information géographique/ de la cartographie.
Vos compétences en SIG sont requises et vos connaissances de la politique de l’habitat ou de l’urbanisme seraient un atout pour le service.
Vous êtes en capacité de gérer les bases de données, d’intégrer et de manager les SIG, d’analyser les données géographiques.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes à l’aise dans la conduite de projet en transversalité.
Doté.e d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers (différentes directions de la MEL, communes, Etat, bailleurs sociaux...,)
Votre réactivité et votre capacité d’adaptation et d’anticipation seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
Vous êtes force de proposition et vous avez le sens des responsabilités.
Vous possédez une formation supérieure dans le domaine de l’urbanisme/ du développement local/ de l’information géographique/ de la cartographie.
Vos compétences en SIG sont requises et vos connaissances de la politique de l’habitat ou de l’urbanisme seraient un atout pour le service.
Vous êtes en capacité de gérer les bases de données, d’intégrer et de manager les SIG, d’analyser les données géographiques.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes à l’aise dans la conduite de projet en transversalité.
Doté.e d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers (différentes directions de la MEL, communes, Etat, bailleurs sociaux...,)
Votre réactivité et votre capacité d’adaptation et d’anticipation seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
Vous êtes force de proposition et vous avez le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
our vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
· Poste éligible au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) 6 mois après la prise de poste, selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,
· 3 cycles de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),
· Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,
· Jours de CET monétisables,
· Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
· Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
· Conciergerie,
· Localisation : poste situé au centre de Lille, 2 boulevard des Cités Unies. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%).
Sur le processus de recrutement :
· Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel,
· Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
· Poste éligible au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) 6 mois après la prise de poste, selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,
· 3 cycles de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),
· Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,
· Jours de CET monétisables,
· Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
· Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
· Conciergerie,
· Localisation : poste situé au centre de Lille, 2 boulevard des Cités Unies. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%).
Sur le processus de recrutement :
· Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel,
· Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.