Responsable d'opération

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Offre n° O059241016000580
Publiée le 16/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable d’Opération - ingénieur de recherche est responsable scientifiquement, administrativement et financièrement des opérations archéologiques qui lui sont confiées. Il est amené à diriger de grands chantiers de fouille (personnel d'environ 30 personnes ou plus) ou des chantiers complexes et les études correspondantes.
Il détermine la stratégie de fouille, choisit, développe les méthodes et techniques à mettre en œuvre sur le terrain et en phase d’étude, dans le cadre des programmes archéologiques définis par la Direction.

Il peut être amené à participer à une opération dirigée par un autre responsable
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

1- Maîtriser, contrôler et gérer l’ensemble de la chaîne opératoire d’un diagnostic ou d’une fouille archéologique.
- Assurer la coordination de l’ensemble des travaux liés à la fouille. Gérer et veiller à l’optimisation de l’ensemble des moyens humains, scientifiques et techniques, financiers et logistiques alloués aux activités de fouille et d’étude.
- Participer à l’élaboration du projet scientifique, des plannings d’intervention et d’étude. Doit veiller au respect des délais déterminés ou validés par la Direction.
- Manager, diriger, animer l’équipe du chantier et coordonner les intervenants (internes et prestataires) de la phase terrain et de la phase d’étude.
- Etablir, adapter et veiller au respect des règles de sécurité du chantier archéologique.
- Connaître et veiller à l'application du code du patrimoine, Livre V, relatif à la sauvegarde du patrimoine archéologique et aux opérations d’archéologie dans le cadre des missions confiées.
- Rédiger et/ou coordonner la réalisation du rapport d’opération. Maîtriser et exploiter la bibliographie correspondante. Veiller à la qualité et la complétude du document.
- Assurer et contrôler la conservation, le conditionnement, l'inventaire et la remise du mobilier et de la documentation scientifique issus des opérations archéologiques préalables au versement à l’Etat ou en CCE.
- Diffuser et valoriser ses résultats sous la forme de rapports techniques, publications ou présentations orales professionnelles ou publiques (table-ronde, colloques, journées de l'archéologie, etc.).
2- Collaborer à l’élaboration d’un programme scientifique et à la constitution d'une équipe de spécialistes en vue de l’analyse et de la caractérisation du site archéologique et du matériel qui en est issu.
- S'impliquer dans les réseaux professionnels.
- Participer à l’encadrement des travaux des étudiants et stagiaires dans le cadre de recherches ou d’un chantier-école.
- Participer aux événements culturels proposés par le service (expositions, journées du Patrimoine, etc.).
3- Participation du projet scientifique et mise en conformité des ressources avec l’habilitation.
- Participation active au projet scientifique du service,
- Participation et promotion du service au sein des réseaux et groupes de recherche.

4- Amélioration et innovation
- Assurer et accompagner des missions d’amélioration et d’innovation relatives aux projets de services.
- Concevoir et organiser des actions de formation interne aux techniques de fouille, d’enregistrement et de traitement du matériel archéologique.
- Veille technologique
- Relai de la cellule TIC et gestion interne du petit matériel informatique
- En charge du SIG au sein de la Direction de l’archéologie.
Profils recherchés
Compétences requises :

Savoir
- Bonnes connaissances de la réglementation archéologique
- Maîtrise des procédures administratives en rapport avec l’archéologie préventive
- Maîtrise des savoirs scientifiques et de la bibliographie de la/des période(s) et du territoire correspondant

Savoir faire
- Management d’équipe
- Maîtrise des techniques de fouille préventive
- Technique de rédaction
- Bonnes connaissances de l’informatique et des logiciels métiers (Adobe Illustrator/Photoshop/InDesign, Word, Excel, AutoCAD, SIG, Zotero)
- Management et conduite de projet
- Méthodologie et sens pratique

Savoir relationnel
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- S’impliquer dans un travail en réseau
- Communiquer en public
- Sens de l’organisation et sens pratique
- Animer une réunion

Contact et modalités de candidature

Contact
0327998989
Informations complémentaires
Spécificités du poste : Travail sur chantier, disponibilité, Permis B, de nombreux déplacements sur le terrain et activité physique lors des opérations de terrain. Travail en bureau, atelier et laboratoire de recherches.

Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances

Envoi des Candidatures :

Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi »

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.