CHEF CIS LE CATEAU CAMBRESIS
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Offre n° O059241024000440
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Premier Pont, Le Cateau-Cambrésis (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/ La Chef(fe) de centre met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention d'un centre d'incendie et de secours. Il/ Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur. Il/ Elle est placé(e) sous l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, technique, logistique du domaine concerné
Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement.
Commandement d'un centre de secours
Analyser et organiser la diffusion de l'information.
Animer les réunions de l'entité managée.
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires.
Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation).
Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Gestion opérationnelle des équipements et matériels
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels.
Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique.
Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS.
Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels.
Gestion opérationnelle du CIS
Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias.
S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents.
Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde.
Gestion opérationnelle du personnel du CIS
Accompagner les nouveaux arrivants.
Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois.
Mettre en oeuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle des agents.
Favoriser le développement et la pérénnisation du volontariat.
Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement.
Commandement d'un centre de secours
Analyser et organiser la diffusion de l'information.
Animer les réunions de l'entité managée.
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires.
Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation).
Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Gestion opérationnelle des équipements et matériels
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels.
Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique.
Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS.
Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels.
Gestion opérationnelle du CIS
Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias.
S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents.
Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde.
Gestion opérationnelle du personnel du CIS
Accompagner les nouveaux arrivants.
Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois.
Mettre en oeuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle des agents.
Favoriser le développement et la pérénnisation du volontariat.
Profils recherchés
CO-Règlement intérieur (RI)
CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
CO-Méthodes et outils de management
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
SE-Sens des responsabilités
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d’analyse
SE-Rigueur et organisation
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et des procédures de contrôle
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Être titulaire de la Formation d'Adaptation de Capitaine (FAC) ou Formation d'Intégration de Lieutenant de 1ère classe (FILT1C)
Avoir suivi et validé la Formation d’ Adaptation à l’ Emploi de chef de centre
CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
CO-Méthodes et outils de management
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
SE-Sens des responsabilités
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d’analyse
SE-Rigueur et organisation
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et des procédures de contrôle
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Être titulaire de la Formation d'Adaptation de Capitaine (FAC) ou Formation d'Intégration de Lieutenant de 1ère classe (FILT1C)
Avoir suivi et validé la Formation d’ Adaptation à l’ Emploi de chef de centre
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "CHEF CIS LE CATEAU CAMBRESIS" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.