Chargé-e de communication

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241025000359
Publiée le 12/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Le chargé (e) de communication accompagne et conseille les services de la ville et les partenaires dans leurs besoins en communication. En lien avec son chef de pôle et la direction, il participe activement à la stratégie de la communication de la ville de Lille.

niveau de diplôme souhaité, BAC +3

fonction de rattachement -Rattaché au DGS /responsable DICOM
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Accompagner et conseiller les services de la ville et les partenaires dans Ieurs besoins en communication : compréhension des enjeux et de la problématique, définition des axes stratégiques, rédaction des messages, activation des outils (print et numérique), mise en ceuvre d'un rétroplanning et d'un plan d'action, budgètisation et évaluation
-Travailler en lien avec l'ensemble des pôles et des métiers au sein de la DICOM ' graphistes, photographes, journalistes, pôle multimédia et pôle finances
-Gestion des bons de commandes, suivi opérationnel, gestion partenaires et prestataires

Intelocuteurs :
-Chargé (e) de communication. Rattaché (e) à la direction de la communication (DICOM) et sous la responsabilité de la Directrice adjointe
Profils recherchés
-Maîtrise des techniques de communication et des outils
-Qualités rédactionnelles (conception, rédaction de messages, slogans, signatures de campagne)
-Capacité à travailler dans l'urgence
-Force de proposition et qualité d'argumentation
-Connaissance des collectivités
-Rigueur et respect des délais
-Sensibilité au graphisme, au web, à l'image et à la vidéo
-Bon relationnel

Compétences comportementales :
-Autonomie et méthodologie
-Discrétion et confidentialité
-Bon relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de préciser votre statut et votre grade si vous êtes titulaire.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.