ATSEM (h/f)
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Offre n° O059241203001845
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 42 rue du Général Leclerc, Hem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène de l’enfant de l’école maternelle et participez à la communauté éducative. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement à l’enfant. Vous assurez l’encadrement des enfants durant les temps d’activité périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Assurer l’ensemble des actions permettant l’accueil et l’hygiène de l’enfant dans le respect de ce dernier et de la réglementation en vigueur.
• Participer à l’accueil de l’enfant, de sa famille ou substituts parentaux.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, des règles de vie en Collectivité et de l’hygiène corporelle.
• Veiller à la sécurité de l’enfant.
• Accompagner l’enfant aux toilettes et l’aider à l’habillage et au déshabillage tout au long de la journée.
• Participer aux goûters et assister l’enfant (mise en place des bavoirs, lavage des mains, aide à la prise du goûter, etc.).
• Accompagner, préparer et surveiller l’enfant durant la sieste.
• Désinfecter les plaies légères, estimer une poussée de fièvre.
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et prévenir l’instituteur.
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant.
• Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.).
• Apporter à la demande de l’enseignant des compétences techniques.
• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant.
• Ranger et classer les travaux de l’enfant en collaboration avec l’enseignant.
Mettre en œuvre l’ensemble de tâches prévues sur les temps d’activité périscolaire, dans le respect de la réglementation et des orientations de la Commune.
• Encadrer l’enfant pendant la pause méridienne et durant le SMA (Service Minimum d’Accueil) en lien avec le service Animation Enfance Jeunesse.
• Proposer des activités adaptées.
• Assurer la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Appliquer le Projet d’Accueil Individualisé si nécessaire.
Participer à l’enchaînement des travaux nécessaires à la préparation, au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires et du matériel destiné à l’enfant.
Veiller à ce que le site réponde aux exigences de propreté dictées par la réglementation et par la Commune.
Assurer l’ensemble des actions permettant l’accueil et l’hygiène de l’enfant dans le respect de ce dernier et de la réglementation en vigueur.
• Participer à l’accueil de l’enfant, de sa famille ou substituts parentaux.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, des règles de vie en Collectivité et de l’hygiène corporelle.
• Veiller à la sécurité de l’enfant.
• Accompagner l’enfant aux toilettes et l’aider à l’habillage et au déshabillage tout au long de la journée.
• Participer aux goûters et assister l’enfant (mise en place des bavoirs, lavage des mains, aide à la prise du goûter, etc.).
• Accompagner, préparer et surveiller l’enfant durant la sieste.
• Désinfecter les plaies légères, estimer une poussée de fièvre.
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et prévenir l’instituteur.
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant.
• Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.).
• Apporter à la demande de l’enseignant des compétences techniques.
• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant.
• Ranger et classer les travaux de l’enfant en collaboration avec l’enseignant.
Mettre en œuvre l’ensemble de tâches prévues sur les temps d’activité périscolaire, dans le respect de la réglementation et des orientations de la Commune.
• Encadrer l’enfant pendant la pause méridienne et durant le SMA (Service Minimum d’Accueil) en lien avec le service Animation Enfance Jeunesse.
• Proposer des activités adaptées.
• Assurer la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Appliquer le Projet d’Accueil Individualisé si nécessaire.
Participer à l’enchaînement des travaux nécessaires à la préparation, au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires et du matériel destiné à l’enfant.
Veiller à ce que le site réponde aux exigences de propreté dictées par la réglementation et par la Commune.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : recrutement@.ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HEM
>- 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
>- 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.