Responsable de secteur propreté urbaine / exploitation
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Offre n° O059250224000643
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Animer et piloter une ou plusieurs équipes opérationnelles et s’assurer de la conformité des
services faits
services faits
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter une ou plusieurs équipes sur des secteurs d'activités et sites géographiquement différents
Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les modes d’organisation du travail
Elaborer et/ou contrôler l’application des procédures internes
Mettre en place des outils/temps d’échanges avec son /ses équipes
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux agents (+ tutelle stagiaire écoles et TIG)
Evaluer ses collaborateurs
Participer à la définition du plan de formation
Identifier les besoins en ressources humaines et moyens techniques
Veiller aux conditions de travail/au respect des règlements et consignes de sécurité (Port des EPI, signalisation de chantiers,
utilisation du matériel)
Programmer la répartition des agents en fonction de la planification des activités
Redéfinir les moyens en fonction des conditions climatiques
Manager et encadrer les chefs d’équipe du service en lien avec le chef de service et son adjoint
Coordonner les actions sur le terrain entre toutes les équipes
Assurer le suivi de la réalisation des travaux
Effectuer le contrôle qualitatif des travaux exécutés
Proposer et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles
Rendre compte des dysfonctionnements et difficultés éventuelles
Établir et suivre les bilans d’activité
Garantir la transmission effective des informations utiles pour remplir les missions conformément aux objectifs fixés par la hiérarchie
Diffuser l’information auprès de ses collaborateurs
Assurer une veille technique et réglementaire
Conduire et animer des réunions
Contribuer à la définition des objectifs opérationnels
Participer à l’élaboration de la démarche qualité ainsi qu’à la modernisation des équipements
Assurer la communication et les relations avec la population
Analyser les demandes des administrés via les RPTQ et juger de la pertinence
Être l’interface entre RPTQ dans le cadre des interventions sollicitées
Établir les comptes-rendus des échanges à la hiérarchie
Assurer la continuité de service en l’absence du (de la) chef.fe de service
S’assurer de la mise en œuvre et de l’exécution de la programmation annuelle définie par l’ingénierie Assurer le suivi de la réalisation des travaux en lien avec les chefs d'équipes
Effectuer le contrôle qualitatif des travaux exécutés en lien avec les chefs d'équipes
Proposer et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles en lien avec les chefs d'équipes
Suppléer à l’absence chefs d’équipe « Propreté Mécanique », « Propreté Plage et SIDF», et « Signalisation et Transports » en fonction des nécessités de service.
Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les modes d’organisation du travail
Elaborer et/ou contrôler l’application des procédures internes
Mettre en place des outils/temps d’échanges avec son /ses équipes
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux agents (+ tutelle stagiaire écoles et TIG)
Evaluer ses collaborateurs
Participer à la définition du plan de formation
Identifier les besoins en ressources humaines et moyens techniques
Veiller aux conditions de travail/au respect des règlements et consignes de sécurité (Port des EPI, signalisation de chantiers,
utilisation du matériel)
Programmer la répartition des agents en fonction de la planification des activités
Redéfinir les moyens en fonction des conditions climatiques
Manager et encadrer les chefs d’équipe du service en lien avec le chef de service et son adjoint
Coordonner les actions sur le terrain entre toutes les équipes
Assurer le suivi de la réalisation des travaux
Effectuer le contrôle qualitatif des travaux exécutés
Proposer et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles
Rendre compte des dysfonctionnements et difficultés éventuelles
Établir et suivre les bilans d’activité
Garantir la transmission effective des informations utiles pour remplir les missions conformément aux objectifs fixés par la hiérarchie
Diffuser l’information auprès de ses collaborateurs
Assurer une veille technique et réglementaire
Conduire et animer des réunions
Contribuer à la définition des objectifs opérationnels
Participer à l’élaboration de la démarche qualité ainsi qu’à la modernisation des équipements
Assurer la communication et les relations avec la population
Analyser les demandes des administrés via les RPTQ et juger de la pertinence
Être l’interface entre RPTQ dans le cadre des interventions sollicitées
Établir les comptes-rendus des échanges à la hiérarchie
Assurer la continuité de service en l’absence du (de la) chef.fe de service
S’assurer de la mise en œuvre et de l’exécution de la programmation annuelle définie par l’ingénierie Assurer le suivi de la réalisation des travaux en lien avec les chefs d'équipes
Effectuer le contrôle qualitatif des travaux exécutés en lien avec les chefs d'équipes
Proposer et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles en lien avec les chefs d'équipes
Suppléer à l’absence chefs d’équipe « Propreté Mécanique », « Propreté Plage et SIDF», et « Signalisation et Transports » en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoir Faire Environnement institutionnel
Savoir Faire Planification
Savoir Faire Réglementation statutaire
Savoir Etre Réactivité
Savoir Faire Conduite de réunion
Savoir Etre Objectivité
Savoir Faire Procédure de sécurité
Savoir Faire Management opérationnel
Savoir Faire Gestion de conflits
Savoir Faire Planification
Savoir Faire Réglementation statutaire
Savoir Etre Réactivité
Savoir Faire Conduite de réunion
Savoir Etre Objectivité
Savoir Faire Procédure de sécurité
Savoir Faire Management opérationnel
Savoir Faire Gestion de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
cv+lm obligatoire
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
>- Pertuis de la Marine
59386 DUNKERQUE
>- Pertuis de la Marine
59386 DUNKERQUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.