Responsable du service bâtiment
Offre n° O059250314000050
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 31 rue Jean-Baptiste Lebas, Lys-lez-Lannoy (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Motivé(e) par les valeurs du service public, vous appréciez la polyvalence de votre métier : concilier l’intervention sur le terrain en étant au plus près des équipes tout en assurant la programmation, le suivi des interventions et la gestion administrative des dossiers qui vous sont confiés
Missions / conditions d'exercice
1) Encadrement et animation des équipes du service
* Piloter et animer les équipes des ateliers du bâtiment.
* Organiser, suivre et optimiser le planning et les fiches d’intervention des agents.
* Accompagner le développement des compétences en proposant des formations, autorisations et habilitations.
* Veiller à la validité des autorisations et habilitations des agents.
* Participer avec les équipes aux interventions de maintenance et dépannage si nécessaire
2) Coordination et suivi des interventions des travaux en régie
* Identifier les anomalies et dysfonctionnements constatés dans les bâtiments et sites extérieurs communaux et programmer les interventions
* Proposer le renouvellement des matériels et des améliorations des installations.
* Assurer le contrôle de l’exécution des travaux et de leur conformité.
* Établir des devis pour les interventions en entreprise et/ou en régie.
* Faire des retours aux élus et à la hiérarchie des interventions finalisées
3) Gestion et entretien du matériel
* Assurer l’entretien et l’utilisation conforme du matériel, des produits et des équipements.
* Planifier les besoins en matériels et assurer leur approvisionnement.
* Gérer les stocks des ateliers en collaboration avec les agents.
* Contrôler la qualité des fournitures et petits matériels commandés.
4) Coordination et suivi des interventions des entreprises extérieures
* Superviser les interventions des prestataires extérieurs.
* S’assurer de la conformité des travaux effectués avant toute réception
5) Contrôle et vérification des règles d’hygiène et de sécurité
* Appliquer et faire respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
* Veiller à la bonne utilisation des outils et des produits conformément aux normes en vigueur.
* Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de sécurité.
* Piloter et animer les équipes des ateliers du bâtiment.
* Organiser, suivre et optimiser le planning et les fiches d’intervention des agents.
* Accompagner le développement des compétences en proposant des formations, autorisations et habilitations.
* Veiller à la validité des autorisations et habilitations des agents.
* Participer avec les équipes aux interventions de maintenance et dépannage si nécessaire
2) Coordination et suivi des interventions des travaux en régie
* Identifier les anomalies et dysfonctionnements constatés dans les bâtiments et sites extérieurs communaux et programmer les interventions
* Proposer le renouvellement des matériels et des améliorations des installations.
* Assurer le contrôle de l’exécution des travaux et de leur conformité.
* Établir des devis pour les interventions en entreprise et/ou en régie.
* Faire des retours aux élus et à la hiérarchie des interventions finalisées
3) Gestion et entretien du matériel
* Assurer l’entretien et l’utilisation conforme du matériel, des produits et des équipements.
* Planifier les besoins en matériels et assurer leur approvisionnement.
* Gérer les stocks des ateliers en collaboration avec les agents.
* Contrôler la qualité des fournitures et petits matériels commandés.
4) Coordination et suivi des interventions des entreprises extérieures
* Superviser les interventions des prestataires extérieurs.
* S’assurer de la conformité des travaux effectués avant toute réception
5) Contrôle et vérification des règles d’hygiène et de sécurité
* Appliquer et faire respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
* Veiller à la bonne utilisation des outils et des produits conformément aux normes en vigueur.
* Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de sécurité.
Profils recherchés
Compétences techniques
* Connaissance de l’environnement territorial.
* Maîtrise des différents corps de métier du bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, etc.).
* Connaissance de la réglementation applicable aux ERP.
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique.
Compétences relationnelles et organisationnelles
* Aptitude au management de proximité et à l’animation d'équipe.
* Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
* Rigueur, organisation et gestion des priorités.
* Capacité d’initiative et force de proposition
Qualifications et certifications
* Permis de conduire B obligatoire.
* Habilitations électriques et certifications de sécurité souhaitées
Spécificités du poste
* Horaires variables en fonction des besoins du service.
* Disponibilité exigée (astreinte week-end et nuit si nécessaire).
* Travail en extérieur, en hauteur et avec port d’EPI obligatoire.
* Utilisation de matériels à risques (habilitations requises).
* Conditions de travail pouvant inclure le port de charges et des postures contraignantes (travail courbé, agenouillé).
* Connaissance de l’environnement territorial.
* Maîtrise des différents corps de métier du bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, etc.).
* Connaissance de la réglementation applicable aux ERP.
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique.
Compétences relationnelles et organisationnelles
* Aptitude au management de proximité et à l’animation d'équipe.
* Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
* Rigueur, organisation et gestion des priorités.
* Capacité d’initiative et force de proposition
Qualifications et certifications
* Permis de conduire B obligatoire.
* Habilitations électriques et certifications de sécurité souhaitées
Spécificités du poste
* Horaires variables en fonction des besoins du service.
* Disponibilité exigée (astreinte week-end et nuit si nécessaire).
* Travail en extérieur, en hauteur et avec port d’EPI obligatoire.
* Utilisation de matériels à risques (habilitations requises).
* Conditions de travail pouvant inclure le port de charges et des postures contraignantes (travail courbé, agenouillé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0320752707
Informations complémentaires
Qualifications et certifications
* Permis de conduire B obligatoire.
* Habilitations électriques et certifications de sécurité souhaitées
Quotité de temps : 38 heures / semaine (du lundi au vendredi)
* Permis de conduire B obligatoire.
* Habilitations électriques et certifications de sécurité souhaitées
Quotité de temps : 38 heures / semaine (du lundi au vendredi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.