Agent.e de médiathèque (Petite enfance)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059250318001063
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lille, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
17/04/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de L’Odyssée, médiathèque de Lomme, sous la responsabilité du ou de la responsable du Pôle petite enfance, participer à l’organisation et à la gestion du Pôle petite enfance (secteur des tout petits).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil du public :
• Contribuer à la gestion des collections jeunesse en direction des tout petits :
• Participer à la conception et la réalisation d’animations dans et hors les murs
Missions complémentaires :
• Coordonner les parcours éducatifs proposés par le secteur petite enfance :
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Du mardi au dimanche (109 h 30 sur 3 semaines, 1 dimanche sur 3)
• Déplacements à pieds et en véhicule de service
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : nombreuses manipulations
• Accueil du public :
• Contribuer à la gestion des collections jeunesse en direction des tout petits :
• Participer à la conception et la réalisation d’animations dans et hors les murs
Missions complémentaires :
• Coordonner les parcours éducatifs proposés par le secteur petite enfance :
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Du mardi au dimanche (109 h 30 sur 3 semaines, 1 dimanche sur 3)
• Déplacements à pieds et en véhicule de service
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : nombreuses manipulations
Profils recherchés
Titulaire du grade d'adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
COMPETENCES REQUISES
Savoirs faire :
• Bonnes connaissances bibliothéconomiques
• Bonne connaissance des réseaux professionnels
• Expérience significative dans le domaine de la lecture publique, de la culture, de la petite enfance/enfance/parentalité
• Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale avec le secteur jeunesse notamment et l’ensemble de l’équipe
• Capacité rédactionnelle, relationnelles et organisationnelles
• Travail avec les acteurs de la petite enfance /enfance/parentalité…
• Capacité de veille technique : suivi de l’actualité et de l’édition jeunesse
• Capacité à s’adapter au milieu culturel et public jeunesse
• Habileté manuelle et soin
• Capacité à élaborer, créer et animer
• Capacité à accueillir le tout petit et sa famille
• Médiation autour du livre
Savoirs être :
• Qualités relationnelles, d'écoute et de patience
• Aptitude au changement
• Conscience professionnelle et rigueur
• Esprit créatif, être autonome, savoir prendre des initiatives, disponibilité, sens de l’organisation
• Gestion des situations difficiles à l’accueil du public
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Être force de proposition
COMPETENCES REQUISES
Savoirs faire :
• Bonnes connaissances bibliothéconomiques
• Bonne connaissance des réseaux professionnels
• Expérience significative dans le domaine de la lecture publique, de la culture, de la petite enfance/enfance/parentalité
• Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale avec le secteur jeunesse notamment et l’ensemble de l’équipe
• Capacité rédactionnelle, relationnelles et organisationnelles
• Travail avec les acteurs de la petite enfance /enfance/parentalité…
• Capacité de veille technique : suivi de l’actualité et de l’édition jeunesse
• Capacité à s’adapter au milieu culturel et public jeunesse
• Habileté manuelle et soin
• Capacité à élaborer, créer et animer
• Capacité à accueillir le tout petit et sa famille
• Médiation autour du livre
Savoirs être :
• Qualités relationnelles, d'écoute et de patience
• Aptitude au changement
• Conscience professionnelle et rigueur
• Esprit créatif, être autonome, savoir prendre des initiatives, disponibilité, sens de l’organisation
• Gestion des situations difficiles à l’accueil du public
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Votre CV et lettre de motivation sont à envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Lomme
Service des Ressources Humaines
Unité Développement des Compétences et Emploi
72 avenue de la République
59160 LOMME
Mairie de Lomme
Service des Ressources Humaines
Unité Développement des Compétences et Emploi
72 avenue de la République
59160 LOMME
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
>Hôtel de Ville - BP 159
59461 LOMME
>Hôtel de Ville - BP 159
59461 LOMME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.