Agent de cantine

Offre n° O059250319000568
Publiée le 19/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 Rue du Marais, Fourmies (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de la Caisse des Ecoles, vous aurez en charge la remise en température et le service de repas de cantine scolaire livrés en liaison froide.
Missions / conditions d'exercice
- Remettre en température les plats,
- Dresser des tables,
- Desservir et ranger le restaurant,
- Nettoyer le restaurant et la cuisine,
- Effectuer la maintenance et l'hygiène des locaux,
- Mettre en application les procédures du plan de maîtrise sanitaire.
Profils recherchés
- Maîtriser les procédures de remise en température,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP),
- Disposer d'une expérience similaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0327602141
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mairie de Fourmies
Service des ressources humaines
Madame la Directrice
3 Place de Verdun
59610 FOURMIES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.