Agent en charge des Moyens généraux
Offre n° O059250320000098
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Management des ressources, la Direction de la commande publique et des Moyens généraux est porteuse d’une démarche de responsabilisation des services dans les domaines de l’achat public et de l’appui logistique. Elle participe à la mise en œuvre des priorités municipales (contenir les dépenses de fonctionnement au profit des investissements, favoriser l’accès des PME et TPE du territoire aux consultations et promouvoir l’achat durable et innovant). Elle porte la définition du besoin, l’approvisionnement et supervise la logistique pour les marchés qui relèvent de la compétence des moyens généraux.
Au sein du service moyens généraux, dans une équipe de 4 gestionnaires des moyens généraux, de 4 agents chargés des moyens généraux et d’un agent en charge du suivi des facturations, sous la responsabilité d’un chef de service, l’agent en charge des moyens généraux (F/H) est responsable de l’exploitation opérationnelle des marchés qui lui sont confiés. Il optimise le niveau des stocks et garantit la mise à disposition des produits et services de son périmètre. Par sa vision opérationnelle, il participe à l’écriture des cahiers des charges.
L’agent en charge des moyens généraux (F/H) contribue à la mise en place d’un ensemble de moyens matériels et logistiques, utiles et performants, dans un souci d'économie et d'efficacité, afin d’assurer des conditions de travail optimales pour l’ensemble des collaborateurs de l’organisation.
Il suit la réalisation des prestations, notamment par sa présence sur les lieux d’exécution. Il fait remonter les dysfonctionnements constatés, contrôle la conformité des prestations réalisées avec le cahier des charges. Il porte un intérêt particulier au service rendu, remonte les problématiques rencontrées et propose des solutions correctives.
Au sein du service moyens généraux, dans une équipe de 4 gestionnaires des moyens généraux, de 4 agents chargés des moyens généraux et d’un agent en charge du suivi des facturations, sous la responsabilité d’un chef de service, l’agent en charge des moyens généraux (F/H) est responsable de l’exploitation opérationnelle des marchés qui lui sont confiés. Il optimise le niveau des stocks et garantit la mise à disposition des produits et services de son périmètre. Par sa vision opérationnelle, il participe à l’écriture des cahiers des charges.
L’agent en charge des moyens généraux (F/H) contribue à la mise en place d’un ensemble de moyens matériels et logistiques, utiles et performants, dans un souci d'économie et d'efficacité, afin d’assurer des conditions de travail optimales pour l’ensemble des collaborateurs de l’organisation.
Il suit la réalisation des prestations, notamment par sa présence sur les lieux d’exécution. Il fait remonter les dysfonctionnements constatés, contrôle la conformité des prestations réalisées avec le cahier des charges. Il porte un intérêt particulier au service rendu, remonte les problématiques rencontrées et propose des solutions correctives.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Management des ressources, la Direction de la commande publique et des Moyens généraux est porteuse d’une démarche de responsabilisation des services dans les domaines de l’achat public et de l’appui logistique. Elle participe à la mise en œuvre des priorités municipales (contenir les dépenses de fonctionnement au profit des investissements, favoriser l’accès des PME et TPE du territoire aux consultations et promouvoir l’achat durable et innovant). Elle porte la définition du besoin, l’approvisionnement et supervise la logistique pour les marchés qui relèvent de la compétence des moyens généraux.
Missions et activités
Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la gestion opérationnelle des marchés qui vous sont confiés et contribuez à la mise à disposition de moyens matériels et logistiques adaptés, dans un souci d’efficacité, de maîtrise des coûts et de qualité de service rendu aux agents de la collectivité. Par votre connaissance du terrain, vous participez à l’identification des besoins et à l’amélioration continue des prestations.
Par votre action, vous contribuez à garantir des conditions de travail optimales pour les agents, en assurant la disponibilité, la qualité et la performance des moyens mis à leur disposition.
Vous participez également à la bonne gestion des ressources de la collectivité, dans une logique d’efficience et de responsabilité.
En amont des marchés
- Recenser et analyser les besoins des services utilisateurs, en lien avec les interlocuteurs identifiés
- Contribuer à la formalisation des besoins et à la rédaction des cahiers des charges, en apportant votre expertise opérationnelle
En aval des marchés
- Assurer le suivi de l’exécution des marchés et veiller au respect des engagements contractuels
- Être l’interlocuteur privilégié des services utilisateurs et des prestataires
- Organiser et suivre les approvisionnements (commandes, livraisons, gestion des stocks) en lien avec la logistique
- Veiller à l’optimisation des stocks (prévention des ruptures et des surstocks)
- Contrôler la conformité des prestations réalisées
- Identifier les dysfonctionnements, en assurer le signalement et proposer des actions correctives
- Suivre les délais d’exécution et relancer les fournisseurs si nécessaire
- Gérer les situations de litige
- Assurer un suivi régulier de l’activité et en rendre compte
Missions et activités
Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la gestion opérationnelle des marchés qui vous sont confiés et contribuez à la mise à disposition de moyens matériels et logistiques adaptés, dans un souci d’efficacité, de maîtrise des coûts et de qualité de service rendu aux agents de la collectivité. Par votre connaissance du terrain, vous participez à l’identification des besoins et à l’amélioration continue des prestations.
Par votre action, vous contribuez à garantir des conditions de travail optimales pour les agents, en assurant la disponibilité, la qualité et la performance des moyens mis à leur disposition.
Vous participez également à la bonne gestion des ressources de la collectivité, dans une logique d’efficience et de responsabilité.
En amont des marchés
- Recenser et analyser les besoins des services utilisateurs, en lien avec les interlocuteurs identifiés
- Contribuer à la formalisation des besoins et à la rédaction des cahiers des charges, en apportant votre expertise opérationnelle
En aval des marchés
- Assurer le suivi de l’exécution des marchés et veiller au respect des engagements contractuels
- Être l’interlocuteur privilégié des services utilisateurs et des prestataires
- Organiser et suivre les approvisionnements (commandes, livraisons, gestion des stocks) en lien avec la logistique
- Veiller à l’optimisation des stocks (prévention des ruptures et des surstocks)
- Contrôler la conformité des prestations réalisées
- Identifier les dysfonctionnements, en assurer le signalement et proposer des actions correctives
- Suivre les délais d’exécution et relancer les fournisseurs si nécessaire
- Gérer les situations de litige
- Assurer un suivi régulier de l’activité et en rendre compte
Profils recherchés
Titulaire ou lauréat d'un concours de la fonction publique de catégorie C - adjoint technique ou adjoint administratif
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des principes de la chaîne d’approvisionnement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils métiers liés à la gestion des approvisionnements.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés et développer un réseau interne efficace. Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans l’organisation de votre activité.
Votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité d’anticipation vous permettent de gérer les priorités et d’apporter des réponses adaptées aux situations rencontrées. Réactif(ve) et impliqué(e), vous êtes force de proposition et contribuez à l’amélioration continue du service rendu.
Informations complémentaires :
Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi matin.
Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou adjoints techniques
Poste ouvert aux contractuels (CDD 1 an) en l'absence de titulaires de la fonction publique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des principes de la chaîne d’approvisionnement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils métiers liés à la gestion des approvisionnements.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés et développer un réseau interne efficace. Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans l’organisation de votre activité.
Votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité d’anticipation vous permettent de gérer les priorités et d’apporter des réponses adaptées aux situations rencontrées. Réactif(ve) et impliqué(e), vous êtes force de proposition et contribuez à l’amélioration continue du service rendu.
Informations complémentaires :
Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi matin.
Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou adjoints techniques
Poste ouvert aux contractuels (CDD 1 an) en l'absence de titulaires de la fonction publique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou techniques
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.