Gestionnaire des Marchés Publics
Offre n° O059250402001339
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 31 rue Jean-Baptiste Lebas, Lys-lez-Lannoy (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Gestionnaire des Marchés Publics assure, de manière autonome, la gestion complète des procédures de passation des marchés publics, depuis la définition du besoin jusqu'à l'attribution et l'exécution des contrats. Il veille à la conformité juridique et technique des procédures et prend en charge l'analyse des offres des candidats.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Gestion des procédures de passation des marchés
* Rédiger les pièces administratives et techniques des dossiers de consultation.
* Assurer la mise en concurrence dans le respect des règles de la commande publique.
* Organiser et piloter les commissions d’appel d’offres (CAO) et les jurys de sélection.
* Veiller à la publication des avis de marchés et au respect des délais réglementaires.
2. Analyse des offres techniques et financières
* Vérifier la conformité des candidatures et des offres.
* Réalise l'analyse des offres techniques en lien avec les besoins des services prescripteurs.
* Comparer les offres financières et établir des rapports d’analyse multicritères.
* Proposer un classement des offres et formuler des recommandations à la CAO.
3. Suivi de l’exécution des marchés
* Assurer le contrôle administratif et financier des contrats (avenants, pénalités, etc).
* Participer aux réunions de suivi avec les titulaires et les services utilisateurs.
* Veiller au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations fournies.
* Gérer les litiges et contentieux éventuels en lien avec le service juridique.
4. Conseil et assistance aux services internes
* Accompagner les services prescripteurs dans la définition de leurs besoins.
* Assurer une veille juridique et réglementaire sur la commande publique.
* Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques d’achat public
1. Gestion des procédures de passation des marchés
* Rédiger les pièces administratives et techniques des dossiers de consultation.
* Assurer la mise en concurrence dans le respect des règles de la commande publique.
* Organiser et piloter les commissions d’appel d’offres (CAO) et les jurys de sélection.
* Veiller à la publication des avis de marchés et au respect des délais réglementaires.
2. Analyse des offres techniques et financières
* Vérifier la conformité des candidatures et des offres.
* Réalise l'analyse des offres techniques en lien avec les besoins des services prescripteurs.
* Comparer les offres financières et établir des rapports d’analyse multicritères.
* Proposer un classement des offres et formuler des recommandations à la CAO.
3. Suivi de l’exécution des marchés
* Assurer le contrôle administratif et financier des contrats (avenants, pénalités, etc).
* Participer aux réunions de suivi avec les titulaires et les services utilisateurs.
* Veiller au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations fournies.
* Gérer les litiges et contentieux éventuels en lien avec le service juridique.
4. Conseil et assistance aux services internes
* Accompagner les services prescripteurs dans la définition de leurs besoins.
* Assurer une veille juridique et réglementaire sur la commande publique.
* Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques d’achat public
Profils recherchés
Compétences requises
* Maîtrise du Code de la commande publique et des procédures de passation des marchés.
* Capacité à analyser seul des offres techniques et financières avec rigueur.
* Connaissance des outils et plateformes de gestion des marchés publics (Logiciel 3P, Profil acheteur « marchespublics596280 », BOAMP, etc.).
* Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Autonomie et sens de l’organisation.
* Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
* Aisance relationnelle et aptitude à la négociation.
Profil recherché
* Expérience confirmée en gestion des marchés publics et en analyse technique des offres.
* Capacité à gérer l’ensemble du processus d’achat public.
Conditions d’exercice et avantages
* Temps de travail : 38h/semaine avec 126 heures de RTT.
* Jours de fractionnement accordés selon la réglementation en vigueur.
* Horaires : Du mardi au samedi, avec un compteur débit-crédit pour la gestion du temps de travail.
* Participation à la prévoyance et prochainement à la mutuelle.
* Accès à l’amicale du personnel (fonctionnaires stagiaires et titulaires)
* Maîtrise du Code de la commande publique et des procédures de passation des marchés.
* Capacité à analyser seul des offres techniques et financières avec rigueur.
* Connaissance des outils et plateformes de gestion des marchés publics (Logiciel 3P, Profil acheteur « marchespublics596280 », BOAMP, etc.).
* Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Autonomie et sens de l’organisation.
* Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
* Aisance relationnelle et aptitude à la négociation.
Profil recherché
* Expérience confirmée en gestion des marchés publics et en analyse technique des offres.
* Capacité à gérer l’ensemble du processus d’achat public.
Conditions d’exercice et avantages
* Temps de travail : 38h/semaine avec 126 heures de RTT.
* Jours de fractionnement accordés selon la réglementation en vigueur.
* Horaires : Du mardi au samedi, avec un compteur débit-crédit pour la gestion du temps de travail.
* Participation à la prévoyance et prochainement à la mutuelle.
* Accès à l’amicale du personnel (fonctionnaires stagiaires et titulaires)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.