Agent de crèche
Offre n° O059250403001240
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 8 avenue Albert Bernard, Santes (Nord)
Poste à pourvoir le
03/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Santes recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre l'équipe de sa crèche. Vous serez encadré(e) par des professionnels de la petite enfance et participerez activement aux différentes activités pédagogiques et de soin des enfants. Ce poste est une opportunité idéale pour acquérir une expérience pratique tout en poursuivant votre formation théorique.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'accueil des enfants et des parents.
- Assister l'équipe dans l'organisation et l'animation des activités d'éveil et de loisirs adaptées aux enfants de 0 à 3 ans.
- Contribuer aux soins quotidiens des enfants : change, repas, sieste, hygiène.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Participer à la préparation et au rangement des espaces de jeux et des salles d'activités.
Collaborer avec l'équipe pour le suivi des enfants et participer aux réunions pédagogiques.
- Assister l'équipe dans l'organisation et l'animation des activités d'éveil et de loisirs adaptées aux enfants de 0 à 3 ans.
- Contribuer aux soins quotidiens des enfants : change, repas, sieste, hygiène.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Participer à la préparation et au rangement des espaces de jeux et des salles d'activités.
Collaborer avec l'équipe pour le suivi des enfants et participer aux réunions pédagogiques.
Profils recherchés
- Être inscrit(e) dans une formation en alternance CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
- Comportement adapté et bienveillant afin de garantir à l'enfant une relation sécurisante.
- Connaissance du développement global de l'enfant, afin de proposer des activités adaptées à son stade d'évolution.
- Connaître et faire appliquer de façons rigoureuses les règles d'hygiène.
- Prendre la mesure de ses responsabilités.
- Réagir avec calme et maîtrise de soi.
- connaître et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques.
- Maintenir une attention constante et vigilante.
- Collaboration avec les membres de l'équipe enrichissement de leur expérience et connaissance.
- Identifier les anomalies et alerte du supérieur.
- Langage professionnel et adapté
- Etablir une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives.
- Respect de la confidentialité des informations traitées ou connues.
- Maîtrise des normes de sécurité.
- Sens de la pédagogie et de l'écoute.
- Vigilance et discernement, réactivité.
- Disponibilité.
- Polyvalence
- Bonne condition physique et équilibre psychologique.
- Réserve et discrétion.
- Capacité à travailler en équipe.
- Comportement adapté et bienveillant afin de garantir à l'enfant une relation sécurisante.
- Connaissance du développement global de l'enfant, afin de proposer des activités adaptées à son stade d'évolution.
- Connaître et faire appliquer de façons rigoureuses les règles d'hygiène.
- Prendre la mesure de ses responsabilités.
- Réagir avec calme et maîtrise de soi.
- connaître et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques.
- Maintenir une attention constante et vigilante.
- Collaboration avec les membres de l'équipe enrichissement de leur expérience et connaissance.
- Identifier les anomalies et alerte du supérieur.
- Langage professionnel et adapté
- Etablir une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives.
- Respect de la confidentialité des informations traitées ou connues.
- Maîtrise des normes de sécurité.
- Sens de la pédagogie et de l'écoute.
- Vigilance et discernement, réactivité.
- Disponibilité.
- Polyvalence
- Bonne condition physique et équilibre psychologique.
- Réserve et discrétion.
- Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320388484
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : grh@santes.fr ou de déposer votre dossier directement à l'accueil de la Mairie de Santes, à l'attention du service Ressources Humaines.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SANTES
> - 8 avenue Albert Bernard
59211 SANTES
> - 8 avenue Albert Bernard
59211 SANTES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.