Chargé de projet - Manager centre ville
Offre n° O059250404001421
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Condé Sur l'Escaut possède des atouts patrimoniaux et environnementaux remarquables et elle bénéficie d'une position stratégique de centralité au sein du Pays de Condé. Frontalière avec la Belgique, la commune fait partie d'un vaste espace naturel protégé, le Parc Naturel Régional Scarpe-Escaut et elle se caractérise par une large part de son territoire occupé par la forêt domaniale de Bonsecours et des espaces naturels. Son centre historique est riche d'un passé dont les origines remontent au 1er siècle avant JC. Le passé minier a fortement marqué la commune notamment dans l'organisation urbaine des quartiers périphériques. Elle compte 9.586 habitants ( 2021 ) pour une superficie de 18,4 km2, soit 520 habitants /km2.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- - 1 place Pierre Delcourt, Condé-sur-l'Escaut (Nord)
- 26 Place Pierre Delcourt, Condé-sur-l'Escaut (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Membre de l’équipes des chargés de mission du programme « Petites Villes de Demain », rattaché directement à la directrice du pôle Rayonnement du Territoire, vous assurez le déploiement des engagements pris concernant le commerce de centre-ville en cohérence avec l’ensemble des composantes du programme.
Missions / conditions d'exercice
- Dynamisation du centre-ville
o Prospecter des porteurs de projets et des investisseurs potentiels pour le développement de nouveaux commerces, en s’appuyant sur le diagnostic récent établi par la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de Valenciennes ;
o Établir et entretenir des contacts avec les propriétaires des locaux vacants du centre-ville pour favoriser leur réoccupation ;
o Accompagner les porteurs de projets commerciaux dans leurs démarches d’installation et de développement ;
o Soutenir le développement et la pérennisation des nouveaux commerces ;
o Organiser des animations commerciales et mettre en œuvre des actions de communication attractives ;
o Apporter une expertise en matière de dynamisation commerciale et de stratégies d’implantation ;
o Collaborer avec les bailleurs publics et privés du centre-ville afin d’améliorer l’attractivité des logements et des locaux commerciaux ;
o Contribuer à la restructuration et à l’aménagement du centre-ville en lien avec les fiches action du programme « Petites Villes de Demain » ;
o Participer à la valorisation de l’image de la commune et à son attractivité économique ;
o Développer et piloter des campagnes de communication via différents supports (print, digital, réseaux sociaux) ;
o Renforcer et animer un réseau de partenaires locaux.
- Accompagnement des commerçants
o Mobiliser, soutenir et accompagner les commerçants dans leurs initiatives, en coordination avec le Service Promotion et Valorisation du Territoire et l’Union des Commerçants ;
o Organiser des rencontres régulières avec l’Union des Commerçants afin de favoriser les échanges et les synergies ;
o Assurer une transmission efficace des informations aux élus concernant les problématiques et attentes des commerçants ;
o Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement commercial du centre-ville, notamment à travers la fiche action 4 du programme « Petites Villes de Demain » en collaboration avec le Service Promotion et Valorisation du Territoire ;
o Collaborer avec les différents partenaires institutionnels (CCI, CMA, Région Hauts-de-France) pour dynamiser le commerce local ;
o Accompagner les commerçants dans leur transition numérique en partenariat ;
o Effectuer une veille et une prospection commerciale afin d’attirer de nouveaux acteurs économiques.
- Suivi de l’activité dans le centre-ville
o Élaborer et mettre en place un observatoire du commerce pour suivre l’offre commerciale, les locaux vacants et l’évolution de la clientèle ;
o Concevoir et analyser des statistiques et des indicateurs sur le commerce à l’échelle de l’agglomération pour orienter les décisions stratégiques ;
o Assurer une veille des tendances commerciales, des mutations économiques et des dispositifs d’aides financières disponibles ;
o Suivre le programme FISAC et proposer des actions adaptées pour l’après-FISAC ;
o Assurer un rôle de conseil auprès des élus sur les dynamiques commerciales et les stratégies de développement du centre-ville.
o Prospecter des porteurs de projets et des investisseurs potentiels pour le développement de nouveaux commerces, en s’appuyant sur le diagnostic récent établi par la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de Valenciennes ;
o Établir et entretenir des contacts avec les propriétaires des locaux vacants du centre-ville pour favoriser leur réoccupation ;
o Accompagner les porteurs de projets commerciaux dans leurs démarches d’installation et de développement ;
o Soutenir le développement et la pérennisation des nouveaux commerces ;
o Organiser des animations commerciales et mettre en œuvre des actions de communication attractives ;
o Apporter une expertise en matière de dynamisation commerciale et de stratégies d’implantation ;
o Collaborer avec les bailleurs publics et privés du centre-ville afin d’améliorer l’attractivité des logements et des locaux commerciaux ;
o Contribuer à la restructuration et à l’aménagement du centre-ville en lien avec les fiches action du programme « Petites Villes de Demain » ;
o Participer à la valorisation de l’image de la commune et à son attractivité économique ;
o Développer et piloter des campagnes de communication via différents supports (print, digital, réseaux sociaux) ;
o Renforcer et animer un réseau de partenaires locaux.
- Accompagnement des commerçants
o Mobiliser, soutenir et accompagner les commerçants dans leurs initiatives, en coordination avec le Service Promotion et Valorisation du Territoire et l’Union des Commerçants ;
o Organiser des rencontres régulières avec l’Union des Commerçants afin de favoriser les échanges et les synergies ;
o Assurer une transmission efficace des informations aux élus concernant les problématiques et attentes des commerçants ;
o Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement commercial du centre-ville, notamment à travers la fiche action 4 du programme « Petites Villes de Demain » en collaboration avec le Service Promotion et Valorisation du Territoire ;
o Collaborer avec les différents partenaires institutionnels (CCI, CMA, Région Hauts-de-France) pour dynamiser le commerce local ;
o Accompagner les commerçants dans leur transition numérique en partenariat ;
o Effectuer une veille et une prospection commerciale afin d’attirer de nouveaux acteurs économiques.
- Suivi de l’activité dans le centre-ville
o Élaborer et mettre en place un observatoire du commerce pour suivre l’offre commerciale, les locaux vacants et l’évolution de la clientèle ;
o Concevoir et analyser des statistiques et des indicateurs sur le commerce à l’échelle de l’agglomération pour orienter les décisions stratégiques ;
o Assurer une veille des tendances commerciales, des mutations économiques et des dispositifs d’aides financières disponibles ;
o Suivre le programme FISAC et proposer des actions adaptées pour l’après-FISAC ;
o Assurer un rôle de conseil auprès des élus sur les dynamiques commerciales et les stratégies de développement du centre-ville.
Profils recherchés
Responsabilités et résultats attendus
- Mettre en œuvre le programme « Petites Villes de Demain » ;
- Impulser une dynamique collaborative et de proximité avec les commerçants de centre-ville ;
- Témoigner d’une organisation et d’un traitement administratif facilitant l’opérationnalité du programme ;
- Assurer la rédaction des notes techniques, des outils de suivi, des bilans ;
- Contribuer à la communication des informations au sein du service et avec les autres acteurs ;
- Contribuer à une ambiance de travail sereine ;
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture.
Profil requis
- Statut ou type de contrat : CDD de projet (délibération 2024.086)
- Diplôme ou qualifications nécessaires : En fonction du profil du candidat
- Expérience souhaitée : En fonction du profil du candidat
- Mettre en œuvre le programme « Petites Villes de Demain » ;
- Impulser une dynamique collaborative et de proximité avec les commerçants de centre-ville ;
- Témoigner d’une organisation et d’un traitement administratif facilitant l’opérationnalité du programme ;
- Assurer la rédaction des notes techniques, des outils de suivi, des bilans ;
- Contribuer à la communication des informations au sein du service et avec les autres acteurs ;
- Contribuer à une ambiance de travail sereine ;
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture.
Profil requis
- Statut ou type de contrat : CDD de projet (délibération 2024.086)
- Diplôme ou qualifications nécessaires : En fonction du profil du candidat
- Expérience souhaitée : En fonction du profil du candidat
Contact et modalités de candidature
Contact
0327203640
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser exclusivement à l'adresse : recrutement@condesurlescaut.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.