Piloter les activités avec l’appui de 3 Coordinateurs territoriaux :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d’éducation,
- Elaborer le projet pédagogique (PEDT) et le règlement intérieur sur les temps péri et extrascolaires, en lien avec la Direction puis le mettre en œuvre,
- Etre le garant du respect des règlementations Jeunesse et Sports (taux d’encadrement, …),
- Assurer, en lien avec les Directeurs des Ecoles et l'équipe enseignante, le respect des règles de vie, l’occupation des locaux, le suivi des enfants et des familles, …
- Garantir la santé physique et morale des enfants et contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Veiller à la bonne coopération avec l’ensemble des services partenaires et les partenaires externes (parents d’élèves, Education Nationale, associations…),
- Assurer une veille juridique et administrative du périmètre encadré (code de l’Education Nationale, Déclaration Jeunesse et Sports, taux d’encadrement, ...),
- Piloter et coordonner la gestion des effectifs dans un souci de qualité de service rendu et de respect du taux d’encadrement en lien avec la Direction et la cellule administration/finances,
- Assurer les recrutements du personnel en lien avec le Service Ressources Humaines,
- Participer à la déclinaison du plan d’actions suite aux Conseils d‘Ecoles,
- Transmettre les données d’activités à la cellule administration/finances afin d’assurer les déclarations auprès du partenaire Financier (CAF),
- En lien avec la cellule administration/finances, préparer et suivre les budgets des activités péri et extrascolaires,
- Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques (animer des séances d’analyse de pratiques) puis de l’offre de services (activités, actions éducatives, …) sur l’ensemble du territoire par des visites terrain et la participation aux réunions avec l’ensemble des Agents,
- Piloter le suivi des inscriptions et réservations aux différentes activités,
- Coordonner la mise en œuvre du service minimum d’accueil en cas de grève,
- En qualité de coordinateur transversal, être vecteur de communication entre la Direction, les Coordinateurs territoriaux et les équipes terrain par l’organisation de temps de concertation, de réunions, de transmission et remontées d’informations,
- Assurer le reporting auprès de la Direction, alerter en cas de dysfonctionnement puis être force de proposition,
- Elaborer des bilans annuels (qualitatif, quantitatif et budgétaire),
- Piloter et superviser les Accueils de Loisirs Sans Hébergement : élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique, construire et coordonner l’ensemble des activités en collaboration avec les Coordinateurs territoriaux.

Assurer le management des équipes :
- Encadrer les trois Coordinateurs territoriaux éducation jeunesse et, de manière indirecte, les Agents exerçant leurs missions dans les écoles : Référents, Animateurs, ATSEM et Agents d’entretien,
- En lien avec la hiérarchie et en transversalité avec la cellule administration/finances de la direction, mettre en œuvre les processus RH dans un souci constant de continuité de service et dans une logique d’optimisation des ressources,
- Garantir la qualité, la conformité et le respect des délais : mettre en place des méthodes et des processus, des outils de suivi,
- Assurer la bonne répartition des tâches en fonction des compétences des Agents de son équipe,
- Organiser la montée en compétences des Agents en évaluant les acquis, en participant à l'élaboration du plan de formations et en favorisant le partage de connaissances.