Agent de médiathèque – Denain
Offre n° O059250408001264
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
146 Rue Villars, Denain (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement, La Porte du Hainaut recherche un(e) Agent de médiathèque pour la
Médiathèque Jacques Prévert de Denain, dont les missions principales seront les suivantes :
→ Garantir l’égal accès de tous à la Culture, à l’Information, à l’Education et aux Loisirs.
→ Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l’éducation aux
nouvelles technologies.
→ Œuvrer au vivre ensemble.
→ Contribuer à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique défini par
la CAPH conformément à son projet de territoire.
Médiathèque Jacques Prévert de Denain, dont les missions principales seront les suivantes :
→ Garantir l’égal accès de tous à la Culture, à l’Information, à l’Education et aux Loisirs.
→ Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l’éducation aux
nouvelles technologies.
→ Œuvrer au vivre ensemble.
→ Contribuer à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique défini par
la CAPH conformément à son projet de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les différents publics (groupes, individuels …) :
− Assurer l’accueil physique et téléphonique,
− Adapter sa posture d’accueil face aux situations difficiles ou en fonction de l’affluence,
− Connaître le règlement de la médiathèque pour être en mesure de l’expliquer et de le faire appliquer,
− Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
− Renseigner et conseiller les usagers sur l’offre de services physique et numérique du réseau,
− Accompagner les publics dans leur recherche d’information,
− Informer sur l’offre, les ressources et orienter vers les services adéquats qu’ils soient internes ou externes à la
médiathèque,
− Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,
− Veiller à l’inclusion de tous les publics et l’accessibilité des différents services.
Participer à la gestion des collections :
− Traitement physique et/ou intellectuel du document,
− Rangement et/ou reclassement,
− Connaissance et promotion des fonds.
Participation à la programmation culturelle de la médiathèque
Missions complémentaires :
− Participation au fonctionnement général de la structure,
− Médiation auprès des différents publics,
− Participation aux acquisitions en fiction adulte,
− Traitement des collections : catalogage/ exemplarisation des romans adultes, bulletinage des magazines ados/ adultes
− Responsabilité du fonds Facile à Lire (acquisitions, mise en valeur),
− Communication numérique : création de contenus et rédaction de coups de coeur,
− Co-gestion de la procédure des relances,
− Gestion des partenariats avec les Maisons de retraite, EHPAD et structures d’accueil d’adultes en situation de handicap,
− Relance du service de portage à domicile.
Relations fonctionnelles :
Internes :
Services opérationnels de la CAPH
Externes :
Public fréquentant les médiathèques, Municipalités, Ecoles maternelles et Primaires, collège, Partenaires locaux, (Associations, crèches…), Prestataires (fournisseurs, compagnies etc.), Médiathèque Départementale du Nord.
− Assurer l’accueil physique et téléphonique,
− Adapter sa posture d’accueil face aux situations difficiles ou en fonction de l’affluence,
− Connaître le règlement de la médiathèque pour être en mesure de l’expliquer et de le faire appliquer,
− Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
− Renseigner et conseiller les usagers sur l’offre de services physique et numérique du réseau,
− Accompagner les publics dans leur recherche d’information,
− Informer sur l’offre, les ressources et orienter vers les services adéquats qu’ils soient internes ou externes à la
médiathèque,
− Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,
− Veiller à l’inclusion de tous les publics et l’accessibilité des différents services.
Participer à la gestion des collections :
− Traitement physique et/ou intellectuel du document,
− Rangement et/ou reclassement,
− Connaissance et promotion des fonds.
Participation à la programmation culturelle de la médiathèque
Missions complémentaires :
− Participation au fonctionnement général de la structure,
− Médiation auprès des différents publics,
− Participation aux acquisitions en fiction adulte,
− Traitement des collections : catalogage/ exemplarisation des romans adultes, bulletinage des magazines ados/ adultes
− Responsabilité du fonds Facile à Lire (acquisitions, mise en valeur),
− Communication numérique : création de contenus et rédaction de coups de coeur,
− Co-gestion de la procédure des relances,
− Gestion des partenariats avec les Maisons de retraite, EHPAD et structures d’accueil d’adultes en situation de handicap,
− Relance du service de portage à domicile.
Relations fonctionnelles :
Internes :
Services opérationnels de la CAPH
Externes :
Public fréquentant les médiathèques, Municipalités, Ecoles maternelles et Primaires, collège, Partenaires locaux, (Associations, crèches…), Prestataires (fournisseurs, compagnies etc.), Médiathèque Départementale du Nord.
Profils recherchés
SAVOIR
→ Intérêt pour la culture littéraire,
musicale et cinématographique
→ Notions de bibliothéconomie
→ Connaitre les enjeux de
l’éducation aux médias et à
l’information
SAVOIR FAIRE
→ Logiciels bureautiques
→ Logiciels métiers (SIGB, Orphée)
→ Travail en équipe
→ Médiation culturelle
SAVOIR ETRE
→ Sens du service public
→ A l’écoute
→ Aisance relationnelle
→ Autonome
→ Initiative
→ Discrétion
→ Curiosité intellectuelle
→ Intérêt pour la culture littéraire,
musicale et cinématographique
→ Notions de bibliothéconomie
→ Connaitre les enjeux de
l’éducation aux médias et à
l’information
SAVOIR FAIRE
→ Logiciels bureautiques
→ Logiciels métiers (SIGB, Orphée)
→ Travail en équipe
→ Médiation culturelle
SAVOIR ETRE
→ Sens du service public
→ A l’écoute
→ Aisance relationnelle
→ Autonome
→ Initiative
→ Discrétion
→ Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l'adresse mail suivante :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l'adresse mail suivante :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.