Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O059250415001107
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Albert Denvers, Gravelines (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans la région des Hauts de France, à mi-distance entre Dunkerque et Calais, Gravelines fait partie de l’agglomération « Dunkerque Grand Littoral », constituée en Communauté Urbaine depuis 1969. La ville compte environ 12 000 habitants mais a une organisation et un budget équivalent à une ville de 30/40 000 habitants.
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Profils recherchés
Conditions requises, qualification obligatoires:
-Connaitre les végétaux, plantes annuelles, vivaces, graminées.
- Capacité à évaluer les moyens à mettre en œuvre au préalable pour réaliser une opération, anticiper ceux-ci pour son organisation et sa planification.
-Capacité au travail debout.
-Capacité au travail à genoux.
-Capacité au travail position assisse.
-Aptitude physique à la manipulation de charges diverses (plantes, plateaux de
-Aptitude physique à la réalisation des massifs et éléments construits nécessaire.
-Aptitude physique aux opérations de plantation des bulbes, annuelles, vivaces et graminées.
-Sens de la communication.
- Aptitude à l'expression orale.
-Tenue correcte exigée sur le site comme dans les déplacements.
-Aptitude à rendre compte de ses activités et du résultat des opérations engagées au chef de service.
-Connaissances solides dans la biodiversité, la culture et la production, les légumes et le potager, le compostage, le tri sélectif, les méthodes alternatives en production et culture dans l'horticulture et l'agriculture.
-Aptitude à la gestion de l'outil de production en adaptation avec les exigences climatiques et la saisonnalité.
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
-Connaitre les végétaux, plantes annuelles, vivaces, graminées.
- Capacité à évaluer les moyens à mettre en œuvre au préalable pour réaliser une opération, anticiper ceux-ci pour son organisation et sa planification.
-Capacité au travail debout.
-Capacité au travail à genoux.
-Capacité au travail position assisse.
-Aptitude physique à la manipulation de charges diverses (plantes, plateaux de
-Aptitude physique à la réalisation des massifs et éléments construits nécessaire.
-Aptitude physique aux opérations de plantation des bulbes, annuelles, vivaces et graminées.
-Sens de la communication.
- Aptitude à l'expression orale.
-Tenue correcte exigée sur le site comme dans les déplacements.
-Aptitude à rendre compte de ses activités et du résultat des opérations engagées au chef de service.
-Connaissances solides dans la biodiversité, la culture et la production, les légumes et le potager, le compostage, le tri sélectif, les méthodes alternatives en production et culture dans l'horticulture et l'agriculture.
-Aptitude à la gestion de l'outil de production en adaptation avec les exigences climatiques et la saisonnalité.
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328513814
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Me DEDRIE au 03.28.51.38.14 ou par mail à
mobilite@ville-gravelines.fr
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à l’adresse suivante :
mobilite@ville-gravelines.fr
mobilite@ville-gravelines.fr
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à l’adresse suivante :
mobilite@ville-gravelines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.