DIRECTEUR DE L'ECOLE DE MUSIQUE - HELLEMMES F/H

Offre n° O059250501397603
Publiée le 02/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 A rue François Marceau, Hellemmes-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Missions / conditions d'exercice
L'Ecole de Musique d'Hellemmes accueille 300 élèves (enfants et adultes), toute l'année hors vacances scolaires, pour un enseignement musical allant de l'éveil au cycle 3 amateur. Elle participe au rayonnement de la commune, et est ouverte du lundi au samedi, en semaine de 8h à 12h et de 14h à 22h. L'équipe est constitué de 21 professeurs, d'une secrétaire et d'un agent logé.
Sous la responsabilité de la Direction Culture Sport et Vie Associative, et avec l'appui des services supports (Ressources Humaines, Finances, Secrétariat, Communication) vous assurez la responsabilité administrative, financière et technique de l'établissement, vous avez en charge le fonctionnement général de l'école de musique et la mise en oeuvre du projet éducatif et artistique de l'établissement en accord avec les directives de la politique culturelle définies par les élus. 
Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter, coordonner et animer l'équipe pédagogique et administrative
- Impulser des méthodes d'enseignement afin de favoriser l'émergence de projets pédagogiques innovants
- Définir la programmation annuelle de diffusion de l'établissement dans les murs et hors les murs et promouvoir les actions en lien avec les services (Direction éducation Jeunesse, Service événementiel et vie associative) 
- Organiser la communication générale de l'établissement
- Conseiller, orienter et suivre la progression des élèves 
- Préparer les auditions et examens, présider les jurys d'examen

Selon les profils, le directeur peut être amener à donner des cours dans sa spécialité.
 

- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une expérience de direction d'un établissement d'enseignement artistique.
Votre maîtrise des outils administratifs et financiers, votre connaissance aiguisée du fonctionnement territorial et votre talent pour piloter et animer une équipe vous permettront de transformer les défis en succès collectifs.
Si vous êtes une personne autonome, rigoureuse, dotée d'une communication impactante et d'une capacité à transformer les idées en actions concrètes, rejoignez-nous pour écrire ensemble une nouvelle partition pour l'école de musique d'Hellemmes. 

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
0320495556

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.