Chargé de communication
Offre n° O059250502000044
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place gabriel péri, Marly (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Communication, vous avez pour missions:
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Concevoir et/ou réaliser des supports de communication en interne
- Développer des relations avec la presse et les médias
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Concevoir et/ou réaliser des supports de communication en interne
- Développer des relations avec la presse et les médias
Missions / conditions d'exercice
1. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité:
- Participer à l’évaluation de besoins de communications de la collectivité et contribuer à l’analyse de ses besoins
- Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication en lien avec les services de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de
communication interne (Marly info, magazine municipale, gestion du site internet de la ville et des réseaux sociaux : page facebook)
2. Concevoir et / ou réaliser des produits de communication en interne:
- Elaborer des supports de communication
- Rédiger des contenus, conception graphique sous Indesign et Photoshop de supports de communication variés (affiches, flyers, bulletins, etc)
- Concevoir / réaliser des communiqués et des dossiers de presse
- Créer les actualités de la collectivité (reportages textes et photos)
- Réaliser de petites vidéos sur certains événements (captation, montage, intégration sur le site internet de la ville)
3. Développer des relations avec la presse et les médias:
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Rédiger un communiqué de presse
- Gérer la relation à l’imprimeur
- Participer à l’évaluation de besoins de communications de la collectivité et contribuer à l’analyse de ses besoins
- Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication en lien avec les services de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de
communication interne (Marly info, magazine municipale, gestion du site internet de la ville et des réseaux sociaux : page facebook)
2. Concevoir et / ou réaliser des produits de communication en interne:
- Elaborer des supports de communication
- Rédiger des contenus, conception graphique sous Indesign et Photoshop de supports de communication variés (affiches, flyers, bulletins, etc)
- Concevoir / réaliser des communiqués et des dossiers de presse
- Créer les actualités de la collectivité (reportages textes et photos)
- Réaliser de petites vidéos sur certains événements (captation, montage, intégration sur le site internet de la ville)
3. Développer des relations avec la presse et les médias:
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Rédiger un communiqué de presse
- Gérer la relation à l’imprimeur
Profils recherchés
- Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
- Maîtriser les outils informatiques du Pack Office ainsi que Photoshop et InDesign
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Etre à l’aise à l’oral et dans les aspects relationnels du métier
- Rigueur, méthode, efficacité et discrétion
- Etre force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations de stress et les problématiques
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Grande disponibilité
- Capacité de travail en équipe
- Sens du service public
- Maîtriser les outils informatiques du Pack Office ainsi que Photoshop et InDesign
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Etre à l’aise à l’oral et dans les aspects relationnels du métier
- Rigueur, méthode, efficacité et discrétion
- Etre force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations de stress et les problématiques
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Grande disponibilité
- Capacité de travail en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0327239900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Mairie de Marly – Place Gabriel Péri
59770 MARLY
Ou par courriel : personnel@marly.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Mairie de Marly – Place Gabriel Péri
59770 MARLY
Ou par courriel : personnel@marly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.