Responsable de Pôle Entretien et Maintenance
Offre n° O059250505000093
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments (DB) est chargée de la construction, de l’entretien, de l’exploitation et de la modernisation du patrimoine Départemental constitué de 201 collèges et 375 bâtiments départementaux. Le budget 2024 est de 92 millions en investissement et de 16,7 millions en fonctionnement. La DB dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire :
- le Service Maîtrise d'Ouvrage, Etudes et Programmation (SMOEP)
- le Service Energie, Ingénierie, et Développement Durable (SEIDD)
- le service Qualité et Systèmes d’Information (SQSI)
- le Service Mobilier et Transfert (SMT),
- le Service Gestion des Ressources (SGR).
- le Pôle Entretien et maintenance, relayé en territoire par 10 unités territoriales (UT) et un Service Technique d’Intervention.
Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Bâtiments, vous serez chargé de :
- Mettre en place le plan pluriannuel d’investissement du Département en matière de gros entretien, renouvellement et de maintenance du patrimoine ;
- Encadrer les 10 UT (Unités Territoriales) déconcentrées et du STI d’Hellemmes ;
- Piloter de manière stratégique et organisationnel les UT visant à la cohérence et à l’efficience de l’activité relative à l’entretien et la maintenance des bâtiments ;
- Piloter l’exécution financière des crédits alloués pour la réalisation de l’ensemble des programmes de travaux, achats mobiliers et informatiques du service ;
- Piloter et encadrer des Agents De Maintenance des Collèges (ADMC) ;
- Assurer l’encadrement du pôle et également la cellule « encadrement activités » en central ;
- Piloter les systèmes d’information relatifs aux activités des UT (CARL, GMAO, Strato, CIB, …).
- le Service Maîtrise d'Ouvrage, Etudes et Programmation (SMOEP)
- le Service Energie, Ingénierie, et Développement Durable (SEIDD)
- le service Qualité et Systèmes d’Information (SQSI)
- le Service Mobilier et Transfert (SMT),
- le Service Gestion des Ressources (SGR).
- le Pôle Entretien et maintenance, relayé en territoire par 10 unités territoriales (UT) et un Service Technique d’Intervention.
Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Bâtiments, vous serez chargé de :
- Mettre en place le plan pluriannuel d’investissement du Département en matière de gros entretien, renouvellement et de maintenance du patrimoine ;
- Encadrer les 10 UT (Unités Territoriales) déconcentrées et du STI d’Hellemmes ;
- Piloter de manière stratégique et organisationnel les UT visant à la cohérence et à l’efficience de l’activité relative à l’entretien et la maintenance des bâtiments ;
- Piloter l’exécution financière des crédits alloués pour la réalisation de l’ensemble des programmes de travaux, achats mobiliers et informatiques du service ;
- Piloter et encadrer des Agents De Maintenance des Collèges (ADMC) ;
- Assurer l’encadrement du pôle et également la cellule « encadrement activités » en central ;
- Piloter les systèmes d’information relatifs aux activités des UT (CARL, GMAO, Strato, CIB, …).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Bâtiments, vous serez chargé de :
- Mettre en place le plan pluriannuel d’investissement du Département en matière de gros entretien, renouvellement et de maintenance du patrimoine ;
- Encadrer les 10 UT (Unités Territoriales) déconcentrées et du STI d’Hellemmes ;
- Piloter de manière stratégique et organisationnel les UT visant à la cohérence et à l’efficience de l’activité relative à l’entretien et la maintenance des bâtiments ;
- Piloter l’exécution financière des crédits alloués pour la réalisation de l’ensemble des programmes de travaux, achats mobiliers et informatiques du service ;
- Piloter et encadrer des Agents De Maintenance des Collèges (ADMC) ;
- Assurer l’encadrement du pôle et également la cellule « encadrement activités » en central ;
- Piloter les systèmes d’information relatifs aux activités des UT (CARL, GMAO, Strato, CIB, …).
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
- Mettre en place le plan pluriannuel d’investissement du Département en matière de gros entretien, renouvellement et de maintenance du patrimoine ;
- Encadrer les 10 UT (Unités Territoriales) déconcentrées et du STI d’Hellemmes ;
- Piloter de manière stratégique et organisationnel les UT visant à la cohérence et à l’efficience de l’activité relative à l’entretien et la maintenance des bâtiments ;
- Piloter l’exécution financière des crédits alloués pour la réalisation de l’ensemble des programmes de travaux, achats mobiliers et informatiques du service ;
- Piloter et encadrer des Agents De Maintenance des Collèges (ADMC) ;
- Assurer l’encadrement du pôle et également la cellule « encadrement activités » en central ;
- Piloter les systèmes d’information relatifs aux activités des UT (CARL, GMAO, Strato, CIB, …).
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Profils recherchés
Fort(e) de proposition vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées en entretien et maintenance du patrimoine bâti d’une grande collectivité ;
Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Manager(euse) confirmé ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable vous savez fédérer les équipes.
Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Manager(euse) confirmé ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable vous savez fédérer les équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Contact : lucie.ronchin@lenord.fr
Contact : lucie.ronchin@lenord.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.