Animateur(trice) en relais petite enfance
Offre n° O059250505001044
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural de 466 km² rassemblant près de 50 000 habitants répartis sur 53 communes, la Communauté de communes du Pays de Mormal se situe dans les Hauts de France, au sud de Valenciennes et de Maubeuge au coeur du Parc naturel régional de l'Avesnois. Elle se caractérise par sa gastronomie, ses richesses paysagères (le territoire abrite le massif forestier le plus important des Hauts de France : la Forêt de Mormal), historiques et patrimoniales et son art de vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de chevray, Le Quesnoy (Nord)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CDD (24h30 hebdomadaires) renouvelable
- Soutien administratif (gestion données, information familles/professionnels)
- Accueille et oriente les parents et les professionnels
- Propose et organise un lieu de rencontres et d’échanges
- Soutien administratif (gestion données, information familles/professionnels)
- Accueille et oriente les parents et les professionnels
- Propose et organise un lieu de rencontres et d’échanges
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Informer et accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire et sur leur rôle de particulier employeur (droits et obligations)
• Informer et accompagner les assistants maternels agréés sur leurs droits et obligations en tant que salariés ; offrir un lieu de rencontre et d’échange régulier
• Favoriser la professionnalisation des assistants maternels ; animer des temps de réflexion et d’analyse de pratique autour de l’action éducative (en soirée ou samedi matin) – Organiser les sessions de départs en formation et le suivi
• Organiser et animer des temps collectifs (ateliers d’éveil du jeune enfant, sorties, spectacles)
• Assurer la gestion administrative du RPE (saisies données, mailing, planning)
• Nouer et entretenir les partenariats
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du RPE ; établir des bilans d’activités
• Participer aux réunions de services, inter-relais, formations, réunions CAF-PMI
• Informer et accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire et sur leur rôle de particulier employeur (droits et obligations)
• Informer et accompagner les assistants maternels agréés sur leurs droits et obligations en tant que salariés ; offrir un lieu de rencontre et d’échange régulier
• Favoriser la professionnalisation des assistants maternels ; animer des temps de réflexion et d’analyse de pratique autour de l’action éducative (en soirée ou samedi matin) – Organiser les sessions de départs en formation et le suivi
• Organiser et animer des temps collectifs (ateliers d’éveil du jeune enfant, sorties, spectacles)
• Assurer la gestion administrative du RPE (saisies données, mailing, planning)
• Nouer et entretenir les partenariats
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du RPE ; établir des bilans d’activités
• Participer aux réunions de services, inter-relais, formations, réunions CAF-PMI
Profils recherchés
BAC +2 minimum dans la filière animation ou médio-social (EJE, travail social)
Et expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance
Expérience en RPE serait un plus
• Connaissance du référentiel relatif aux RPE
• Connaissance de la réglementation liée au particulier employeur / droit du travail / droit de la famille
• Qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l’écoute et de l’observation
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel)
• Autonomie, réactivité, adaptabilité, pédagogie et discrétion, capacité d’observation, d’écoute et d’analyse
• Savoir gérer les conflits assistants maternels/employeurs
Et expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance
Expérience en RPE serait un plus
• Connaissance du référentiel relatif aux RPE
• Connaissance de la réglementation liée au particulier employeur / droit du travail / droit de la famille
• Qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l’écoute et de l’observation
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel)
• Autonomie, réactivité, adaptabilité, pédagogie et discrétion, capacité d’observation, d’écoute et d’analyse
• Savoir gérer les conflits assistants maternels/employeurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0327090460
Informations complémentaires
Dossier de candidature à adresser à M. le Président et à envoyer via le site emploi territorial ou par courriel à Mme BILLARD, responsable RH, à l'adresse suivante: a.billard@cc-paysdemormal.fr
La communauté de communes du pays de Mormal propose de nombreux avantages à ses agents:
- Titres restaurant
- Participation financière pour la mutuelle et la prévoyance
- PLURELYA
- Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et la flexibilité horaire suivant les obligations du poste.
La communauté de communes du pays de Mormal propose de nombreux avantages à ses agents:
- Titres restaurant
- Participation financière pour la mutuelle et la prévoyance
- PLURELYA
- Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et la flexibilité horaire suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.