Maître Nageur Sauveteur
Offre n° O059250520000264
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue Roger Bouvry, Seclin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Il conçoit anime et encadre des activités liées à la pratique de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
- L’agent est garant de la surveillance et de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence.
- L’agent applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre règlementaire de son activité.
- L’agent encadre, enseigne et anime les activités de la natation.
- L’agent peut encadrer d’autres intervenants.
- Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’Éducation Nationale.
- L’agent organise et/ou met en œuvre les manifestations exceptionnelles.
- L’agent a une large autonomie dans l’organisation de son travail.
- L’agent doit s’adapter au développement de nouvelles prestations en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques : vieillissement, handicap, santé, bien-être.
- L’agent doit également s’adapter aux réformes de l’éducation nationale (temps scolaire, etc.)
- L’agent applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre règlementaire de son activité.
- L’agent encadre, enseigne et anime les activités de la natation.
- L’agent peut encadrer d’autres intervenants.
- Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’Éducation Nationale.
- L’agent organise et/ou met en œuvre les manifestations exceptionnelles.
- L’agent a une large autonomie dans l’organisation de son travail.
- L’agent doit s’adapter au développement de nouvelles prestations en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques : vieillissement, handicap, santé, bien-être.
- L’agent doit également s’adapter aux réformes de l’éducation nationale (temps scolaire, etc.)
Profils recherchés
Savoirs :
- Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels.
- Cadre institutionnel et juridique de la collectivité.
- Concevoir et mettre en œuvre les techniques et outils pédagogiques
- Méthodes d’observation et d’évaluation.
- Procédures de mise à disposition du matériel
- Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie.
- Notions de psychologie de groupe.
- Procédures de mise en place des matériels
- L’agent doit être à jour de formations de révisions (CAEPMNS, PSE 1)
Savoir-faire :
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques et/ou éducatifs.
- Encadrer différentes activités physiques et sportives.
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité.
- Détecter les anomalies des matériels.
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle.
- Appliquer et faire appliquer la règlementation.
- Pratiquer les gestes de premier secours.
- Prendre des initiatives en cas d’urgences.
Savoir-être :
- L’agent doit être dynamique, courtois, respectueux et ponctuel.
- L’agent doit être force de proposition
- L’agent doit avoir le sens du service public.
- Esprit d’équipe
- Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels.
- Cadre institutionnel et juridique de la collectivité.
- Concevoir et mettre en œuvre les techniques et outils pédagogiques
- Méthodes d’observation et d’évaluation.
- Procédures de mise à disposition du matériel
- Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie.
- Notions de psychologie de groupe.
- Procédures de mise en place des matériels
- L’agent doit être à jour de formations de révisions (CAEPMNS, PSE 1)
Savoir-faire :
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques et/ou éducatifs.
- Encadrer différentes activités physiques et sportives.
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité.
- Détecter les anomalies des matériels.
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle.
- Appliquer et faire appliquer la règlementation.
- Pratiquer les gestes de premier secours.
- Prendre des initiatives en cas d’urgences.
Savoir-être :
- L’agent doit être dynamique, courtois, respectueux et ponctuel.
- L’agent doit être force de proposition
- L’agent doit avoir le sens du service public.
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629111
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.