Une Chargée ou Un Chargé de mission Prévention de la délinquance et des violences conjugales et intrafamiliales
Offre n° O059250520001331
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
09/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valenciennes Métropole recrute un(e) chargé(e) de mission Prévention de la délinquance et des violences conjugales et intrafamiliales pour animer un réseau d’acteurs engagés et faire émerger des solutions collectives.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion Sociale et dans le cadre des thématiques politique de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales ainsi que la prévention de la délinquance:
- Animer et coordonner avec l’ensemble des partenaires du territoire, en lien avec la Directrice de la Cohésion Sociale, la mise en œuvre du laboratoire des Violences Conjugales (COPIL, COTECH, réunions diverses…)
Piloter l’accueil de jour et s’assurer de son bon fonctionnement
- Favoriser l’émergence de projets autour des priorités identifiées au sein du laboratoire
- Rechercher des financements pour la mise en place d’actions
- Piloter des projets autour de la prévention de la délinquance, en lien avec les porteurs de projets du territoire (définition des besoins, actions à mettre en œuvre, …)
- Consolider et développer le partenariat en lien avec les politiques traitées
- Animer et coordonner avec l’ensemble des partenaires du territoire, en lien avec la Directrice de la Cohésion Sociale, la mise en œuvre du laboratoire des Violences Conjugales (COPIL, COTECH, réunions diverses…)
Piloter l’accueil de jour et s’assurer de son bon fonctionnement
- Favoriser l’émergence de projets autour des priorités identifiées au sein du laboratoire
- Rechercher des financements pour la mise en place d’actions
- Piloter des projets autour de la prévention de la délinquance, en lien avec les porteurs de projets du territoire (définition des besoins, actions à mettre en œuvre, …)
- Consolider et développer le partenariat en lien avec les politiques traitées
Profils recherchés
- Formation universitaire (bac + 5 minimum), en développement local
- Expérience confirmée dans le champ de la politique de la ville
- Maitrise des collectivités territoriales & de leur environnement
- Pratique des méthodes d'analyse et outils statistiques
- Force de proposition
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à fédérer le partenariat et à s’inscrire dans les réflexions stratégiques
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute
- Management de projets
- Expérience confirmée dans le champ de la politique de la ville
- Maitrise des collectivités territoriales & de leur environnement
- Pratique des méthodes d'analyse et outils statistiques
- Force de proposition
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à fédérer le partenariat et à s’inscrire dans les réflexions stratégiques
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute
- Management de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 20/06/2025 à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 20/06/2025 à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.